◆業務自動化エンジニアマネージャー◆自社プロダクト開発◆
株式会社スタンダードファクトリー
HRTech
仕事内容
人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援)、企業の採用活動(ダイレクトリクルーティング領域)向けの自社プロダクト、クラウドサービスの開発を、エンジニアマネージャーとしてリードいただきます!
マネージャーとして3~5名のエンジニアのマネージメントをお願いします。自らコーディングをしていただくこともありますのでプレイングマネージャーという方がイメージは近いです。
【具体的な仕事内容】
・チームマネジメント
・スケジュール管理、品質管理、リスク管理
・要件定義~システム開発~開発テスト~納品~保守まで
【募集背景】
今後の更なる事業拡大を見据えた増員募集です。当社のコアとなる事業に携わり、ともに成長していただける新メンバーをお迎えしたいと思います。
【この仕事の魅力】
・自社プロダクト・サービス開発に腰を据えて、落ち着いて働くことができます。
・これまでの開発経験を活かして、チームマネジメントや組織を牽引いただけます。
・開発手順などはまだ決まったものがあるわけではないため、自分の手で仕組み化したり、サービスを作り上げていきたい方には最高の環境です。
【社内コミュニケーションについて】
社内では、Microsoft Teamsのチャットツールにて、
職域や役職をこえてフランクにコミュニケーションを重ねています。
役員との距離も近いため、直接アイデアや提案を出すことも大歓迎です。
【配属組織】
Tech Div.
【ポジションの特徴】
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模があまりに大きすぎ、自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、弊社は少人数での開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境だと思います。
【この仕事で得られるもの】
①自社オリジナルのサービスを通して、お客様の課題解決に携わることができます。
②お客様とはすべて直取引、案件はすべて自社内開発のため、成果が見えやすく、お客様のビジネスに深く関わる経験を積むことができます。
③プロジェクトの開発における全工程を経験できるため、エンジニアとしての総合力を磨くことができます。
④小規模な組織のため、自分の手掛けた仕事の成果がわかりやすく、速いスピードで成長できます。
⑤徹底した「お客様目線」を身につけ、本当にお客様のためになるシステム・サービスを提供できます。
必要な経験・スキル
今までマネージャー経験がなく、これを機に飛躍したい方も是非ご応募ください。
【必須要件】
・システム開発経験(5年以上)
※開発言語は問いません
【歓迎要件】
・業務自動化の実務経験(ツールの種類不問)
・要件定義や設計、レビューなど上流工程の経験
・チームリード、育成、標準化などの推進経験
【こんな志向の方にぜひ!】
・エンジニアをまとめていきたい(マネジメント志向)
・組織の生産性を上げる取り組みをしていきたい
・新しい挑戦をしていきたい
募集概要
- 勤務地 / 最寄駅
- 東京都渋谷区桜丘町29-12 渋谷CHビル / 渋谷駅
Company
株式会社スタンダードファクトリーについて
Vision
【Mission】
10年後のスタンダードを創る
【Vision】
人とテクノロジーの共生
事業内容
私たち株式会社スタンダードファクトリーは、人材紹介業界・ダイレクトリクルーティング業務に特化し、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)のご支援をしております。
■スタンダードファクトリーが実現したいこと
日本の社会課題「少子高齢化・人口減少のよる労働力の不足」を
『DX化』を通じて解決し、より豊かな未来を実現したい!
弊社は、日本の社会課題解決を目的とした「AI自動化サービス/ITコンサルティングサービス/SIサービス」を提供しています。
日本の抱えている社会課題の一つに「少子高齢化・人口減少のよる労働力の不足」があります。
この社会課題に対し「生産性向上」を目的としたDX化が様々な業界で推進されており、弊社は業界専門性をもったDX推進、ITソリューションを提供しているベンチャー企業です。
- 会社名
- 株式会社スタンダードファクトリー
- 代表者名
- 渡辺泰介
- 設立年
- 2016年
- 所在地
- 東京都
- 社員数
- 11 〜 30人
People
代表者・メンバー
代表取締役
渡辺泰介
1977年3月18日生まれ 慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業
1999年アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社後、製造・流通グループにてシステム導入のコンサルティングを担当し、大規模システムの設計・開発・移行に従事。2004年マネージャ昇格
2005年より人材ビジネス向けクラウドサービスを提供するポーターズ株式会社の執行役員として、主に大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事
2016年7月より株式会社スタンダードファクトリーを創業
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