仕事内容
会社/サービスのブランディングとともに、サービスが売れ続けるための仕組みづくりの構築をお願いします!
マーケティングの経験はなくても、人材業界での営業経験や、採用業務経験を活かし、これからマーケティング領域に挑戦したいという方、大歓迎です。
■当社について
当社は、人材業界向けにAI×RPAの業務自動化サービスを展開しています。
人材業界では、企業の約7~8割が10名以下の規模となっており、社内に情報システムの専門部署を置くことができないケースが多く、社長やアシスタントの方々がシステム周りの作業を行うケースが少なくありません。
その業務を当社が担うことで、お客様が自社のビジネスに集中できる。そんな価値をご提供しています。
■募集背景
人材業界のお客様からスタートし、現在では採用業務、ダイレクトリクルーティング業務向けの新規サービスの展開を推進中です。
現在はマーケティング業務を代表やセールスメンバー、外部のマーケ支援担当者にて分担しておりますが、事業の拡大に伴い、専任マーケターをお迎えしたいと考えております。
■業務内容
幅広い業務がありますが、まずあなたが得意とする分野を中心に注力し、徐々に幅を広げてください!
・新規顧客獲得のためのマーケティング戦略企画および実行
・インバウンドマーケティング戦略の立案(ホワイトペーパー・ウェブサイト・ブログ・その他コンテンツ)
・メールマガジン企画、作成、配信
・データ集計および分析(DMなどの効果検証)
・分析結果によるターゲット設定と営業戦略の立案
・WEBサイト解析とCPA改善 など
■携わっていただく商材
「Gorone(ごろね)」は既に100社以上の導入実績のある採用業務における自動化のサービスです。
今後、会社を大きくスケールしていくために、ダイレクトリクルーティング領域にサービスを展開し、徐々にお客様も増えています。
サービスとしては、お客様の成果につながる数字結果も叩き出しており、どのようにマーケットに訴求し、展開していくかによりビジネスが大きく変動するようなタイミングです。
■このポジションの魅力
・サービススケールに向けたマーケティング全体の戦略策定を行えるなど、業務の範囲が広く、やりがいもダイレクトに感じやすい環境です。
・将来的には、部門責任者や新規事業の立ち上げにも挑戦可能です。
■今後のキャリアパス
今後も継続的に新規サービスを立案し、展開していく予定です。
そのため部門責任者や新規事業の立ち上げなど、会社の経営や運営に関する業務にチャレンジしていただくことも可能です。
必要な経験・スキル
■この仕事に向いている人
・戦略を立ててそれを実行していくことに面白みを感じていただける方
・トライ&エラーを繰り返しながら最適解を見つけていこうとするマインドを持っている方
・データ分析など、数字を見ながら様々な事象を想像、改善できる方
■必須経験
下記いずれかを満たす方(1年以上)
・人材業界での営業経験(マーケ経験は不要)
・採用代行会社での営業経験(マーケ経験は不要)
・人事、採用業務の実務経験(マーケ経験は不要)
・自社プロダクトマーケティングの経験
・IT系、DX系業界での業務経験
■歓迎要件
・IT/Web系企業で自社プロダクトマーケティングの経験
・デジタルマーケティング領域での実務経験
・数字をモニタリングし、分析、改善した経験(分野問わず)
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社スタンダードファクトリーについて
Vision
【Mission】
10年後のスタンダードを創る
【Vision】
人とテクノロジーの共生
事業内容
私たち株式会社スタンダードファクトリーは、人材紹介業界・ダイレクトリクルーティング業務に特化し、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)のご支援をしております。
■スタンダードファクトリーが実現したいこと
日本の社会課題「少子高齢化・人口減少のよる労働力の不足」を
『DX化』を通じて解決し、より豊かな未来を実現したい!
弊社は、日本の社会課題解決を目的とした「AIを活用したRPAサービス/ITコンサルティングサービス/SIサービス」を提供しています。日本の抱えている社会課題の一つに「少子高齢化・人口減少のよる労働力の不足」があります。
この社会課題に対し「生産性向上」を目的としたDX化が様々な業界で推進されており、弊社は業界専門性をもったDX推進、ITソリューションを提供しているベンチャー企業です。
代表取締役
渡辺泰介
1977年3月18日生まれ 慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業
1999年アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)入社後、製造・流通グループにてシステム導入のコンサルティングを担当し、大規模システムの設計・開発・移行に従事。2004年マネージャ昇格
2005年より人材ビジネス向けクラウドサービスを提供するポーターズ株式会社の執行役員として、主に大手人材会社の営業、導入コンサルティングに従事
2016年7月より株式会社スタンダードファクトリーを創業
メンバー
小原 一臣
新卒で社内SEを、前職でエンジニア/プロジェクトリーダー/マネージャーと、開発現場を経験。
創業間もないスタンダードファクトリーに参画し、現在では技術部門を統括。
チーム、メンバーマネジメントおよび新規サービス、プロダクト企画などをリーディングしている。
脇田 波奈
2021年 早稲田大学卒業後、スタンダードファクトリーに新卒入社。
AIとRPAを専門分野とし、小規模から大規模まで
100社以上のお客様の業務プロセスを効率化し、業績向上に貢献。
現在ではSalesチームのマネジメントを担う。
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