仕事内容

＜このポジションで得られるもの＞
・営業経験を土台に、人材紹介コンサルタントの専門性をゼロから習得できる研修・OJT体制
・最短半年でのリーダー・マネージャー昇格実績（20代でのマネジメント経験）
・成果が正当に報酬へ反映される明確な等級・評価制度（年収1,000万円超の実績者も複数在籍）

＜募集背景＞
建設・不動産業界に特化した人材紹介事業を展開する株式会社アップベース。社会インフラを支えるこの業界は景気に左右されにくく、今後も持続的な成長が見込まれる一方、慢性的な人材不足という大きな課題を抱えています。

事業のさらなる拡大に伴い、今回はチームの中核を担うメンバークラスの人材コンサルタントを新たに募集します。「営業経験を活かして、市場価値の高い専門職へキャリアチェンジしたい」という方を歓迎します。

＜ポジション概要＞
企業と求職者の双方を支援する「両面型」の人材コンサルタントとして、建設・不動産業界における採用支援・キャリア支援を一気通貫で担当いただきます。入社後はベテラン社員による研修・OJTからスタートするため、人材業界が未経験でも安心して立ち上がれる環境です。

＜業務内容＞
■法人担当（リクルーティングアドバイザー）
・企業の採用課題、採用ニーズのヒアリング
・求人票作成、採用要件の整理
・候補者のご紹介、面接調整、選考進捗の管理、条件交渉
・内定後フォロー、入社後の定着支援
・継続的なリレーション構築

■個人担当（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談（電話・オンライン）、キャリアプランの設計支援
・求人紹介、応募書類の添削
・面接対策、選考フォロー、企業との情報共有
・条件調整、意思決定のサポート
・入社前後のフォローアップ、定着支援

※ご希望・適性に応じて、建設事業部もしくは不動産事業部に配属となります。
※成果と意欲次第で、早期にチーム運営や新人教育などマネジメント業務にも挑戦できます。

＜企業紹介・事業内容＞
株式会社アップベースは、「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」など、建設・不動産・住宅業界に特化した人材紹介サービスを展開するスタートアップです。平均年齢28歳。若手が主役となり、社会インフラを支える業界と真摯に向き合いながら、社会的意義とビジネスの両立に挑戦しています。

高い裁量・スピード感・明確な評価制度のもと、事業と自身のキャリアを同時に伸ばしていけるポジションです。

必要な経験・スキル

＜必須条件＞
・営業経験1年以上（BtoB・BtoC問わず）

＜歓迎条件＞
・不動産業界経験者
・人材紹介業経験者
・ブライダル業界経験者（弊社で活躍されている方が多いため）
・無形商材の営業経験がある方
・訪問営業経験がある方
・アウトバウンド営業経験がある方

＜求める人物像＞
・顧客視点を持ち、相手の課題解決に真摯に向き合える方
・目標達成や自身の成長に対して高い意欲を持つ方
・スピード感を持って主体的に行動できる方
・将来的にリーダー・マネジメントへの挑戦意欲がある方

株式会社アップベースについて

Vision

VISION
建設・不動産業界の人材不足という社会課題を、人の力で根本から解決し、産業の未来に貢献する。

MISSION
「レガシー産業における労働生産力をITとヒトの力でアップデートする」

事業内容

株式会社アップベースは、建設・不動産業界に特化した人材紹介・キャリア支援事業を展開しています。
業界特有の構造的な人材不足という社会課題に対し、ITと人の力を掛け合わせて本質的な解決を目指すスタートアップです。
単なるスキルマッチングにとどまらず、「人柄・価値観・志向」まで丁寧にすり合わせることで、求職者と企業双方の未来に寄り添うマッチングを実現。人材紹介に加え、採用コンサルティングやキャリア形成支援も提供し、採用・就職の枠を超えて“人と組織の成長”にコミットしています。
営業的な視点と成果主義に基づいた提案力・スピード感を強みに、成長産業への人材流動性を高め、業界全体のアップデートを牽引しています。