【CA組織マネージャー】組織を成長させ、新卒採用市場の常識を変える！
ルビーイン株式会社
HRTech
仕事内容
【概要】
新卒向け逆求人イベント事業・新卒紹介事業において、学生支援を担いながら、メンバー育成、KPI管理、業務プロセスの改善を推進するマネージャー候補を募集します。
【具体的な仕事内容】
・学生とのキャリア面談、志向整理、就活軸の言語化支援
・マッチングイベント後のフォロー、求人企業の提案
・選考調整、面接対策、内定承諾に向けた意思決定支援
・メンバーの育成、KPI管理、進捗マネジメント
・事業責任者と連携した組織づくり、営業・支援プロセスの標準化
アピールポイント:
学生のキャリア支援を行いつつ、メンバー育成や業務プロセスの改善にも裁量を持って取り組めるポジションです。
必要な経験・スキル
・スキルより、ミッションへの共感とマインドを重視します
・事業を“自分ごと“として動かせる方
・正解のない問いを、本音で議論できる方
募集概要
- 勤務地 / 最寄駅
- 東京都千代田区麹町6-2-1 麹町サイトビル6階 / 四谷駅
Company
ルビーイン株式会社について
Vision
【Vision】
世界で最も人を幸せにしている会社
【Mission】
自分らしく生きるきっかけを提供する
【Core Value】
１．幸せの追求
私たちは、人の幸せを追究する。幸せになりたくない人はいない。
幸せとは何かを考え、自分の幸せと人の幸せを追究する。
会社として、人が幸せになるきっかけをこの世界に提供し続ける。
２．誇れるか
私たちは、常に誇れる選択をする。
誇れる選択を積み重ねることが、自分らしく生きることであり、
自分が幸せになるためにも重要だと考える。
３．人のため
私たちは、人のためを大事にする。人のためになることを行うことで、
人との繋がりの深さ、感謝が生まれ、自分の幸せにも繋がる。
また、事業の目的は他者貢献であり、価値のある他者貢献を行うことで
事業を拡大させていく。人のためにならない事業は行わない。
４．自責思考
私たちは、常に自責思考で考える。これは自分を責めることではない。
自分が努力できる部分、改善できる部分を探し、全力で努力するということ。
他者や環境のせいにしても、短期的な自己防衛しかできず、
自分の成長も事業の成功もない。
５．挑戦
私たちは、挑戦を大事にする。小さな挑戦の積み重ねが、
自己成長や学びに繋がる。限られた人生の時間、たくさんの挑戦を積み重ねて、後悔しないようにする。また、リスクのある大きな挑戦も行う。
大きな挑戦なしに、大きくかつ永続的な成功はありえない。
６．できる理由
私たちは、できる理由を常に考える。人は苦しくなるとできない理由に
目を向けがちになる。でも、できない理由を挙げても何も進まない。
できる理由をどれだけ考えたかで、結果は大きく変わる。
できる理由を考え続け、大きなビジョンを達成する。
７．全体最適
私たちは、全体最適で考える。
自分自身、自分の部署などの狭い範囲ではなく、
他者や他部署、そして顧客や社会など、全体にとって価値のある選択を行う。
究極は、人類全体の最適を考えた選択が大切だと考える。
８．目的志向
私たちは、目的を大事に行動する。なぜやっているのか？
何のために行っているのか？を常に問い、目的に対して最適な手段を選択する。それが作りたい未来を作ることに繋がる。
理想の未来を持つことが、目的を持つということ。
９．本質思考
私たちは、本質を追究する。何が正しくて、何が間違っているのか。
何が最適で、何が不適切なのか。常に思考し続ける。
人や国、時代の流れによって変わるものも多いが、思考することを辞めない。
誰よりも、どの会社よりも、本質を追究し続ける。
事業内容
ルビーイン株式会社は、事業を通して幸せのきっかけを提供します。
現在ルビーイン株式会社では、”ウェルハンティング”という逆求人イベントをはじめとした人材事業を通して、成長していきたい法人と仕事を探している個人にサービスを提供しています。
＜ウェルハンティングとは＞
一般的な新卒採用とは逆に、学生側が自らを売り込み興味を持ってくれた企業からのアプローチを待つ、今までの就活スタイルを覆す対話型イベント。
対話を通じて、企業・学生双方にとってより良い就活を実現できます。
- 会社名
- ルビーイン株式会社
- 代表者名
- 千手禅二郎
- 設立年
- 2020年
- 所在地
- 神奈川県
- 社員数
- 10人以下
People
代表者・メンバー
創業時の想い：https://note.com/senju_zenjiro/n/n0661ed250078
◎1990年 福岡県生まれ。筑波大学卒業後、不動産会社に就職し、同期内1位の成績を獲得。社会人2年目の終わりにアミューズメント会社からヘッドハンティングされ、不動産業務を中心にM&Aの案件にも携わる。3社目は、自身のビジョンを叶えるために人材ベンチャーに転職。事業責任者も経験。
◎2020年、ルビーイン株式会社を設立。ビジョンである「世界で最も人を幸せにしている会社」に向けて、新卒領域の人材事業を中心に、第二新卒事業、教育事業を展開。逆求人型の新卒採用イベント「ウェルハンティング」では、価値観による本質的なマッチングを生むことで、離職率が低く、活躍する新卒人材の獲得を支援している。
◎趣味は仕事。ビジョンを死ぬまで追う覚悟を持って、仕事と向き合っています。妻と娘二人の4人家族です。
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