ハコベル株式会社
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ハコベル株式会社
AI / SaaS / 物流・配送
【巨大物流市場のDXを牽引する、急成長プラットフォームの内勤営業募集
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仕事内容

■ 業務内容
ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「ハコベル」の仕組みを進化させる原動力になりませんか?
物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する内勤営業・配車担当者を募集しています。

・荷主(大手食品メーカーや3PLなど)からの配車対応、リレーション構築
当社プラットフォーム(ハコベル)上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。
・配車済み案件のトラブルシューティング、対応

配属:一般貨物事業部 営業配車グループ(約20名、20〜40代まで幅広く在籍)

■キャリアパス
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。
例えば、グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。
あなたの『これをやりたい!』を積極的に発信してください!

■ポジションの魅力
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です
・自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります
・伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります

■ 企業紹介・事業内容
ハコベルは「物流の仕組みを、デザインする。」をミッションに掲げる、物流プラットフォーム企業です。
・ハコベル運送手配DX:配車管理から請求業務までをデジタル化し、業務効率を劇的に向上させるSaaS。
・ハコベル配車センター:独自のネットワークを活用し、荷主と運送会社をマッチングするプラットフォーム。
ラクスルから分社化し、セイノーHDとのジョイントベンチャーとなったことで、圧倒的なアセットとスタートアップの機動力、双方の強みを持ち合わせています。

必要な経験・スキル

■ 必須スキル・経験
・テレアポのご経験、またはコールセンターのアウトバウンドのご経験
・最低限のパソコンスキル

※「テレアポ」と記載がありますが、本ポジションでの業務はいわゆる飛び込み型の新規営業電話とは異なります。メインは配車手配に関する電話対応で、関係先との調整・確認業務が中心です。電話業務に抵抗なく、テンポよくやり取りできる方に向いています。

■ 歓迎スキル・経験
・チームで業務に取り組むことが好きな方
・業務上の課題を発見し、アウトプットできる方
・周りを素直に頼れる方
・物流業界でのご経験がある方

■ 求める人物像
・業界変革への思いがある方
・ミッションへの共感を持てる方
・与えられたミッションに対して、強くコミットできる方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F / 八丁堀駅
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

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ハコベル株式会社について

Vision

■Mission
・物流の『次』を発明する
20世紀最大の発明と言われた「コンテナ」の登場から60年。日本の物流は今、分岐点にあります。複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数は減少を続けています。当たり前に物が届く豊かな生活は、このままでは維持できないかもしれません。ハコベルはテクノロジーの力で物流をもっと透明に、もっとシンプルに効率化して、新しい業界の常識をつくります。21世紀の新しい物流は、ハコベルが発明する。

■Vision
・物流を持続的に発展させるプラットフォームを創る
物流は「効率が悪い業界」と言われますが、実際には品質・オペレーションレベルが極めて高い業界です。これまでは、現場の方々の頑張りによって、世界での最高水準の品質を実現・維持してきました。しかしながら、年々物量が増加している一方、人口動態の変化・働き方改革などにより、人の頑張りのみによって、現状の物流品質を維持することは難しくなっています。ハコベルは、テクノロジー・仕組みで、物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることを目指します。そのために、バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的にソフトウェアで繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現するためのプラットフォームを作っていきます。お客様にとっては最適な物流が安く・早く実現でき、運送事業者・ドライバーにとってはもっと報われ・多くの利益を受け取れる世界へ。ハコベル1社ではなく、多くの方々との共創により、物流業界が持続的に成長・発展できる仕組みを作り、将来の日本のインフラになることを目指します。

■Value
・System:事業/サービスの課題は人の力だけではなく、仕組みによって解決する
・Ownership:主体性を持ち事業やサービスの課題、顧客・サプライヤーに向き合い物事を進める
・Cooperation:問題に対して、社内外の関係者を巻き込み、衆智を集め解決する
・Integrity:顧客・運送会社・あらゆるステークホルダーに誠実さを持つ
・Reality:課題は、机上で考えるのではなく、顧客・サプライヤー・社内の現場から原因を考え、一次情報を基に解決する

事業内容

私たちハコベル株式会社は、「物流の『次』を発明する」をミッションに掲げ、テクノロジーと業界知見を武器に物流業界の構造そのものを変革するテックカンパニーです。
2015年にラクスル株式会社の新規事業として誕生し、2022年8月にセイノーホールディングスとのジョイントベンチャーとして独立。現在は多重下請け構造の解消と物流DXの推進という2つの柱で事業を展開しています。

■主なプロダクト・ソリューションは以下の通りです。
・「運送手配マッチングサービス」
運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワーク化。荷主と運送会社を直接つなぐことで、多重下請け構造を解消し、低価格・高品質な配送を軽貨物から一般貨物まで24時間365日提供します。

・「物流DXシステム」
配車計画の最適化・自動化、配車管理、トラック予約/受付システム「トラック簿」、運送業務支援システム「トラッカーズマネージャー」など、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫で業務を効率化するクラウドサービス群を提供しています。

日本の物流は「2024年問題」に象徴されるドライバー不足や輸送力の低下という深刻な課題を抱えています。私たちはバリューチェーン全体をソフトウェアで横断的につなぎ、データとテクノロジーによる最適化・効率化を実現することで、物流業界の持続的な成長・発展を支えるプラットフォームを目指します。

会社名
ハコベル株式会社
代表者名
狭間 健志
設立年
2022年
所在地
東京都
社員数
101人以上
特徴

代表取締役社長CEO

狭間 健志

東京大学大学院農学生命科学研究科修士課程修了。2009年にベイン・アンド・カンパニーへ入社し、多岐にわたる業界の日系・外資系クライアントを担当。2017年にラクスル株式会社へ入社し、執行役員ハコベル事業本部長として、マッチングプラットフォーム事業・SaaS事業を牽引。2022年8月、セイノーホールディングスとのジョイントベンチャーとしてハコベル株式会社が分社独立するタイミングで、代表取締役社長CEOに就任。物流業界が抱える多重下請け構造・ドライバー不足・非効率なオペレーションといった構造的課題に対し、テクノロジーと仕組みの力で挑み続けている。

メンバー

石川 瞬

専門学校卒業後、地元埼玉の運送会社にてドライバー・運行管理者・利用運送責任者を経験。2016年5月にラクスル入社。ハコベルでは営業を中心に、営業企画、サプライヤー開拓、採用、新規事業開発など幅広い業務に従事。セイノーホールディングスとの各種プロジェクト推進を経て現職。

北村 尚夫

コーネル大学経営大学院(Cornell Tech MBA)修了。2011年に三菱商事に入社、2017年にアマゾンジャパンに入社しリテール部門にてPC・モニター等家電機器の事業責任者・プロダクトマネージャーとして従事。その後アマゾンウェブサービスジャパンを経て2024年にハコベルへ入社。事業企画部長を経て物流DX事業部長を務める。

末藤 英彦

一橋大学経済学部卒業。大和証券SMBC入社後、2005年にモルガン・スタンレーへ入社、三菱UFJモルガン・スタンレー証券を経て2025年にハコベルへ入社。投資銀行業務ではインターネット・ハードウェアテクノロジー・メディア・人材等の領域のIPO、公募・売出し、社債調達、M&Aを担当。

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