仕事内容
【事業内容】
インバウンド需要の増加、在留外国人の増加などを背景に、言語の壁をなくす「翻訳」の需要は年々高まりつつあります。
言語の障壁を乗り越えて事業を展開しようとするお客様に対して、カンタンにWebサイトおよびWebアプリケーションの多言語化ができるソリューション「Autolingual」を提供しています。
【採用背景】
Webサイト多言語化SaaS「Autolingual(オートリンガル)」は、プロダクトの市場評価が高まり、導入企業数が着実に増加しています。
現在、Webマーケティングは外注パートナーが運用し代表が管掌、展示会等のオフラインイベントは代表自らがオーナーとして推進しています。一方で、ホワイトペーパーやウェビナー、コンテンツマーケティングといった施策は未着手の状態です。
今後の事業成長を加速させるためには、リード獲得チャネルの多角化と、マーケ機能の社内組織化が不可欠です。外注パートナーとの連携を最適化しながら、未着手施策を立ち上げ、中長期的にはマーケティング組織の基盤を構築していただける方をお迎えしたいと考えています。
将来的には、マーケティング戦略の統括やチームマネジメントにも携わっていただく、事業成長の中核ポジションです。
【業務内容】
AIを活用した多言語化SaaS「Autolingual(オートリンガル)」のマーケティング全般を担っていただきます。現在、Webマーケティングは外注パートナーが運用し代表が管理、展示会等のイベントは代表がオーナーとして推進している状況です。このマーケ機能を社内に取り込み、リード獲得の最大化とマーケ組織の立ち上げを主導していただくポジションです。
◎具体的な業務
・リードジェネレーション施策の企画・実行
∟Web広告運用の戦略設計・外注パートナーのディレクション・将来的な内製化推進
∟SEO/コンテンツマーケティング戦略の立案・実行
∟ホワイトペーパー・導入事例等のコンテンツ企画・制作ディレクション
∟ウェビナーの企画・運営
・イベント・展示会の企画・運営
∟展示会への出展企画、ブース設計、当日運営
∟各種イベント業務の巻き取りと仕組み化
・マーケティング組織の立ち上げ
∟マーケKPI(リード数・MQL数・商談化率等)の設計・運用
∟セールスチームとの連携体制構築(リードの質・量のフィードバックループ)
∟マーケ予算の策定・管理
∟ 将来的な採用を見据えたマーケ業務の型化・ドキュメント化
・データ分析・改善
∟各チャネルのROI分析、施策のPDCA
∟HubSpot等のMAツールを活用したリードナーチャリング設計
∟Webサイト(LP含む)の改善提案
※入社直後は代表と伴走しながら既存施策の引き継ぎ・改善からスタートし、段階的にマーケ領域全体のオーナーシップを広げていただきます。
※将来的には「マーケティング責任者(CMO候補)」「事業企画」など、ご志向に応じたキャリアパスをご用意しています。
必要な経験・スキル
【必須スキル】
・BtoB SaaSでのマーケティング実務経験3年以上
・マーケチームの管掌 or 施策の意思決定経験
・以下のうち複数の施策実施経験
∟Web広告運用(リスティング・ディスプレイ・SNS広告等)の設計・運用またはディレクション
∟展示会・イベントの企画・運営
∟ウェビナーの企画・運営
∟ホワイトペーパー・導入事例等のコンテンツ企画・制作
【歓迎スキル】
・MAツール(HubSpot・Marketo・Pardot等)の運用経験
・SEO/コンテンツマーケティングの戦略設計・実行経験
・マーケ組織の立ち上げ、またはゼロベースでの施策構築経験
・スタートアップ(特にアーリーフェーズ)での業務経験
・英語や海外ビジネスに興味のある方
・セールスとの連携強化(リードの質改善・商談化率向上等)を主導した経験
【求める人物像】
▼社風:
・スピードと挑戦を重んじるスタートアップ文化
∟意思決定が早く、手を挙げればすぐに挑戦できる環境です。
∟「まずやってみる」「走りながら改善する」姿勢を大切にしており、成果と意欲でチャンスを掴めます。
・オープンでフラットなコミュニケーション
∟少数精鋭のチーム体制で、代表やエンジニアとの距離も近く、意見を発しやすい雰囲気です。
∟メンバー同士の仲もよく、年齢や肩書きに関係なくフラットなコミュニケーションを重んじるカルチャーです。
・知的好奇心とテクノロジーへの探究心
∟スタートアップらしく、論理的思考力や学習意欲の高いメンバーが多く在籍。
∟AIや言語テクノロジーなど最先端の領域に触れながら、常に知的刺激のある環境で働けます。
・「リード数」という数字に対して当事者意識を持ち、セールスと一体となって事業成長にコミットできる方
・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かして施策を実行・改善できる方(「考える」と「やる」の両方ができる)
・外注パートナーとの協働経験があり、ディレクションやクオリティコントロールができる方
・未整備の環境を「面白い」と思えるマインドの方。仕組みがないことを不満に思うのではなく、自分で作ることに燃える方
・SaaSビジネスやスタートアップの成長フェーズに興味があり、全体最適で物事を考えられる方
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社Enjuについて
Vision
■言語の障壁を解消し、世界中の人々の交流を促すことで、真の世界平和に寄与する
いま私たちの世界では、
分断と対立が深まっています。
国と国との信頼が揺らぎ、
国籍や人種の違いが人と人とを遠ざけています。
アパルトヘイト撤廃に多大な貢献をした、
南アフリカ共和国初代大統領のネルソン・マンデラは、
次のように述べています。
“If you talk to a man in a language he understands,
that goes to his head.
If you talk to him in his own language,
that goes to his heart.”
『相手が理解できる言語で話せば、相手の頭に届く。
相手の母国語で話せば、相手の心に届く。』
言語は人と人とをつなぐ最も強い力であると同時に、
最も高い壁でもあります。
この壁を乗り越えるため、我々はテクノロジーの力によって、
「あらゆる多言語化プロセス」を誰でも簡単にできるものにしようと励んでいます。
国や人種、文化の違いを乗り越え、
あらゆる人があらゆる人と交流し、
全人類がお互いを愛する世界。
これが我々の信ずる真の世界平和であり、
これを実現することこそが我々の意志です。
事業内容
株式会社Enjuは、2021年に創業、「言語の壁をなくす」というミッションのもと、AI翻訳技術を活用したWebサイト&Webアプリケーションの多言語化クラウドサービスを提供するテクノロジーカンパニーです。
主要プロダクトである「Autolingual」は、日本語サイトにコードを1行埋め込むだけで、AIが最短3分でサイト全体を多言語化することを可能にします。
単なるテキスト翻訳に留まらず、日本語サイトの更新をリアルタイムで検知し、多言語サイトへ即座に反映する運用自動化機能が最大の特徴です。
さらに、テキストだけでなく画像やファイル、動画などのコンテンツも多言語化管理でき、サイト特化の独自AIアルゴリズムとネイティブ翻訳者のチェックを組み合わせることで、高品質な翻訳精度を実現しています。
このソリューションにより、企業は手間や追加開発のコストをかけずにインバウンド対応、在留外国人対応、および海外展開を加速でき、「知識創造のサイクル」を世界規模で推進しています。
代表取締役CEO
秋重知輝
1996年生まれ。東京大学文学部卒業。大学2年時から株式会社タンプでインターンを開始。半年後正社員となり、合計2年半に渡りマーケティング,PdMなどグロース領域全般を幅広く担当。
2021年6月に株式会社Enjuを創業。
『言語の障壁を解消し、人々の交流を促すことで、真の世界平和に寄与する』というミッションのもと、あらゆる事業者の多言語化の手間をAIによってなめらかにするプロダクトをつくっています。
全職種において、同じ志をもつ仲間を募集中。
名前の由来でもある、『知性を以って輝く』という意志をたずさえて、毎日を生きています。
日々の僕の思索は、以下のScrapboxを見ていただけたら嬉しいです。
https://scrapbox.io/tomoshige/
メンバー
伊藤嘉希
上場企業にて新規事業開発や営業組織の立ち上げを経験後、営業代行会社にて執行役員として組織拡大と売上成長を牽引。
その後、業界特化型SaaSのBiz Devとして事業推進を行い、短期間でARR目標を達成。
酒類販売会社の役員を経て、現在は株式会社Enjuにて採用チームの立ち上げを担う。
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