仕事内容
【募集背景】
株式会社PoliPoliは、「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに掲げ、政策プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。
2018年創業、2023年にシリーズAの資金調達を完了し、現在は50名規模に成長しています。
事業の拡大に伴い、人事機能・体制の強化を行っています。
採用・組織開発・人事戦略立案までを幅広く牽引・推進していただける人事責任者候補を募集することとなりました。
PoliPoliでは、新しい政治・行政の仕組みをつくるチャレンジを行う上で、ミッション共感を非常に大切にしている組織です。
政治や行政を通じた社会課題の解決に関心がある方、政治・行政領域でのイノベーション創出というチャレンジをともに行う仲間の採用や組織開発をリードすることに関心がある方のご応募をお待ちしております。
【職務内容】
経営陣と密に連携しながら、HR領域全般（戦略〜運用）を担っていただきます。
1. 人事戦略の立案・運用
経営戦略に連動した中長期的な人事戦略等の策定
組織課題の特定と、それを解決するための人事施策の立案および実行
人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度）の定期的な見直し、運用
2. 採用（全社採用活動の牽引）
経営目標から逆算した採用計画・要員計画の策定
効果的な採用手法の探索（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントマネジメント等）及び実行
採用ブランディング・広報施策の企画および推進
選考フローの定期的な見直し、選考プロセス管理
採用チームのマネジメント
3. 組織開発（エンゲージメント・カルチャー醸成）
ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透およびカルチャービルディング
従業員エンゲージメントの向上
オンボーディングプロセスの設計・改善
4. 労務・人事インフラ構築
労務関連業務（雇用契約管理、勤怠管理、社労士との連携）の統括・効率化
就業規則等、各種社内規定の見直し・改定
必要な経験・スキル
【必須スキル】
・スタートアップまたはベンチャー企業（〜100名規模）での人事実務経験（3年以上）
・中途採用における戦略立案から運用までのご経験
・労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解
・Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること
【歓迎スキル】
・シード〜シリーズB前後のスタートアップでの人事責任者・リード経験
・人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験
・労務管理の体制構築・法改正対応の経験
【求める人物像】
・PoliPoliのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
・課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方
・不確実な状況を楽しむことができる方
・業務に必要な知識を学び続けられる方
・任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方
・対話を通して他者の理解に努めようとする方
・多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社PoliPoliについて
Vision
⚫︎Mission
『新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。』
政治や行政はひとりひとりの暮らしに密接に関わっており、社会の仕組みをつくっています。
この社会の仕組みづくり自体を、時代に合わせてアップデートし続けることが、ひとりひとりの人々の幸せな暮らしに大きく貢献できると信じています。
⚫︎Vision
『世界規模の政策プラットフォームをつくる。』
政策プラットフォームを通して、国民や民間団体等と政治・行政との信頼関係を構築し、様々な共創が生まれていく社会を実現していきます。
事業内容
PoliPoliは、国民、政治家、省庁、自治体、企業等の方々と共に政策を創発する「政策プラットフォーム」を開発・運営するGovtechスタートアップです。
・国会議員・国政政党に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』、政策共創メディア『政治ドットコム』
国会議員・国政政党が推進したい政策をわかりやすく発信し、国民から意見を集め、政策共創を推進することができます。
・企業・団体向けルールメイキングサポート『PoliPoli Enterprise』
企業や団体の事業展開において、障壁となるルールの変更や必要なルールの構築を政策立案・政策推進の文脈からサポートします。
・社会課題の解決を加速させる寄附基金『Policy Fund』
政策を軸にした、社会課題解決を加速するための寄付基金です。寄付金は、社会課題の解決に取り組むNPOの研究費や政策立案・提案活動に活用されます。
・行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli Gov』
国民や住民の意見や要望を聴く行政活動（＝広聴）をオンラインで気軽に実施し、多様なアイデアを集めることができます。
・SIBを活用した地域課題解決のためのプロジェクト『自治体共創ファンド』
民間からの投資を呼び込み、ソーシャル・インパクト・ボンド（SIB）による成果報酬で官民連携による社会課題の解決を推進します。
・官公庁との国際カンファレンスの共同主催と運営（日ASEAN・ヤングビジネスリーダーズサミットなど）
世界規模の課題解決も視野に入れ、グローバルな取り組みにも挑戦しています。
代表取締役 CEO
伊藤和真
1998年生まれ、愛知県出身。慶應義塾大学卒業。
在学中にSNSアプリ『俳句てふてふ』を開発し、毎日新聞社に事業売却。2017年（当時18歳）の衆議院選挙を機に政治・行政の課題を感じ、2018年に株式会社PoliPoliを設立。『PoliPoli』『PoliPoli Gov』『PoliPoli Enterprise』などの政策プラットフォームを開発・運営し、政治・行政・民間団体等への政策立案・渉外等を支援する。
経済産業省や総務省の有識者委員、九州大学の非常勤講師などを歴任。世界経済フォーラム 「Global Shapers」、Forbes JAPAN「日本のルールメーカー30人」「30 UNDER 30 2023」などに選出。一般社団法人Govtech協会共同代表もつとめる。
メンバー
山田仁太
1998年生まれ、大阪府出身。慶應義塾大学卒業。
テクノロジーを使って、政治・行政の仕組みを変えようと思い、代表の伊藤ら学部の仲間とともに2018年に株式会社PoliPoliを設立し、政策共創プラットフォームを開発・運営。CXOとしてプロダクト開発・デザインなどを行い、2022年より法人向けサービス『PoliPoli Enterprise』事業責任者。経済産業省内WG委員（非公開）など有識者も務める。
2024年（2月）よりCOOを務め、新規事業・採用組織開発も管掌。
倉田隆成
1998年生まれ、奈良県出身 神奈川県育ち。慶應義塾大学卒業。
学生時代、議員秘書としてのインターン経験を経て政治のアナログさに違和感を覚える。テクノロジーを使って政治の仕組みを変えようと思い、伊藤(現CEO)と山田(現COO)とともに、株式会社PoliPoliを2018年に設立。
創業時から2025年1月まで『PoliPoli』『PoliPoli Gov』の最高技術責任者/CTOを務め、ブロックチェーンやオープンガバナンス関連イベントでの登壇経験あり。現在は新規事業開発・コーポレートに従事。
趣味はジャニーズ鑑賞と筋トレとカフェ巡り。
中井澤卓哉
1998年生まれ、神奈川県出身。筑波大学卒業。
大学在学中にスロベニア・リュブリャーナ大学にて非常勤講師として留学し、日本語の科目を担当。帰国後、外国ルーツの子どもたちに対するキャリア支援や日本語指導の事業を行う一般社団法人を創業。留学中に数多くの「元日本留学生」と出会い、彼らのネットワークを日本の産官学に活かすため安倍晋三元総理大臣などに政策提言を行い、2021年から外務省の事業として「帰国留学生総会」を実現。また、史上最年少（当時23歳）で文部科学省の中央教育審議会の委員に就任し、初等中等教育の政策に携わる。2022年PoliPoli入社、執行役員として政府渉外・経営企画を担当。
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