リードから受注までの戦略と予算を担う

必要な経験・スキル

【必須スキル】
・チームのリーダーとして方針を決め、メンバーと施策を進めた経験
・Webサイト改善、ホワイトペーパー・セミナーなどのコンテンツ、広告のうち、少なくとも1つの領域で、目標・予算・KPIを設計し、リード・商談・受注までの数字をもとに施策を見直した経験
・製品・サービスの訴求ポイントを整理し、キャッチコピーや、LP・広告・資料の構成に落とし込んで、関係者の合意を取りながら公開まで進めた経験

【歓迎スキル】
・メンバーの目標設定・評価・育成や、採用まで含めたピープルマネジメントの経験
・BtoB、特にバーティカルSaaS（特定業界向けのSaaS）でのマーケティング経験
・SFA・CRM（Salesforceなど）のデータをもとに、課題を見つけて改善した経験

【求める人物像】
・Rehabのミッション／バリューに共感できる方
・すぐに成果が見えにくい状況でも、介護事業所への届け方を一から考え続けられる方
・施策の良し悪しを、商談・受注・売上につながったかで判断できる方
・チームで成果を出しながら、担う範囲を広げていくことに意欲のある方

募集概要

勤務地 / 最寄駅

東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F / 四ツ谷駅

Company

株式会社Rehab for JAPANについて

Vision

■VISION
介護に関わるすべての人に夢と感動を。

■MISSION
介護を変え、老後を変え、世界を変える。

介護の領域にテクノロジーを取り入れ、
高齢者とその周辺のライフスタイルを新たにデザインする。
要介護か否か。認定の有無にかかわらず、
これからのリハビリを、これからの介護を、
もっと身近で、もっと楽しいものに。
そんな世界をつくるために、私たちがいる。

■FIVE VALUES
1：「チームを勝たせる「個」になろう。」
ハングリーであれ。成長意欲を持とう。ただし、ひとりで戦うな。
結果にこだわる人間が、チームのために動く。
そのときに初めて、自分の行動や発言に説得力が生まれる。
自己の成長を、企業の成長に結びつけて、社会の成長に貢献しよう。

2：ロジックは、目的達成のためにある。
論理的な思考は、ポジティブに使ってこそチカラに変わる。
例えるなら航海中の地図とコンパスのようなもの。
正しく使えば、現在地と目的地を明確に見つけ出すことができる。
進むべき方向をしっかりと定めて、自分たちの可能性を広げよう。

3：ハードワークを、なめらかに。
相手の立場で考える。助け合いの精神でコミュニケーションを図る。
悩みを知る。多様性を理解する。
そんな意識を持つことは、日頃の業務の効率化や連帯感につながる。
切磋琢磨し励まし合いながら、同じ夢を追いかけよう。

4：イノベーションは、好奇心。
常識を疑え。好奇心旺盛であれ。
新しいアイデアにワクワクしよう。粘り強くカタチにしよう。
そんなマインドを持つ者たちが、いつもイノベーションを起こしてきた。
介護の未来を切り拓く。その日本代表として、世界を変えよう。

5：介護は「現場」という初心。
介護現場には、高齢者がいる。その家族がいる。介護に従事する人がいる。
その大前提を忘れずに。最強のパートナーとして介護を支える。
その使命に誇りと自覚を持って、笑顔で仕事に励もう。
常に現場を真摯に見つめることで、よりよいサービス体験は生み出せる。

事業内容

私たちは、「介護に関わるすべての人に夢と感動を」というビジョンを掲げ、
より多くの高齢者が健康的に長生きすることで幸せに長く暮らせる世界の実現を目指しています。

■リハビリSaaS事業
デイサービス向け科学的介護ソフト「Rehub Cloud」：
Rehab Cloudは、介護現場の付加価値を向上し、利用者のアウトカムを追求する「科学的介護ソフト」です。「使い勝手を徹底的に考えたプロダクトデザイン」、「丁寧な顧客伴走サポート」を強みとして、職員の書類業務負担を軽減、介護事業所の差別化・売上アップ、利用者の生活機能向上を支援しています。」

■オンラインリハビリ事業
自宅でできるオンライン介護リハビリ「Rehub Studio」：
Rehab Studioはリハビリ専門職と一緒に一人ひとりに合ったプログラムを通して介護予防・身体機能の改善を目指す、保険外の在宅リハビリ支援サービスです。

■介護データ事業
安心安全なデータ連携を実現するデータ分析基盤「Rehub Insight」：
Rehab Insightは、介護事業所に蓄積される介護データを匿名化し、解析可能な状態に安心安全に加工したデータ分析基盤です。介護施設で異なる形式や頻度、種類のシステム記録・保存・管理されている情報を高齢者ステークホルダーが利用しやすい形で、抽出できるようにしています。

会社名

株式会社Rehab for JAPAN

代表者名

大久保亮

設立年

2016年

所在地

東京都

社員数

51 〜 100人

会社HP

https://rehabforjapan.com/

People

代表者・メンバー

代表取締役社長 CEO

大久保亮

@ryokubosan

リハビリ養成校を卒業後、通所介護事業所や訪問看護ステーションにて在宅リハビリテーションに従事。働きながら法政大学大学院政策学修士を取得。要介護者、介護現場で働く人、地域住民まで、介護に関わるすべての人が安心していきいきと活躍し続けられる世界の実現を目指して2016年6月当社を創業。作業療法士。日本介護協会関東支部局副支部長。

メンバー

池上 晋介

大学卒業後、NECを経て、2007年リクルート入社。 2010年より「HOT PEPPER Beauty」の統括プロデューサー、ビューティ事業ユニット長として、事業成長を牽引。サロン向け予約管理システム「サロンボード」を企画開発し、美容業界のIT化を主導。
2019年10月より当社参画。取締役副社長COOに就任。