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変化するライフステージに合わせて働き方を変えられたら、と感じませんか

キャリア継続のためには子供を保育園に預け、自分は朝から晩まで仕事と家事・育児に追われる生活しかないのでしょうか。「限られた子供との時間をより多く取りたい」、「あまりにハードな生活から脱したい」等と思うと、キャリアを断念せざるを得ない。あまりに選択肢が狭いのが現状です。

時短勤務は「武器」

時短勤務を経験した多くの方が感じていると思いますが、時短勤務は生産性の高い働き方です。
働く時間はフルタイムの６～７割程度ですが、そのアウトプットはフルタイムの７～８割程度になると感じます。つまり、生産性は１～２割高いのです。
時間が限られているので、通勤時や家事の合間にも仕事の段取りを考えたり、本当に必要な仕事から優先順位をつけて行わざるを得ないので、生産性は高くなります。
時短勤務は生産性向上の武器なのです。

ベンチャー企業で求められる「時短勤務」×「キャリア」

ところが、「時短勤務」を取り入れている多くの企業でも、その取得時期が限られ、「いつからフルタイムで働けるの？」という上司や周囲からのプレッシャーもあります。また、「時短勤務」での採用は、一部専門職に限られているのが現状です。

ママテラスが紹介するのは、社会的意義のある事業を行う厳選されたベンチャー企業です。
急速に成長するそれらの企業は、即戦力となる、経験のある優秀な人材を求めています。また、社員数が多くないベンチャー企業では、個々の社員に合わせた対応が可能です。
優秀な時短勤務者が歓迎され、活躍できる場が、ベンチャー企業にあります。

ママとしての日々を楽しみ、仕事を楽しむあなたに、ママテラスは新しい選択肢を提案します。