仕事内容
◆ 募集背景
社員数の拡大に伴い、これまで経営層・事業責任者が兼務で担ってきた採用・評価・組織づくりを、専任で推進する1人目人事を募集します。求めているのは制度整備型の人事ではなく、事業を理解し経営と並走しながら、攻めの採用と組織づくりを推進できる人材です。人事機能をゼロから設計・運用できる、希少なポジションです。
◆ 仕事内容
・事業戦略に連動した採用戦略の設計・推進（中途・新卒・国内外）
・評価制度や報酬制度の設計と運用
・組織カルチャーを浸透させるための施策の企画と実行
・事業部HRBP（CS・営業・データ・エンジニア等の責任者と並走した組織課題の発見〜解決）
・経営陣やマネージャーとの連携によるチーム組成と最適化
・採用広報やオンボーディング施策の企画
・1人目人事として必要なオペレーション・仕組みの設計・運用
◆ このポジションの特異性
求めているのは、制度を整える「管理人事」ではありません。事業を理解し、経営・現場と並走しながら、攻めの採用と組織づくりを推進できる「事業と組織の両軸を回せる人事」です。
・1人目人事として、人事機能をゼロから設計できる希少な機会
・経営層（CEO・COO）や事業責任者と日常的に議論しながら、事業に直接インパクトを出せる
・採用・評価・カルチャー・HRBPまでを一気通貫で経験できる
・急成長AIスタートアップで、自分の意思決定がそのまま組織の未来をつくる
必要な経験・スキル
【必須スキル】
・人事実務経験3年以上（採用・評価・育成のいずれかで成果を出した経験）
※オペレーション業務のみ・労務専任の方はご遠慮ください
・事業サイドでの就業経験（営業・カスタマーサクセス・事業企画など、顧客接点もしくはP/L責任に関わった経験）
・スタートアップまたは急成長企業での就業経験（制度未整備の中で仕組みを作りながら動いた経験）
・複数部門と連携しながらプロジェクトを推進できる能力
【歓迎スキル】
・IT・SaaS・AI関連企業での人事経験
・0→1フェーズの制度設計・組織立ち上げ経験
・HRBPとして事業責任者と並走した経験
・評価制度・カルチャー設計の主導経験
・海外人材採用やリモート組織運営の経験
・経営層への提言・意思決定支援の経験
【求める人物像】
・人事を「管理機能」ではなく「事業をドライブする機能」と捉えられる方
・高速な意思決定と実行を楽しめる方
・数字とデータに基づいて施策を考えられる方
・組織の成長と社員のキャリアの両立を考えられる方
・経営・事業責任者と対等に議論できる胆力がある方
・AI市場の社会的インパクトに共感し、共に市場を創る意欲がある方
募集概要
(フルタイムの場合)
REHATCH株式会社について
Vision
◼︎VISION
意思決定で、世界をうごかす。
◼︎MISSION
世界一のイノベーションカンパニーになる。
◼︎タグライン（提供価値）
その手に、勝てる選択を。
◼︎VALUE
01 最高の1日にしよう。
02 道がなければうみだそう。
03 ユニークに突き抜ける。
04 TEAM REHATCH
05 そこにサプライズはあるか。
事業内容
当社は、データとAIを活用し、新しい市場を創造し、日本トップを目指す企業です。
最先端技術を駆使し、マーケティング支援やキャリア開発プラットフォームを展開しながら、イノベーションを生み出し続けます。
⚫︎ マーケティンググロースパートナー事業
企業の売上や利益を最大化するための徹底的な課題分析を行い、マーケティング施策の立案から実行、分析までをワンストップでサポートします。
- BtoBマーケティングの戦略から実行までをサポート
- ビッグデータの分析を通して勝ち筋を発見
- 各広告媒体のアルゴリズムを理解したスペシャリストが集結
⚫︎ クライアントの事業をドライブさせるデータ統合プラットフォーム『ONE』
企業のマーケティングデータを統合し、LTV分析やアトリビューション分析を通じて、広告ROIを最大化するSaaS。
- AIエージェントによるデータ統合の自動化
- アトリビューション分析（広告効果測定）
- LTV分析（顧客価値予測）
⚫︎ マーケター特化のキャリア開発プラットフォーム『LEAPLACE』
日本初のマーケター専用キャリア開発プラットフォーム。AIを活用したキャリア診断と最適な求人マッチングを提供。
- 個人プロフィールと学習データを活用したコンテンツ推薦
- AIエージェントによるキャリアパス提案
⚫︎ マーケ×生成AIで企業の意思決定の自由度を高める『OMOUMAMA』
「意思決定を、もっと自由に。」をビジョンに掲げ、生成AIの日本企業への導入促進とデジタルマーケティング支援を通じて、企業の意思決定の自由度を高めます。
- AI研修
- 業界特化型マーケティング
- インフルエンサーPR
CEO
迫田亮太
【経歴】
大学で起業し事業作りに専念
1社目 経営コンサルとして大手企業の市場調査
2社目SaaS企業で新規事業の立ち上げ 当時日本最速収益化
【REHATCHの魅力を一言で表すなら】
社名の通り、あらゆる発明を世界水準で仕掛ける場所。
【好きなこと、ハマっているものなど】
偉人を1人ずつ徹底的に深掘り、自分と対話すること
メンバー
山崎源
【経歴】
新卒で株式会社サイバーエージェントへ入社。
営業担当をするクライアントの年間営業最優秀賞に選出。
主に大手ブランド広告主のプロモーションを担当。OOHや雑誌も含めた統合的なプロモーションの戦略立案、実行を経験。
また、BIツール(DOMO/Tableau)を活用して、クライアントデータの可視化。分析業務にも従事。
サイバーエージェント退社、REHATCHを創業。
【REHATCHの魅力を一言で表すなら】
自己成長と社会インパクトにとことん向き合える場所
【好きなこと、ハマっているものなど】
F1に2024年からハマり始めました。
あまり馴染みがなかったのですがNetflixとたまたま生で観戦する機会があり、ドライバー同士のライバル関係や車メーカー同士の開発競争などに魅了されました。
長坂鴻輝
【経歴】
- 上智大学大学院 応用科学領域 理工学研究科 修了
- リクルート： スタサプ営業 サンカクPM
- 新卒で入社し、新規・既存営業を経験。MVPノミネート
- Labbase： 営業
- 営業チームにおける最年少プレイングマネージャー。中小企業部門年間売り上げMVP。
- REHATCH：執行役員 / OMOUMAMA：CEO
- CSで入社→マーケ責任者で自社マーケ組織立ち上げ→OMOUMAMA CEO＋REHATCH 執行役員の順でキャリアチェンジ
- GOEN、タテガタキカクといった新規のサービスのローンチ。
- 子会社OMOUMAMAとして、M&Aしたインフルエンサーマーケ事業を垂直立ち上げ、初年度年商2億円を達成。
【REHATCHの魅力を一言で表すなら】
- 「論理と感性の融合から多数の事業を生み出すスタートアップスタジオ」
【好きなこと、ハマっているものなど】
- AIいじり：人間よりもAIと会話してます。
- サウナ：サウナスパ健康アドバイザー取得（熱波師ドリブンなサウナ選びを推奨）
- ポーカー：ロジックとマインドの総合格闘技
- 朝活：モーニングルーチンによる健康習慣づくり
- 起床→AI情報収集→Xポスト→腕立て・腹筋→納豆・プロテイン・味噌汁で超活→英会話→入浴→瞑想→読書→メモ書き→AI小説執筆→【業務開始】
ファイナンス情報
ファイナンス情報を閲覧いただくには会員登録が必要となります。
