【立ち上げ/一人目PdM】創業3年で利用企業数4,000社 ー 急成長リサーチサービス「ユニーリサーチ」のtoCプロダクトチームを立ち上げる一人目PdMを募集
株式会社プロダクトフォース
SaaS / マーケティング / コンシューマーbiz / AI
仕事内容
【会社概要】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるための"インフラ"を作っています。
その中で、私たちが開発・提供する「ユニーリサーチ」は、インタビューやアンケートなどのユーザーリサーチを、最短当日・従来費用の1/10で実施できる顧客理解のプラットフォームです。
「せっかく開発したのに、まったく使われなかった...」
「課題があると思っていたのに、実は誰も困っていなかった...」
私たちは、こうした顧客理解の壁を取り除くことが、「より良いプロダクトがもっと生まれ、広がる社会」につながると確信し、「ユニーリサーチ」を立ち上げました。
AIにより生産性が劇的に高まり続ける中で、「何を作るのか」の意思決定を支援する我々のサービスには、非常に大きなビジネスチャンスと社会への貢献可能性があります。
まずは誰もが当たり前のように顧客理解を深められる世界をつくり、その先では価値あるプロダクトづくりのインフラとなる様々なプロダクトを展開する未来を見据えています。
【事業実績】
創業3年・社員18名の体制で4,000社の企業に導入され、日本を代表する多くの企業様にもご利用いただいています。
＜導入企業例＞
CyberAgent｜Mercari｜GENDA｜LayerX｜MIXI｜Ubie｜MUFG｜LION｜明治｜アステラス製薬｜日立製作所｜塩野義製薬｜ユニ・チャーム｜出光｜キューピー｜POLA｜小野薬品工業｜雪印メグミルク｜アサヒグループHD｜三菱地所｜コクヨ｜セプテーニ｜etc
私たちはこの成長を、プロダクト価値や顧客体験を徹底的に磨くことで実現してきました。外部からの出資を受けず、収益性の高いビジネスモデルを軸に成長を続けています。
【募集背景】
創業事業であるユーザーインタビューのマッチングプロダクトにおいて、10万人程度の登録者を抱えるサポーター（調査協力者）向けプロダクトのグロースを担う新たな部署を立ち上げます。
これまでインタビュープロダクトでは、企業向けの機能開発や体験改善を中心に多くの開発テーマに取り組んできた一方で、サポーター向けプロダクトには十分な開発リソースを割くことができていませんでした。
一方で、企業とサポーターをつなぐマッチングプラットフォームとしてさらに成長していくためには、企業側だけでなく、サポーターにとっても使いやすく、継続的に利用したくなる体験をつくり、双方を成長させていくことが非常に重要です。
そこで今回、サポーター向けプロダクトに責任を持つチームを新設し、機能開発やユーザー体験の改善を本格化します。
サポーターのMAU拡大や継続率の向上、企業とのマッチング率向上などを通じて、ユニーリサーチのマッチングプラットフォーム全体の成長を目指します。
【業務内容】
サポーターチームにおける一人目のプロダクトマネージャーとして、プロダクトビジョンやロードマップの策定から、プロダクトの企画・開発・リリース、その後の改善までを一貫して推進いただきます。
プロダクト価値やユーザー体験が事業成長に直結するため、PdMだけで「Why・What」を決めるのではなく、エンジニアやデザイナーなど他職種を上流から巻き込み、それぞれの視点を活かしながらチームでより良い価値を生み出すことを重視しています。
そのため、ユーザーの一次情報や利用データ、ドメイン知識をチームで継続的に学び、顧客視点で議論・意思決定できる状態をつくることも、一人目のPdMに期待する重要な役割です。
- プロダクトビジョン・ロードマップの策定
- NSM / KPIの設計および改善施策の推進
- エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト企画・開発推進
- ドメイン知識の学習および社内ナレッジ化
- 利用データ・ユーザーリサーチ・ビジネス部門との連携を通じたユーザー情報の把握
- チームでの議論を通じた顧客理解、解決すべき課題の特定・優先順位付け
- 顧客に質の高い価値をより早く届けるための、開発プロセス・チーム運営の改善
- マーケティングと連携したグロース施策の企画・推進
【働き方】
・週1出社、フレックス
・オフィスはWeWork神谷町
【魅力】
- プロダクトチームの立ち上げから携われる
- 経営直下で裁量高く戦略立案から実行まで推進できる
【選考プロセス】
書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談
【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck
・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge
必要な経験・スキル
【必須（MUST）】
- プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上
- 利用データの分析やユーザーリサーチを通じた課題特定・事業グロースの経験
- 不確実性の高い環境において、自ら仮説を設定し、周囲を巻き込みながら推進した経験
【歓迎（WANT）】
- toCプロダクトのマネジメント経験
- グロースマーケティングの経験
- マッチングプロダクトやエンタメサービスの経験
- スタートアップ、新規事業の経験
【その他】
- プロダクトフォースのビジョンやミッション、事業内容に興味のある方
- 役割や技術ではなく、顧客の課題解決や優れた価値提供を起点に考えられる方
- 業界・顧客や課題解決に必要な技術など、必要な知識を自律的に学習できる方
- 最小限のスコープで素早く価値を届け、継続的に改善することができる方
- 関係者と協働し、チームで成果を出すことを大切にできる方
- AIを前提とした開発の進化に関心があり、自ら試して取り入れられる方
募集概要
- 勤務地 / 最寄駅
- 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F / 神谷町駅
Company
株式会社プロダクトフォースについて
Vision
Vision ー 究極的に目指すこと ー
「プロダクトの力で、社会を変える」
私たちは、プロダクトづくりのインフラとなるサービスを提供することで、事業・プロダクトづくりに挑戦する人を支援します。
Mission ー 短中期で目指すこと ー
「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」
プロダクトに必要なのは、ユーザーを知り、理解し、共感するプロセスです。私たちはプロダクトのつくり手とユーザーを結び、真にユーザーに求められるプロダクトづくりを実現します。
事業内容
私たちは「プロダクトの力で、社会を変える」を掲げ、国内最大級のダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」を開発・運営しているスタートアップです。
世の中には毎日のように新しいプロダクトやサービスが生まれていますが、本当に成功し、社会に根付くものはごくわずかです。
「せっかく開発したのに、まったく使われなかった...」
「課題があると思っていたのに、実は誰も困っていなかった...」
新規事業やプロダクトに携わったことがある方であれば、一度は心当たりがあるのではないでしょうか。
代表の浜岡も新規事業の失敗経験を通して、「顧客を深く理解すること」の重要性と、難しさを痛感しました。
私たちは、こうした顧客理解の壁を取り除くことが、「より良いプロダクトがもっと生まれ、広がる社会」につながると確信し、ユニーリサーチを立ち上げました。
「プロダクトの力で、社会を変える」ため、顧客理解の領域にとどまらず、プロダクトづくりに挑戦する人々を包括的に支援する"インフラ"を目指していきます。
- 会社名
- 株式会社プロダクトフォース
- 代表者名
- 浜岡 宏樹
- 設立年
- 2023年
- 所在地
- 東京都
- 社員数
- 11 〜 30人
People
代表者・メンバー
代表取締役CEO
浜岡 宏樹
筑波大学心理学部卒業。1児の父。
新卒で株式会社LIFULLに勤務。法人営業に従事し年間トップセールスを受賞後、社長補佐として複数のプロジェクトマネジメントを経験。
社内新規事業としてインタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」を起案した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースに同事業をスピンアウト。代表取締役に就任。
メンバー
小賀野 翔大
横浜国立大学大学院環境情報学府修士課程修了。
新卒で株式会社LIFULLに勤務。基幹システムのバックエンド改善やリアーキテクトなどのプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。
2019年に社内新規事業インタビュープラットフォーム「ユニーリサーチ」に参画した後、2023年に創業した株式会社プロダクトフォースにて、取締役に就任。
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