仕事内容
【このポジションで得られるもの】
① 「求職者」と「企業」の双方に向き合う、両面型人材コンサルタントとしての専門性
営業経験を活かしながら、キャリア支援から企業の採用課題解決まで、一気通貫で携われるスキルを習得
② 営業力だけではない、課題解決力・提案力を磨ける環境
求職者のキャリアと企業の採用課題を深く理解し、双方にとって最適な選択肢を提案する力を身につけられる
③ 早期にマネジメントへ挑戦できるキャリア
最短半年でのリーダー・マネージャー昇格実績あり。20代からメンバー育成やチームマネジメントに携われる
④ 成果が正当に評価され、報酬に直結する環境
明確な等級・評価制度のもと、成果を出した分だけキャリア・報酬を伸ばせる。年収1,000万円超の実績者も複数在籍
⑤ 事業・組織づくりにも踏み込める裁量
拡大フェーズのベンチャーだからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、仕組みづくりや組織づくりにも挑戦できる
⑥ 「営業の次」のキャリアを広げられる
プレイヤーとして成果を追うだけでなく、マネジメント・採用・事業開発など、成果と志向に応じてキャリアの可能性を広げられる
【募集背景】
建設・不動産業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社。
社会インフラを支える建設・不動産業界は、今後も安定した需要が見込まれる一方、慢性的な人材不足という大きな課題を抱えています。
現在、さらなる事業成長に向けて組織を拡大中。
今回は、チームの中核を担うメンバークラスの人材コンサルタントを募集します。「営業経験を活かして、市場価値の高い専門職へキャリアチェンジしたい」という方を歓迎します。
【ポジション概要】
求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、建設・不動産業界における採用支援・キャリア支援を一気通貫で担当いただきます。
入社後は、ベテラン社員による研修やロールプレイ、OJTを通じて、人材紹介の基礎から実践まで段階的に習得。
人材業界未経験でも、これまで培ってきた営業力を土台に、早期に一人前のコンサルタントを目指せる環境を整えています。
【業務内容】
■法人担当（リクルーティングアドバイザー）
・企業の採用課題、採用ニーズのヒアリング
・求人票作成、採用要件の整理
・候補者のご紹介、面接調整、選考進捗の管理、条件交渉
・内定後フォロー、入社後の定着支援
・継続的なリレーション構築
■個人担当（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談（電話・オンライン）、キャリアプランの設計支援
・求人紹介、応募書類の添削
・面接対策、選考フォロー、企業との情報共有
・条件調整、意思決定のサポート
・入社前後のフォローアップ、定着支援
※ご希望・適性に応じて、建設事業部もしくは不動産事業部に配属となります。
【企業紹介・事業内容】
当社は、「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」など、建設・不動産・住宅業界に特化した人材紹介サービスを展開するスタートアップです。平均年齢28歳。若手が主役となり、社会インフラを支える業界と真摯に向き合いながら、社会的意義とビジネスの両立に挑戦しています。
高い裁量・スピード感・明確な評価制度のもと、事業と自身のキャリアを同時に伸ばしていけるポジションです。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・営業経験1年以上（BtoB・BtoC問わず）
【歓迎条件】
・不動産業界経験者
・人材紹介業経験者
・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため）
・無形商材の営業経験がある方
・訪問営業経験がある方
・アウトバウンド営業経験がある方
【求める人物像】
・顧客視点を持ち、相手の課題解決に真摯に向き合える方
・目標達成や自身の成長に対して高い意欲を持つ方
・スピード感を持って主体的に行動できる方
・将来的にリーダー・マネジメントへの挑戦意欲がある方
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社アップベースについて
Vision
【VISION】
① 共創と競争
パートナーと新しい価値を造り、常に競争を意識して優位性を追求。
② 努力と成果と信頼
努力で成果を生み、その成果が信頼を築く。信頼あってこその挑戦が可能。
③ 想像を超えた創造
期待を超える価値を提供し、常に新たな付加価値を創造。
【MISSION】
「レガシー産業における労働生産力をITとヒトの力でアップデートする」
建設・不動産業界の人材不足という社会課題を、人の力で根本から解決し、産業の未来に貢献する。
事業内容
株式会社アップベースは、建設・不動産業界に特化した人材紹介・キャリア支援サービスを展開しています。
業界特有の慢性的な人材不足という社会課題に対し、ITと人の力を掛け合わせ、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現。単なるスキルや経験のマッチングではなく、「人柄・価値観・志向」まで踏み込んだ支援を強みにしています。
人材紹介に加え、採用コンサルティングやキャリア形成支援まで幅広く提供し、採用・転職の枠を超えて、人と組織の成長を支援しています。
業界特化の専門性×IT×人の力を強みに、建設・不動産業界の人材流動性を高め、業界のさらなる発展・アップデートを目指しています。
代表取締役
今井 良祐
メンバー
高 志煌
株式会社アップベースにて不動産事業部と採用ユニットの責任者を兼務してます高です。小学生〜26歳までプロサッカー選手を目指して人生を歩んできました。残念ながらJリーガーにはなれませんでしたが、その熱量を仕事に向けて様々な人のキャリアを支援できるような人材になりたいと思い現職に入社し今に至ります。事業拡大を目指して邁進してくれる成長意欲が高い方と一人でも多くお会いしたいと考えております。
野村 菜々子
株式会社アップベースで採用担当をしております野村です。これまでエステティシャンや不動産会社でのカスタマーサクセス業務を経て、現在は採用担当として従事しております。主な業務としては、書類選考や候補者様・エージェント様とのご連絡、面接の日程調整などを行っております。ご応募いただいた皆さまに気持ちよく選考に臨んでいただけるよう、サポートしてまいります！
新井 花蓮
株式会社アップベースで採用担当しております新井です。これまで人材業界での経験が長く、新卒では総合人材サービス会社に入社しBPO事業部にて法人営業を約3年従事いたしました。その後採用関連業務やWEBマーケティング職を経て、現在はアップベースにて採用担当しております。私自身、人材業界での経験を通じて、企業にとって「ヒト」は最も重要な経営資源であり、事業成長の原動力になると強く実感してきました。 だからこそ、成長意欲が高く、一緒に会社を大きくしていける学生の皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
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