仕事内容
・ミッション
特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』の既存顧客のサポート、ビザ申請や契約書の書類作成など
・業務内容
特定技能外国人材マッチングプラットホーム『tokuty(トクティー)』を利用頂いている既存顧客に向けたカスタマーサクセス活動を行って頂きます。主に、介護や農業、製造、建設など人手不足が問題となっている業界の顧客を担当頂きます。
<カスタマーサクセス>
・オンボーディング支援(tokuty初期設定及び初期運用サポート)
・tokuty導入顧客向けマニュアルコンテンツ作成・配信
・既存顧客向けマーケティング施策の企画・実行
・定期的なコンタクト・見込み客の発掘・アプローチ
・商談(Web会議)
必要な経験・スキル
■■必須要件■■
<経験>
※下記のいずれか1つ以上当てはまる経験をお持ちの方
・1年以上の法人向けCS、または営業経験
・1年以上の無形商材のCS、または営業経験
(ex.人材・サービス・情報・金融・リース)
<求める人物像>
◎tokutyのMissionを共に実現したい
◎スタートアップ(新規事業)の立ち上げフェーズに携わりたい
◎スタートアップで実力を試したい
◎経営者視点で事業に取り組みたい
◎法人営業、CS経験を活かしたい
◎早いうちから責任ある仕事を任されたい
◎外国人人材マーケットに興味がある
◎多様な価値観や文化が共存するダイバーシティな環境で働きたい
■■歓迎要件■■
<経験・スキル>
◎プラットフォームビジネスでの業務経験
◎日常会話レベル以上の英語コミュニケーション力
<求める人物像>
◎ロジカルさ、熱量を持ちながら、コミットできる方
募集概要
(フルタイムの場合)
トクティー株式会社について
Vision
<Our Mission>
地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にする。
<代表コメント>
「日本の社会課題を、ビジネスの力で解決したい」
そんな想いから、2018年にトクティー株式会社を設立しました。 設立当社こそ、外国人労務管理サービスから始まった当社ですが、 外国人人材マーケットに身を置く中で、「人手不足に悩む顧客課題の解決こそが、 ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」との想いから、事業展開を進めてきました。 現在はアジアto日本の事業フェーズですが、弊社のビジネスモデルではアジアto海外のマーケットも狙えます。
私たちは、世界で戦える数少ない日本発スタートアップ。
3億人、60兆円の巨大移民市場へと挑みます。
外国人という概念がなくなる未来へ。企業・求職者・私たち・社会 「四方良し」の実現へ。
事業内容
2018年に設立した当社は、ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、台湾等、多様な国籍、多彩な人種が働くグローバルスタートアップ企業です。
<事業内容>
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』の企画・開発・運営・販売
■在留外国人労務管理アプリ『Connectee(コネクティー)』の企画・開発・運営・販売
<サービス>
これまで当社は、在留外国人労務管理アプリ『Connectee(コネクティー)』の開発・運用をコアビジネスとしていました。
そして2021年4月に新サービスとして『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ、特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』を立ち上げました。
既にアジア中心に数万人超の外国人の登録、250社超の海外人材会社と提携が進んでいます。
代表取締役CEO
杉原 尚輔
1985年の東京生まれ、東京育ち。中学、高校は野球に明け暮れ、高校の野球部では主将を務めてチームを牽引。2008年に大学卒業後、大学院の公共経済コースに進学。当時、人口減少で衰退化する日本を活性化したいと政治家を志していた。大学院在学中にイギリスの大学に留学し、2010年に大学院修了後、証券会社に入社。留学し国際的なシーンで活躍したいと思うと共に、営業力をつけようと外資系証券会社の営業職を選ぶ。営業として20代で35歳以下の債券・株式営業でのトップセールスや、2016年上半期外貨債券営業部トップセールスになる。在職中の2014年5月、以前より問題意識のあった英語教育事業を手掛ける会社を設立。そして、2016年7月に独立。2018年に当社を創業。
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