仕事内容

◆仕事内容
バックオフィス全般を俯瞰し、経理・人事・総務といった領域を横断的にリードできる方を募集しています。売上規模急拡大に合わせて管理体制の見直しをする時期となり、部門横断で仕組み化や改善を推進し、内部統制・ガバナンスを意識した運営ができる組織をメインで作っていきただくポジションです。

■具体的な業務
・組織作り
・人事を中心とした総務・経理など各領域における業務フローの構築
・ベビーシッターサービス事業者としての規約・契約等の見直しと整備
・内部統制の要点を押さえた業務フローや管理チェック体制の構築、および開発部門との連携
・バックオフィス観点での組織課題・リスクの可視化
・親会社との連携によるガバナンス統制
・メンバーマネジメント（4-5名の正社員）

◆必須経験
・100名未満の企業におけるバックオフィス全体のマネジメント経験（業種不問）
・会計数字と経営数字の橋渡しをされた経験

◆働き方
週1日程度のリモート勤務可能

必要な経験・スキル

◆目的志向
目的に向かって組み立てる

◆行動力
すぐ動ける・優先順位を考える

◆つなげて考えられる
わかるように伝える・仕組化する

株式会社ポピンズシッターについて

Vision

Our Mission：子育て・保育分野とITを融合し、社会全体で子育てを担うサービスを提供する

行動理念: 「今日より明日が1mmでもよくなるように」

ポピンズシッターでは3つの「行動指針」を定めています。
Head（時間軸でとらえ、目的を意識）
Hands（今やるべきことを、すぐに行動）
Hearts（明日につなげる）

事業内容

私たちポピンズシッターは、保育業界大手・ポピンズグループの一員として、
ベビーシッターと子育て家庭をつなぐマッチングプラットフォーム「ポピンズシッター」を運営しています。

共働き世帯の増加や少子化対策を背景に、国・自治体・企業からの助成制度が急速に整備され、
ベビーシッター市場は2030年には現在の約2倍となる1,000億円規模に拡大すると推定されています。
その成長市場において、私たちは創業以来、増収増益を継続し、日経DUAL「マッチング型ベビーシッターサービス」ランキング1位を獲得するなど、
業界トップクラスのシェアを誇ります。

サービスの最大の特長は「質へのこだわり」です。
厳正な面接・研修を経て契約したシッターのみが登録でき、有資格者・子育て経験者が9割以上。
30年以上の保育実績を持つポピンズグループのノウハウを活かした研修・サポート体制を構築し、マッチング型サービスの弱点とされてきた「質」の課題に正面から取り組んできました。

私たちが解決しようとしているのは、核家族化・共働き化が進む現代における子育て家庭の孤立と負担の課題です。「自分でやらなければ」というプレッシャーを和らげ、社会全体で子育てを担える環境をつくること。そしてベビーシッターを、保育園や祖父母と並ぶ子育てのインフラにすることが私たちの使命です。

今後は既存のシッターサービスをさらに拡大するとともに、家事支援や子どもの習い事など、共働き世帯の育児・教育環境を丸ごとサポートする新規事業の立ち上げにも挑戦し、「子育て世代のインフラ」となるプラットフォームの実現を目指しています。