仕事内容

急成長中グローバルスタートアップ企業にて、グローバル人材の採用コンサルタントとして事業をリードしていただきます。
売上を作るだけでなく、より多くの外国から来た労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり）

【当ポジションの魅力】
・外国人特化の会社として初めての上場を目指し経営層直下の1→100の急拡大フェーズにおいて組織の成長を感じながら最前線で仕事ができる。
・日本が直面する社会課題に寄り添い手触り感のある仕事ができる。
・営業のみならず経営者の近くで経営マインド、経営視点で事業を見ることができ視座が上げていくことができる。
・４カ国からの優秀で多様な仲間とグローバルに働ける。
・紹介後、職場面談などアフターフォローまで行うので顧客の成功体験まで見届けられる。
・無形商材×新規営業×エンプラ法人という最難関営業スキルが身に付く。
・インドネシア現地にて人間教育から行う究極の無形サービスなので介在価値を最大限感じながら業務にあたることができる。
・兼務として代理店開拓やB2Bマーケ（オウンドメディア開発など）まで幅広い営業に携り企画力も身につけることが可能。

【お任せしたいこと】
急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、大手法人向けのマーケット開拓セールス、営業企画など、企様向け組織・採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。
中長期的にはCOO等の経営陣を担っていただきたいと考えております。
・グローバルHR事業の戦略/戦術の策定
・人手不足の法人様向けにグローバル人材採用のご提案、採用成功支援
・インドネシア現地日本語学校と連携し、法人様と協業し最適な外国人スタッフの要件定義、育成カリキュラムの設計
・The Model式営業組織の構築・マネジメント・KPI管理
・B2Bのデジタルマーケティング部署の立ち上げ（戦略設計、実行）
・パートナー顧問や企業、業界団体とのアライアンス など

【一緒に働くメンバー】
・学生ミャンマー起業→売却→リクルートで広告営業・新規事業開発→現在
・元大手プラントエンジニアリング会社のエース
・トリリンガルのインドネシアと日本のハーフムスリム
・元リクルートMVP6回受賞のトップレベル営業マン

【キャリアプラン実績例】
①20代後半男性(エンジニア→LivCo RA)/中途L入社6ヶ月でマネージャー昇格
②20代前半女性(関関同立→新卒入社)/新卒L3年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任
③20代半ば男性(マーケティング会社→LivCo CA)/中途L入社1ヶ月でマネージャー昇格

【その他弊社の特徴】
・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”דそろばん”経営が学べる
・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み
・新規事業を連続的に立ち上げている企業なので裁量権大。
ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる！
・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事！
・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。
グローバルな視座で仕事ができる！
・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋やギンビスなど大手含む500社以上と取引、1,000人以上を紹介。
年商2億円突破！

＊入社後半年以内にインドネシア現地入社研修がございます。
（日本語学校見学/出前授業、ローカルホームステイなど）

必要な経験・スキル

【必須スキル】
・LivCoの理念への共感
・自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得）
・新規営業経験3年以上(2C2B/有形無形問わず)
・スタートアップ組織への意向

【歓迎スキル】
・営業経験(2C2B/有形無形問わず)
・対象業界（外食・介護・宿泊など）の理解
・東南アジアへの渡航経験（外国へのご興味）

【求める人物像】
・株式会社LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にする方

株式会社LivCoについて

Vision

□Mission
外国人も暮らしやすい社会を創る

日本は2040年には約1,100万人の人手不足が予想されています。その人手不足を補うべく、在日外国人はこの10年で2.6倍のペースで増加。一方で、職場から失踪してしまう技能実習生は年間でなんと約1万人。「もう日本なんて来るもんじゃない」と帰国していく人たちも大勢います。外国人と日本社会はもっと仲良くなれる。もっと良い社会を創れる。外国人専門業者としての圧倒的外国人目線とテクノロジーの力で課題解決を図ります。

□Value
01:Create Opportunities by Yourself, then Change Yourself
02:Unite like a Family
03:All for Customer, and Society

事業内容

私たちLivCoは、「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、グローバルHRプラットフォーム事業を軸として在日外国人の暮らしを支える、外国人特化のソリューションカンパニーです。日本は2040年に約1,100万人の人手不足が予想される一方、職場から失踪する技能実習生は年間約1万人。私たちは「外国人だから」ではなく「受け入れの仕組み」に課題があると考え、外国人が日本に興味を持つ段階から日本で活躍するまでを一気通貫で支える移民ソリューションプラットフォームを構築しています。

【主な事業内容】
・グローバルHRプラットフォーム事業：特定技能外国人と日本企業のマッチングを担い、「採用」ではなく「定着・活躍」をゴールに独自アセスメントや丁寧な要件ヒアリングを提供。
・インドネシア人材育成事業：バンドンの直営日本語学校（LPK）に自社スタッフが常駐し、1日約12時間の日本語学習と人間教育を行う全寮制カリキュラムで、企業の人材要件を教育プログラムに組み込んだ即戦力育成を実現しています。
・外国人向けメディアプラットフォーム事業：東南アジア現地語×SNSで25以上のメディアを運営し合計25万人以上のフォロワーを抱えるを展開しています。
・外国人向けライフサポート事業
・外国人向けの不動産賃貸仲介事業

現地教育から紹介、定着支援までを1社で一気通貫で担う体制と、圧倒的な求職者集客力、コンサルティング型の定着支援が私たちの強みです。創業以来、上場企業を含む500社以上の企業に1,000人を超える特定技能外国人をご紹介し、紹介外国人の離職率は業界平均を大きく下回る水準を維持しています。日本の人手不足と途上国の雇用機会不足という対照的な課題を『雇用』の力で同時に解決するため、データとAIを掛け合わせた「外国人版リクルート」の実現に向けて走り続けています。