仕事内容
【会社・事業について】
・エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”を実現するスタンフォード大学発スタートアップ
・メディカルインプラント研究を起点に、安全な体内給電技術を確立
・FA(Factory Automation)・ビルマネジメント(BM)・メディカルデバイス(MD)領域で事業展開
・空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発
・量産導入および海外展開を進める急成長フェーズ
・6G・IoE時代に向け、ビル空間のデータ化・最適化を推進
AirPlug™の特徴:
・最大17mの長距離給電
・極低角度依存性
・双方向データ通信
【ミッション】
現採用リーダーとの協働・体制構築を軸に、事業成長を支える"人と組織の設計図"を描き、実装して頂くことがミッションとなります。中途採用のハンズオン推進と並行して、部門長・CAOと連携しながら人員計画・組織体制を構築し、評価制度の運用改善やマネージャー層の育成を通じて、数年後のIPOを見据えた組織基盤をつくることを期待しております。
【業務内容】
コーポレート責任者(CAO)と連携しながら、マネージャーとして当社の人事・採用機能を戦略レイヤーからリードいただきます。現採用リーダーとの協働を軸に、以下を主体的に推進いただきます。
1. 中途採用におけるハンズオン
・採用戦略の立案と採用チームのマネジメント
1〜2年先に必要な人材ポートフォリオを経営層・現場と対話しながら描き出し、年間採用計画の策定と予実管理を主導する。
・採用実務の一気通貫での推進(ハンズオン)
エンジニア職(RF・電気・機械・SW・知財)・ビジネス職(営業・事業開発)・コーポレート職(財務・IR・情シス等)の採用プロセスを自ら動かす。
2. 組織人事の体制構築
・人員計画・ヘッドカウント管理
経営層・各事業部長・CAOと連携し、事業計画と連動した年度・中長期の人員計画を策定する。
・組織構築
各マネージャーと協業し、組織体制や組織づくりを行って頂く。
3. 組織開発の推進
・人事評価制度の運用・更新
日本本社の評価・報酬体系についてもIPO準備フェーズに向けた制度整備を推進する。採用・育成の両面で市場競争力を持つ人事制度を設計し、マネージャー層への評価者トレーニングと継続的な運用改善まで担う。
・マネジメント層の育成と次世代リーダーの輩出
マネージャー層に対し、マネジメントスキルを高める研修を設計・実施する。あわせて次世代リーダー候補の可視化と個別育成計画(サクセッションプランニング)の仕組みを構築し、事業成長を人材面から支える基盤を整える。
必要な経験・スキル
【必須スキル】
以下のすべてを満たす方
・事業会社における採用の経験(目安3年以上)
・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験
・既存の採用手法にとらわれず、自ら新たな施策を提案・導入し、PDCAを回してこられたご経験
・採用分野以外での人事業務のご経験(人材開発・人事制度設定など)
【歓迎スキル】
・IT/ハードウェア系のエンジニア採用または採用支援の実務経験
・データ(採用KPI・通過率・媒体別費用対効果等)に基づいたプロセス改善の経験
・グローバル採用の実務経験、またはビジネスレベルの英語力(タイ・海外展開への対応)
・スタートアップ・ベンチャーでのHR業務経験(特に急拡大フェーズ・IPO準備フェーズ)
・リファラル採用や採用広報(コンテンツ・イベント登壇等)の実務経験
・事業会社での採用チームのマネジメント・育成経験(正社員・業務委託を含むチームの統括)
募集概要
(フルタイムの場合)
エイターリンク株式会社について
Vision
■ VISION / MISSION
「ワイヤレス給電で配線のないデジタル世界を実現する」
我々は、IoTによる”デジタライゼーション”を志向する顧客のイノベーションに貢献します。
FA、ロボット、スマートハウス、メディカルなど、幅広い領域へ当社技術を応用します。
■ Value
顧客の成功にコミットし、期待を超えていく
・私たちは、お客様のビジネスの成功を追及します。
・私たちに関わる全ての人を大切にし、成功の喜びを分かち合います。
Work hard, Play hard
・私たちは、全員がプロフェッショナルとして常に考え抜き、最後までやり抜きます。
・私たちは、遊び心を持って、仲間とともにゴールまでのプロセスを楽しみます。
科学技術に則した、新たな価値を生み出し続ける
・私たちは、科学技術により世界にインパクトを起こしつづけます。
・私たちは、変化していく市場に対して、生の情報を大事にし価値を生み出します
事業内容
Aeterlink(エイターリンク)は、スタンフォード大学発のスタートアップ企業で、「ワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現する」というビジョンのもと、産業と社会の高度なデジタル化を推進しています。
同社の技術の起点は、CTOがスタンフォード大学で約10年間にわたり研究してきた医療用インプラント向けのワイヤレス給電技術にあり、これを一般用途に応用したソリューションが、空間伝送型ワイヤレス給電システム「AirPlug™」です。
現在、以下の3領域を中心に事業を展開しています:
・ファクトリーオートメーション(FA)
油や可動部が多く断線トラブルが起きやすい現場のセンサーを完全ワイヤレス化し、メンテナンスフリー化を実現。
・ビルマネジメント(BM)
温湿度・照度・CO₂・人感などのセンサーに対し配線不要の給電を実現し、デジタルツイン環境を構築。実証実験では空調コストを約26%削減。
・メディカルインプラント(MD)
人体深部20cmへのワイヤレス給電が可能な技術を用い、ペースメーカーをはじめとした次世代医療デバイスの研究開発を推進中。
さらに、空圧制御機器大手のSMCと共同開発したエアシリンダ用ワイヤレスセンサーは、2025年3月より日本・米国・カナダでの量産販売が予定されています。
代表取締役CEO
岩佐凌
千葉県流山市出身。2015年学習院大学を卒業後、岡谷鋼機株式会社へ入社。トヨタ自動車、アイシン精機、アイシンAWなど向けに自動運転や電気自動車向けのプロジェクトに従事。年間売上約120億円を達成。2017年に米国シリコンバレーにて田邉と出会い、2019年12月に岡谷鋼機を退社。2020年8月にエイターリンク株式会社を田邉と設立。ビジネスディベロップメントを中心に技術開発以外の領域を担当。スタアトピッチJapan スタートアップ部門賞獲得、テッククランチ スタートアップバトル ファイナリスト選出。
趣味は野球、料理(パスタとスクランブルエッグは得意料理)、読書など。
メンバー
田邉 勇二
カリフォルニア州サニーベール出身。2011年早稲田大学大学院にて博士後期課程終了後、米国スタンフォード大学工学部にて研究員として、マイクロ波技術を応用したバイオメディカル研究プロジェクトに従事。2014年に同校助教に就任。2020年8月に岩佐とエイターリンク株式会社を設立。新規技術開発を中心に技術領域全般を担当。執筆本2件、発表論文数は50件、特許は50件を超え、Nature誌の表紙をはじめ、海外ABC・NBC・ BBCニュースなどにも取り上げられる。
趣味はテニス、サーフィン、ピアノなど。
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