仕事内容

【法務マネージャーの期待役割】
飲食店のDXを支えるダイニーの「All in One Restaurant Cloud.」ビジネスを、事業の最前線で支える法務マネージャー候補を募集します。
経営陣や各部門のリーダーと密接に連携し、契約・リスク・コンプライアンスを横断しながら、事業執行を止めずに前へ進める役割です。
特に、商業契約の実務経験と、スピードとリスクのバランスを見極めて意思決定できる判断力を重視します。

【募集背景】
ダイニーは現在、事業成長に合わせて組織と仕組みを一段引き上げるフェーズに入っています。
これまでの「必要なときに対応する」法務体制から、事業スピードを落とさずに攻めを支える“スケールする法務”へ。
ここから、法務機能を本格的に立ち上げていきます。
商談・契約のリードタイムを短くするための、標準契約書・条項の整備
プロダクト／営業／経理・財務と連携した、再現性のある契約運用の設計
複数の事業領域にまたがる成長を支える、横断的な法務対応
コンプライアンス・リスク管理の強化と、成長に耐えるガバナンスの土台づくり
今後のグローバル展開も見据えた、国内外の事業成長を支える法務基盤の整備
経営陣や各部門のリーダーと近い距離で、重要な意思決定に関わりながら、法務組織をつくっていけるポジションです。
SaaS × FinTechの事業モデルの中で、法務をゼロから設計し、オーナーシップを持って育てていくことにワクワクできる方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
1) 商業契約およびディール支援
各種契約書の起案、レビュー、交渉：顧客向けMSA（基本合意書）/ SaaS利用規約、発注書、SOW（業務範囲明細書）、秘密保持契約（NDA）、ベンダー/サービス提供契約、パートナーシップ契約、データ処理/セキュリティ付帯合意（DPA）、調達条件など。
2) コンプライアンスおよびリスク管理
プライバシーおよびデータ保護コンプライアンスに関するアドバイス。
リスクアセスメントおよびインシデント対応プロセスのサポート。
マーケティング表現、顧客コミュニケーション、紛争解決に関するガイダンスの提供。
3) ポリシー、プロセス、およびリーガル・オペレーション
拡張性のある法務インフラの構築：契約書テンプレート、条項ライブラリ、交渉ガイドライン、ベンダーオンボーディングプロセス、契約ワークフローの整備。
外部顧問弁護士の管理および業務効率の改善。
4) 部門横断的なパートナーシップ
セールス、プロダクト、財務、オペレーション部門の信頼されるパートナーとしての活動。
単なる法的分析に留まらない、ビジネス志向で明確な推奨事項（Yes / No / 修正案）の提示。

【チームメンバー】
現在、リーガルチームはコーポレートメンバー2名が兼任しています。
レポーティングはCFO直下となります。

【使用ツール】
ドキュメンテーション：Notion
コミュニケーション：Slack
ミーティング：Google Meet
SFA：salesforce

必要な経験・スキル

【必須スキル】
・「攻めの法務」の実務経験：ルーチン的な審査にとどまらず、ビジネスを成立させるためのスキーム構築や交渉に深く関与した経験
・1人目法務への適応力：整備されていない環境を自ら整え、CFO直下でスピード感を持って並走できるフットワーク
・ビジネスレベルの英語力
・高度な契約交渉スキル：リスクとスピードのバランスを取る力
・高い誠実性・当事者意識（オーナーシップ）・実用的な判断力

【歓迎スキル】
・決済・金融ドメインへの知見： 銀行、カード、PSP、FinTech領域のいずれかでの実務経験、または決済スキーム（資金決済法等）に対する強い解像度。
・B2B SaaS、マーケットプレイス、または急成長スタートアップでの経験。
・エンタープライズ企業の調達交渉に関する経験。
・外部顧問の管理、およびゼロからの法務プロセス構築経験。
・日本の弁護士資格

【求める人物像】
・顧客志向が強い方
・過去の経験から学び、成長し続ける人
・アウトカム（結果）で物事を語れる人
・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人
・何事も自分ごととして捉えられる人

株式会社ダイニーについて

Vision

Mission：「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」

Vision：「全ての人の"飲食"インフラになる。」
「"飲食"をもっと楽しくおもしろくしていく過程で、飲食従事者や消費者の双方にとって、私たちなしでの体験が考えられないくらい、あらゆるシーンにおける『飲食を楽しむために必要不可欠なインフラ』に到達する。私たちは、飲食業界や飲食シーンの公器として、業界を下支えし、体験を後押しする存在になります。」

Values：
・真心をこめる — 顧客・消費者・業界・仲間・パートナー・株主など、関わりのある全ての人たちに対して、真剣に尽くす心をもって行動する。
・事に向き合う — 固定観念や先入観にとらわれず、事業や目の前のタスクなどの相対する物事の本質を見極めて、適切な問いに対して向き合う。
・魂を燃やす — 圧倒的な情熱や自尊心、事業や自己の成長に対する貪欲さをもって、物事に取り組む。

事業内容

私たちダイニーは、「"飲食"をもっと楽しくおもしろく。」をミッションに掲げ、日本の外食産業25兆円市場の構造課題に真っ向から挑む飲食テックカンパニーです。

飲食店の倒産率は全業種トップクラス、離職率も高く、「好きなことを仕事にしたのに、続けられない」という声が絶えない業界。私たちはその構造を変えるために生まれました。

提供するのは「All in One Restaurant Cloud.」——POSレジ（ダイニーPOSレジ）、モバイルオーダー（ダイニーモバイルオーダー）、CRM、シフト・勤怠管理、決済（ダイニーキャッシュレス）まで、飲食店経営に必要なあらゆる機能をひとつのプラットフォームで完結させます。「儲かるお店をつくる」「働く人がやりがいを持てる」「お金に困らない」——この3つを同時に実現することで、飲食店の未来を変えていきます。解約率は0.5%未満。一度使い始めた店舗が手放さないプロダクトとして、確かな支持を得ています。

また、プロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入る「シフトイン」文化により、現場の1次情報を自分の目で取りに行く顧客志向を徹底。全社員がAIを日常業務に活用する「AI Nativeカンパニー」として、少数精鋭で圧倒的な生産性を追求しています。

2024年9月には海外VCをリード投資家として74.6億円のシリーズBラウンドを実施。日本発、世界で戦える飲食テックカンパニーを本気で目指しています。