仕事内容

ー既存金融の枠を超え、この国の未来を動かすスペシャリストへー

私たちは、国内初「ステーブルコイン」の認可事業者として、
「新しい社会の経済基盤」そのものを創り出す挑戦をしています。

2025年8月、私たちは電子決済手段等に関わるライセンスを取得しました。
メガバンクや大手証券グループがいまだ実現できていない壁を、私たちが初めて突破したのです。

さらにソニー銀行様とのMOU締結や、
シリーズBでの28億円の追加調達、JPYC累計発行額の26億円突破など、
次世代の金融インフラとして急成長を遂げています。

現在、上場企業のお客様をはじめとした
「新たな決済スキームを導入したい」というご相談を連日頂戴しております。

私たちが求めているのは、
完成されたプロダクトを型通りに売るセールスではありません。

相手企業の経営陣と折衝し、複雑な法的・運用論点を整理しながら、
自ら大手企業のキーマンも開拓し、
日本初の決済インフラを泥臭く社会実装まで着地させられる攻めのセールスです。

型にはまったレガシーな枠組みを飛び出し、
日本の金融インフラをあなたの手で再定義する
そんな最高の舞台を用意してお待ちしています。

必要な経験・スキル

事業の急成長に伴い、大手企業等からのアライアンス打診・新規開拓の役割は日々拡大しています。数年後のIPOに向けた事業拡大を見据え、未開拓市場へのアプローチからスキーム構築・運用開始までの一連の実務をお任せします。

【具体的にお任せしたいこと】
・未開拓企業への新規アプローチ、大手アライアンスの推進： 自らターゲットを選定し、潜在的なニーズを持つ上場企業等へ能動的にアプローチ新規開拓を行います。上場企業等の経営陣クラスに対し、ステーブルコインを活用した新ビジネス・決済スキームの提案およびパートナーシップの構築を担います。
・複雑な運用スキームの設計： 資金決済法等の規制、会計・監査上の論点、相手方の業務フローを俯瞰して整理し、安全かつ最速で実現できるスキームを構築します。
・導入PM（プロジェクトマネジメント）： 商談・契約締結で終わらせず、相手方の社内調整に伴走し、ウォレット選定・接続・運用開始までを泥臭くやり切ります。

【このポジションの魅力】
・あなたの知見を最先端領域へ： これまで培った金融リテラシーやノウハウが、次世代金融領域における「代替の利かない強み」としてダイレクトに活きる環境です。
・圧倒的な手触り感：経営陣とダイレクトに連携するフラットな組織体制だからこそ、迅速な意思決定が可能です。煩雑な手続きに追われることなく、自らの手でインフラを創り出す手触り感を実感いただけます。
・10年/20年先も通用する市場価値：大手パートナーと共に新たな決済インフラを社会実装した当事者へ。日本初の挑戦を完遂した実績は、10年/20年先も最前線で求められ続ける市場価値へと引き上げます。

【必須経験・スキル】
・法人営業・アカウントマネジメント経験（3年以上）
・役員・事業責任者クラスと対等に折衝できる対人能力
└法的リスクやコンプライアンス、相手方の業務フローや会計上の課題などを俯瞰して把握し、安全な運用スキームへ落とし込めるキャッチアップ力
・複雑な金融・法的論点を整理できる構造化能力
└単なる提案や契約締結で終わらせず、相手方の社内調整に伴走し、システム導入・運用開始まで一人立ちしてやり切る強い当事者意識

【歓迎経験・スキル】
・金融業界での法人営業・アカウントマネジメント経験
・法規制・コンプライアンスに関する基礎知識
・最先端テクノロジー・FinTechへの高い関心
・ビジネスレベルの英語力（海外アライアンス・パートナー案件での折衝経験）

JPYC株式会社について

Vision

⚫︎ Mission
「社会のジレンマを突破する」
社会に存在する多くのジレンマをまとめて突破するためには「資本の流動性を上げる」仕組みが必要です。
私たちが考えるジレンマの具体例を1つ挙げると、イノベーションを起こすため社会的影響の大きいビジネスを始めようとすると資金調達がしづらい、一方で資金調達をしやすくすると社会的影響の小さいビジネスになってしまいイノベーションが起きないことです。JPYCでは、資本の流動性向上を実現させ、誰もがイノベーションを起こしやすい土壌を創りに行きます。その1つがステーブルコインです。皆さんのイノベーション促進のための企業を目指します。

⚫︎ Vision
「自律分散で、新しいのその先へ」
いくつものジレンマをまとめて突破するためには、中央集権的なやり方ではなく自律分散的になる必要があります。周りのエコシステムも含めた個人も組織も自らを律して分散的に活動して高みを目指します。JPYCはそれを促進する企業です。

⚫︎ Value
「急成長」
年齢、性別、学歴は関係ない文化やフェアな関係を大切にする文化による心理的安全性の高い環境があるから、より大きなリターンを求めてリスクを自ら選択します。そのために学び続ける姿勢を称賛し合います。だから会社も個人も急成長できます。

「即行動」
誰かに伺いを立てるのではなく、自ら一歩を踏み出し、その機会と可能性を全力で掴みにいきます。たとえ失敗しても構いません。挑戦のための行動に終わりはなく常に続くものだと我々は考えています。

⚫︎ Culture
1. 全ての仕事に自分の意志を持つ
2. 年齢性別は関係ない
3. 積極的に褒めあう
4. オープンに社内外と共有する
5. フェアな関係を大切にする
6. 挑戦はいつでもだれでもできる
7. 反応は早ければ早いほうが良い
8. 失敗を前提とした仕組みを作る

事業内容

JPYC株式会社は、ステーブルコインを通じて新しいお金のあり方を提案する企業です。私たちは、現実世界とデジタル経済の境界をなくし、人と人、組織と組織の間で、資本がより滑らかに、柔軟に流れる仕組みをつくることで、誰もが経済活動の主役となれる環境を実現したいと考えています。
既存の制約にとらわれず、あらゆる人が新しい挑戦を始められる土壌を広げ、個人や企業の創造性を最大限に引き出すこと。
それが私たちJPYCの目指す未来です。