仕事内容

■ 募集背景
tokutyは特定技能制度の拡大とともに導入企業数が増加しており、営業組織の強化・拡大フェーズに入っています。プレーヤーとして提案力を発揮しながら、チームリーダーとしてメンバー育成・マネジメントまでを担える人材を募集します。

■ ポジション概要
提案営業を主軸に、営業企画の立案・実行、チームマネジメントまでをカバーします。プレーヤーとしての成果を出しながら、組織づくりにも主体的に関与できるポジションです。

■ 業務内容
・tokutyへの利用を検討する企業とのオンライン商談・提案
・顧客課題のヒアリングと解決型提案の設計
・契約対応・営業資料・提案資料の作成
・特定技能人材募集のための求人票作成
・求人改善・募集拡大に向けた採用支援および営業企画の立案
・営業メンバーの育成・進捗管理などのチームマネジメント

■ この仕事で得られるもの
・外国人材×HRtech領域という成長市場でのシニアセールス経験
・営業企画～組織マネジメントまで担える
・全国5拠点展開中のスタートアップにおける、拡大フェーズへの主体的な参加
・育休後復帰率100%の職場環境

■ 所属部門
セールスソリューション部門

■選考
書類選考 → オンライン面接（1～2回）→ 最終面接（来社）→ 内定

■ 企業・事業紹介
トクティー株式会社は、特定技能外国人材と日本企業を直接つなぐマッチングプラットフォーム「tokuty」を開発・運営しています。2021年10月のβリリース以降、製造・介護・建設・外食・宿泊業など16分野で活用が広がり、現在数万人の外国人労働者が登録。企業と海外の人材会社を直接接続する仕組みにより、コストと手続きの両面で従来の外国人採用の課題を解消します。在留外国人の労務管理アプリ「Connectee」も展開し、育休後復帰率100%と働き方面でも実績があります。

必要な経験・スキル

■ 必須スキル・経験
・法人営業経験 5年以上
・ピープルマネジメント経験（メンバーの育成・進捗管理など）
・普通自動車免許

■ 歓迎スキル・経験
・無形商材の営業経験（広告・メディア・SaaS・人材など）
・営業組織の仕組みづくり・KPI管理の経験

■ 求める人物像
・数字で成果を出しながら、チームにも目を向けられる方
・外国人材採用という社会課題の解決に関心がある方
・スタートアップで事業・組織の両方に関与したい方

トクティー株式会社について

Vision

＜Our Mission＞
地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にする。

＜代表コメント＞
「日本の社会課題を、ビジネスの力で解決したい」
そんな想いから、2018年にトクティー株式会社を設立しました。 設立当社こそ、外国人労務管理サービスから始まった当社ですが、 外国人人材マーケットに身を置く中で、「人手不足に悩む顧客課題の解決こそが、 ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」との想いから、事業展開を進めてきました。 現在はアジアto日本の事業フェーズですが、弊社のビジネスモデルではアジアto海外のマーケットも狙えます。

私たちは、世界で戦える数少ない日本発スタートアップ。
3億人、60兆円の巨大移民市場へと挑みます。

外国人という概念がなくなる未来へ。企業・求職者・私たち・社会　「四方良し」の実現へ。

事業内容

2018年に設立した当社は、ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、台湾等、多様な国籍、多彩な人種が働くグローバルスタートアップ企業です。

＜事業内容＞
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の企画・開発・運営・販売
■在留外国人労務管理アプリ『Connectee（コネクティー）』の企画・開発・運営・販売

＜サービス＞
これまで当社は、在留外国人労務管理アプリ『Connectee（コネクティー）』の開発・運用をコアビジネスとしていました。
そして2021年4月に新サービスとして『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ、特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を立ち上げました。
既にアジア中心に数万人超の外国人の登録、250社超の海外人材会社と提携が進んでいます。