【全国フルリモート×静岡・浜松発】場所を選ばず経営の中枢へ。インフラテックの未来を切り拓くグループ経営改革・バリューアップ責任者

必要な経験・スキル

【必須スキル】
・他者との信頼関係を構築するコミュニケーション力
・内外の関係者を巻き込み、実行に導く力
・課題解決に向けて、最後までやり遂げる力

【歓迎スキル】
・営業など対外的な折衝を行った経験
・未経験者も歓迎（経営企画・経営改革・PMIの経験は不問）

【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット（やり抜く力）
・成長し続けるための自己変革

募集概要

勤務地 / 最寄駅

静岡県浜松市中央区鍛冶町１００番地の１ ザザシティ浜松中央館Ｂ１Ｆ / 浜松駅

Company

株式会社インフラテック・ジャパン・ホールディングスについて

Vision

□Purpose：インフラ・サステナビリティ

私たちは、「インフラ・サステナビリティ」をパーパスに掲げ、当面は、「社会インフラ」や「産業インフラ」のサステナビリティに貢献する事業に注力して参ります。

□Philosophy：インフラ分野の社会課題解決

私たちは、「インフラ分野の社会課題解決」をフィロソフィーに掲げ、日本が直面する「インフラの老朽化」、「メンテナンス技術者の減少」といった社会課題解決に貢献しうる事業の創造に挑戦して参ります。

□Mission：インフラメンテナンス産業の価値向上

私たちは、「インフラメンテナンス産業の価値向上」をミッションに掲げ、当面は、「インフラメンテナンス企業の譲受（M&A）・事業承継」、「グループ企業に対する経営支援・業務支援」などの事業を展開して参ります。

□Vision：インフラメンテナンス産業を世界に

私たちは、「インフラメンテナンス産業を世界に」というビジョンを掲げています。インフラ老朽化の先進国である日本で培われた高度なインフラメンテナンス技術を、将来的には「200兆円を超えるグローバル市場」で展開したいと考えております。

事業内容

【会社概要】
インフラテック・ジャパン・ホールディングスは、「インフラ・サステナビリティ」というパーパス、「インフラメンテナンス産業の価値向上」をミッションに掲げるスタートアップ企業です。当社は、インフラメンテナンス企業の譲受(M&A)、経営支援・業務支援を通じて、グループ企業群として社会インフラの安心・安全を守ることに貢献して参ります。

【事業概要】
１．インフラメンテナンス企業のM&A・事業承継
当社では、国内市場規模６兆円を超えるインフラメンテナンス分野において、橋梁・トンネル、上下水道管・水道施設、一般土木、工場・プラント・ビルなど、社会インフラや産業インフラのメンテナンス（維持管理・長寿命化）に貢献する土木企業（補修・補強工事などを行う企業）や製造企業（材料の製造・製作を行う企業）を主な対象とし、ロールアップM&A（連続的な譲受）を推進して参ります。

２．グループ企業に対する経営支援・業務支援
当社グループに参画したインフラメンテナンス企業に対して、「経営支援・業務支援」を伴走型で提供し、業績の拡大、企業価値の向上に貢献します。経営面では、「財務・経営管理」、「マーケティング・営業」、「人材採用・人材育成」、「人事・労務」、「広報」など、業務面では、「入札・営業」、「積算・見積」、「材料の選定・調達」、「設計」、「施工管理」、「新技術（3Dモデル）の活用・DX」などの業務をトータル支援します。

【グループ中核企業】
グループ中核企業であるIME株式会社は、橋梁・トンネルの補修・補強に専門特化したインフラメンテナンス企業です。同分野において、国内トップレベルの業務力・技術力、卓越したスペシャリストが集うチームを有し、現在4期目ながら業績は売上10億円規模まで急拡大しています。

【創業メンバー募集】
当社およびグループ企業では、「インフラ・サステナビリティ」というパーパスの実現に向けて、「M&A・PMI」、「財務・経営管理」、「施工管理」などのポジションで、人材採用を強化しています。当社の理念、経営方針、ビジョンに対して共感があり、スタートアップの創業メンバーとして挑戦したい方からのエントリーをお待ちしています。

会社名

株式会社インフラテック・ジャパン・ホールディングス

代表者名

新田 憲佑

設立年

2026年

所在地

静岡県

社員数

10人以下

会社HP

https://infratech-jp.com/

People

代表者・メンバー

代表取締役

新田 憲佑

静岡県浜松市生まれ。
慶應義塾大学 経済学部卒業、早稲田大学大学院ファイナンス研究科（MBA）修了。

外資系コンサルティング会社（PwC、アクセンチュア）やベンチャー企業にて、経営企画、M&A、事業開発、ファイナンスなどに従事。

2010年、株式会社インタープレジデントを創業。
2015年、株式会社サイバーセキュリティクラウド（東証グロース：4493／当時IPO前）の代表に就任（退任済）。

「インフラの老朽化」に対する問題意識から、「インフラメンテナンス分野のM&A・現場DX・グローバル展開」の可能性に注目し、2024年に「インフラテック・ジャパン」の立ち上げを開始。2026年、当社を設立し、代表取締役に就任。

メンバー

大西 猛

愛知県生まれ。近畿大学 理工学部建築学科卒。

業界最大手のショーボンド建設にて橋梁・トンネルの補修・補強工事に従事。

その後、山陽ロード工業ではメンテナンス事業部長として事業を率い、年商14億円超にまで成長させた。

「インフラメンテナンス事業を日本全国に展開したい」との想いから2023年にIME株式会社を設立し代表取締役に就任。

2026年、当社を設立し代表取締役に就任。

コンクリート主任技士（JCI）、コンクリート診断士（JCI）、1級構造物診断士（NSI）。

No Photo

メンバー

迫口 博之

大阪府生まれ。同志社大学経済学部卒業。
大手監査法人をはじめ複数の監査法人にて、上場企業等の法定監査、決算対応、IPO支援、M&Aアドバイザリー（DD・株価算定等）の現場責任者を歴任。
制度会計から管理会計、企業財務、ガバナンス構築まで幅広い知見を培う。
2016年、監査法人の立ち上げに参画し代表社員に就任。組織経営（営業・業績管理・人事等）を統括するとともに、多数の会計監査や管理体制構築、システム監査を主導。
公認会計士に加え、システム監査技術者や社会保険労務士などの専門資格を保持。経理・IT・労務を横断し、コーポレート機能を一気通貫で指揮する高度な統括力を有する。
「インフラを通して日本を再興したい」という強い想いから、2026年、当社に参画。現在はグループの経営管理基盤強化と、M&A・上場実現に向けた財務戦略を牽引している。