株式会社RePlayce
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HRTech / EdTech
開校2年目の学校で、教務の仕組みづくりから学生の進路実現を支える
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仕事内容

2025年4月に開校したHR高等学院の教務担当として、学生の単位取得と進路実現を、学校全体の仕組みとして支えていただきます。
担任として個々の学生に伴走する探究コーチに対し、教務は「学校として全学生の卒業と進路を確実に成立させる」ことに責任を持つポジションです。

【単位・学習の管理】
・全学生の履修状況、レポート提出状況、単位取得状況の把握と管理
・卒業要件に対する進捗のモニタリングと、遅れが出ている学生の早期把握
・連携する通信制高校(本校)との単位認定に関わる連絡・調整
・スクーリング、試験等の運営に関わる調整

【進路指導】
・学生・保護者に対する進路相談の実施
・総合型選抜、学校推薦型選抜、一般選抜、専門学校、就職など、進路選択肢の情報整備と提示
・出願スケジュールの管理、出願書類の確認・指導
・探究コーチと連携した、個々の学生の進路実現に向けた支援

【学校運営】
・教務に関わる規程・運用ルールの整備と改善
・学籍、成績等の記録管理
・保護者対応、学校説明会等における教務観点での説明

【ポジションの魅力】
・開校2年目の学校です。教務の仕組みそのものを、これから作っていくフェーズに関われます。既存の運用を引き継ぐのではなく、あるべき形を自分で設計できます。
・通信制サポート校でありながら、探究学習を軸にした独自のカリキュラムを持つ学校です。「単位を取らせる」だけでなく、学生一人ひとりの興味関心から進路を組み立てる支援ができます。
・探究コーチ、コンテンツ開発、学習支援サポーターと連携しながら、学校づくり全体に関われる体制です。
・経験を軸にした新しい進路実現の在り方をつくるチャレンジを、教育に熱いメンバーと一緒に創造していくポジションです。

【募集対象】
中途入社のみ

必要な経験・スキル

【求める人物像】
・学生一人ひとりの状況を丁寧に把握し、抜け漏れなく管理しきれる方
・制度やルールを正確に理解し、運用に落とし込める方
・学生・保護者に対して、誠実かつわかりやすく説明できる方
・決まった型がない中でも、必要な仕組みを自分で作っていける方
・若者の可能性を信じ、進路を「決めさせる」のではなく「一緒に選ぶ」姿勢を持てる方
※ハラスメント等のない、安心・安全な教育事業の運営を行うため、選考においてはリファレンスチェックを実施いたします。

【必須スキル】
以下のいずれかの経験を有している方
・高等学校、通信制高校、サポート校等における教務または進路指導の実務経験
・予備校、塾、専門学校等における進路指導・受験指導の経験
・学校法人・教育機関における学籍、成績、履修等の管理業務の経験
あわせて、以下を満たす方
・学生・保護者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・複数の情報を正確に管理し、期日を守って業務を遂行できる方

【歓迎スキル】
・通信制高校の単位制度、卒業要件に関する実務知識
・総合型選抜(旧AO)・学校推薦型選抜の指導または支援経験
・大学、専門学校の入試制度に関する幅広い知識
・高校卒業レベルの科目に対する知識、指導経験
・学籍管理システム、校務支援システムの運用経験

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都渋谷区渋谷/代々木/神奈川県横浜市 / 渋谷駅/代々木駅/東神奈川駅
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

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株式会社RePlayceについて

Vision

□Purpose
会社の存在意義:RePlayceは教育を通じて誰もが未来に希望を持てる社会を作ります

□Vision
会社として目指す世界:誰もがワクワクする未来のために全力で人と向き合う

□Mission
社会に対してなすべきこと:今の教育のあり方をアップデートする

□Values/行動指針:
・すべては若者のために(For the Future of Youths)
わたしたちは、日本の若年層の可能性を切り拓くことを目的とした存在です。すべての事業活動はそのための価値創造に結びついています。ひいては、それがイキイキと活力に溢れる日本社会の到来に繋がると信じています。

・人の成長を諦めない(Everyone Has the Potential)
わたしたちは、人を才能や能力、今の状態で区別しません。人には大きな可能性があり「一歩踏み出す勇気」があれば、誰もがそれを発揮できると確信しています。

・「愛と力」で社会を変える(Not only Love, but also Power)
わたしたちは、理想を描くだけではなく「社会を変える力」をもって、現実に挑んでゆきます。

・血の通った仕事をする(Human Centered Works)
わたしたちは、人間らしくあること、自分たちらしくあることを重視します。

・背中合わせの信頼感(Be a Professional Team)
わたしたちは、プロフェッショナルな個人、チームであり続けます。

・傾奇通す(Kabuki mind)
わたしたちは、かぶき者のように時代の出る杭であり続けます。

・いつでも遊び心を(Value Playfulness)
わたしたちは、「遊び」が人の自由な可能性を引き出すと信じています。

事業内容

株式会社RePlayceは、NTTドコモからのスピンアウトとして2024年1月に設立された教育スタートアップです。
社名は「Replace(置き換える)× Play(あそぶ)× Place(場所)」に由来し、「教育を、もっとワクワクする場所へ」という想いを込めています。

学校だけで教育を完結させず、企業・自治体・地域を巻き込んで、社会全体で次世代を育てる仕組みをつくっています。
中高生から大学生、企業との共創まで、オンラインとオフラインの両方で事業を展開しています。

【主な事業】
・HR高等学院:企業や社会と共につくる通信制高校サポート校。学習の50%以上が探究・PBL(プロジェクト学習)
・TANQ BASE:全国の中高生が放課後に参加する、オンラインのキャリア探究スクール
・法人事業:企業・自治体・学校向けに、探究型教育プログラムやコンテンツを提供(採用連携、新規事業・サービス検証、教材開発、CSRなど)

【実績】
・経産省キャリア教育アワード受賞、Startup JAPAN Dream Pitch グランプリ、AICHI NEXT UNICORN LEAGUE 優勝
・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社 2026年版」に選出

会社名
株式会社RePlayce
代表者名
山本 将裕
設立年
2024年
所在地
東京都
社員数
11 〜 30人
特徴

Co-Founder 代表取締役 CEO

山本 将裕

文部科学省アントレプレナーシップ推進大使。

2010年にNTT東日本に入社。初期配属である宮城県石巻支店では東日本大震災を経験。
2015年よりNTTグループ内組織活性有志活動「O-Den」を組成。翌年には、大企業を中心とした企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPANの共同発起人となる。
2016年経産省のイノベーター育成プログラム「始動」2期生。
2017年より有志ボトムアップのプロジェクトでNTT東日本アクセラレータープログラムLIGHTnICの立上げ。
2019年にはBEYOND MILLENNIALS2019、内閣府オープンイノベーション大賞経団連会長賞を受賞。
2020年独立し、フリーランスでスタートアップの支援。NTTドコモへ中途入社。
2020年に企業内大学ドコモアカデミーを立ち上げ学長として1,000人以上の人材を育成。
2023年キャリアオーナーシップ経営AWARD2023優秀賞を受賞。教育事業のTANQ BASE(旧:はたらく部)を立ち上げ
スピンアウトし株式会社RePlayceを創業。
トヨタ、東電、TOTO、東芝など50社以上で登壇/講演実績。

メンバー

小野 康佑

NTT東日本 → NTTe-Sports → 横須賀市・内閣官房。新規事業・自治体・国・法人営業を経験し、現在は営業と事業成長を牽引。

沖 昂治郎

日立製作所 → 三井松島HD → AlphaDrive。新規事業・M&A・IR・経営企画を経験し、現在は経営と事業成長を推進。

平岡 奈穂

Forever21 → Apple → Louis Vuitton。店舗運営・サプライチェーンを経験し、現在はサービス運営と組織づくりを統括。

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