仕事内容

■ 私たちの想い
私たちABABAは累計20万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス『ABABA』を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。

私たちがビジネスを通じて実現したいのは、「人を救い、世に尽くすHRの実現」です。
その挑戦の舞台として、現在は新卒採用市場をはじめとする人材領域の変革に挑んでいます。

これまでの常識にとらわれず、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか。

■ 今はこんなフェーズです
ABABAは累計20万人以上の就活生が利用する急成長プロダクト（2020年リリース）
新規事業構想も複数進行中、0→1に挑戦できます
累計19.2億円の資金調達完了（シリーズB）

■ 仕事概要
スカウト型就活サービス「ABABA」は今、ノーコード基盤からフルスクラッチへの転換点にあります。プロダクトの土台を自分たちの手で一から作り直せる、稀有なフェーズです。
バックエンド・フロントエンドの両方に精通し、企業向け管理画面と学生向けサービス画面の双方でユーザー体験を意識した開発を推進していただきます。当社初の正社員エンジニアとして、開発リードに加え、今後のエンジニア組織づくりの中核も担えるポジションです。

＜具体的な業務＞
・マッチングプラットフォームのリードエンジニアとして開発を牽引
・企業向け管理画面・学生向けサービス画面の機能開発・改善
・技術的課題の優先度検討と解決
・エンジニア組織の立ち上げへの参画
※まだまだスタートアップなので、特定の決まった業務ではなく、その時の事業や技術的な課題に対して共に優先度を検討して解決をしていける方、お待ちしています。

■ 技術スタック
バックエンド：Go
フロントエンド：React
データベース：MySQL, PostgreSQL
LLM：OpenAI, Claude など

■ 開発環境
バージョン管理：GitHub
インフラ：AWS, Terraform
社内コミュニケーション：Slack
デザイン：Figma
ドキュメント管理：Notion

■ 企業概要
ABABAは、「最終面接まで進んだ学生」に特化したスカウトサービス「ABABA」、そして不採用通知を"励まし"に変える「お祈りエール」など、就活の"プロセス"に価値を見出す社会の実現を目指した事業を展開しています。
―企業が見ていない努力や能力にも光を当てたい―
そんな想いで立ち上がった私たちのプロダクトは、社会課題の解決と事業成長を両立する「インパクト投資」対象としても注目を集めています。

■ さいごに
カジュアル面談からスタートOK！「隣人を助けよ」を信念とする私たちと、「人を救い、世に尽くすHR」を構築していける仲間を心からお待ちしています。

■ 関連note
【ABABAのプロダクト開発のリアル】
https://note.com/ababa_koho/n/n8f202feb09b0
【ABABAのプロダクト開発の魅力】
https://note.com/ababa_koho/n/n75587f579091

※本文記載の数字は2026年6月時点のものです

必要な経験・スキル

【必須スキル】
バックエンドの実務経験：3年以上
- Golang（フレームワーク：gin / ORM：GORM）
フロントエンドの実務経験：1年以上
- TypeScriptを用いた開発経験
※東京本社へ出社可能な方（リモート可能日は週１のみ）

【歓迎スキル】
フロントエンドの実務経験：1年以上
1. React を用いた開発経験
2. Next.js を用いた開発経験
3. Next.js の App Router を用いた開発経験

【求める人物像】
・新しい技術や未知の課題に対して柔軟に対応し、積極的にチャレンジできる方
・正解のない状況でも、仕組みや基準をゼロから作り上げることに面白さを感じ、オーナーシップを持って事業に向き合える方
・ユーザー視点を持ち、プロダクトを通じて社会に価値ある変化を生み出すことに情熱を持てる方
・職種や役職、立場を越えて連携し、チームとして最適解を導き出すことを大切にできる方
・データに基づいた意思決定ができる方

株式会社ABABAについて

Vision

VISON
■ ミッション
「人を幸せにすることで幸せになる循環をつくる」

■ ビジョン
「自らを知り、自らの人生を選ぶ社会」

■ バリュー（行動指針）
隣人を助けよ
└ 目の前で困っている人がいたら、迷わず手を差し伸べる。それは人としての根源的な衝動であり、私たちが創業から何より大切にしてきた意識です。自分の隣にいる人を助けることが、より良い世の中をつくる一番の近道だと信じています。

いいザコでいよう
└ 「いいザコ」とは、自分がまだ未完成であり、発展途上であることを素直に認める謙虚さを持つこと。そして、それを前提に高い向上心を持って挑戦し続ける姿勢です。私たちはいつまでも学ぶ姿勢を忘れず、挑み続けます。

仲間を信じる
└ 信じることは、成果が出たからするものではありません。「まず自分から、先に仲間を信じ抜くこと」を大切にします。互いが本気で信じ合える環境があるからこそ、人は自立し、強いチームとして大きな成果を成し遂げることができると考えています。

使命を果たす
└ 与えられた役割や使命の意味を深く理解し、やり抜くこと。そして「本質的に何を行うべきか」を常に自分自身に問い続けます。「人を幸せにする」というミッションに照らし合わせ、どんな時も本質から目をそらさず、正しい選択を重ねていきます。

参考：私たちABABAが目指す世界
https://note.com/ababa_koho/n/n6ed14639a14f

参考：私たちABABAの組織・制度・文化
https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4

事業内容

株式会社ABABAは、「人を救い、世に尽くすHR」を掲げ、
”就職活動の過程が評価される『ABABA』”を提供するHRスタートアップです。

2025年3月にはシリーズBで12.5億円を調達し、累計19.2億円に到達。
ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。
しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。
社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。
私たちは、社会課題の解決と事業成長を両立し、一人ひとりが最適なキャリアを歩める未来を創ります。

◎就職活動の過程が評価される『ABABA』（2020/11~）
これまで無駄になっていた就職活動の過程が評価されるサービスとして、約5年間で20万名超の学生ユーザーにご利用いただいています。
一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で、他社で一定の評価を受けた学生に会えるという『ABABA』の特長を高く評価いただき、3,500社を超える企業様へ導入されるまでに拡大しています。
後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。
※上記数値は2026年6月時点のものです。