仕事内容

□ポジション概要
経営者の「こんな組織を創りたい」という理想を、採用と評価の仕組みによって現実のものにする組織コンサルタントを募集します。

本ポジションは、単なる「スカウトの送信代行」や「パッケージ化された評価シートの納品」を行う作業者ではありません。クライアント企業の経営課題に深く入り込み、「どんな人を採用し、どう評価すれば組織が最大化するか」をロジカルに思考し、柔軟に形にしていく、まさに事業の要となるポジションです。

2026年6月の東京オフィス開設に合わせ、組織の拡大を最前線で牽引するコアメンバーとして、あなたのコンサルテーション能力を存分に発揮してください。型にはまるだけの仕事に退屈しているあなたへ。マイビジョンで、企業の未来を動かす実感を味わいませんか？

□業務内容
1. 採用コンサルティング（新卒・中途）
▷ペルソナ・戦略設計： 「どんな人を採用したいのか」という根本の人物像定義からクライアントと議論を重ね、適切なアプローチ手法（主にスカウトサービス）を選定します。
▷伴走型プロセス管理： 求職者への迅速な対応（即レス）の徹底や、面接内容の振り返り・改善など、採用成功に必要なアクションを総括的に支援します。
▷業務委託のディレクション：スカウト媒体の運用の際には、業務委託の方へ「スカウト送信の指示」をしていただくことがあります。丁寧かつ細かなコミュニケーションを取ることで、認識の齟齬がないように努めます。

2. 評価制度コンサルティング
▷カスタマイズ設計： 自社にベースとなるシートはありながらも、クライアントが本当に実現したい内容や、評価したい人・やり方に合わせてフレキシブルに制度をチューニングします。
▷運用の定着支援： 綺麗事の制度で終わらせず、現場がロジカルに納得し、機能するための運用フローへの落とし込みまで伴走します。

□企業紹介・事業内容
株式会社マイビジョンは「想いをカタチに。」をMISSIONに掲げ、愛媛から全国へ、理念経営の価値を届けているベンチャー企業です。
「ReZARD」さまや「サムライパートナーズ」さまなど、時代の最先端を走るリーダーたちから選ばれる理由は、表面的な言葉遊びではない「魂の宿る言葉」へのこだわりです。
私たちは、誰もがビジョンを掲げ、それを叶えることができる世界の実現を目指しています。2026年6月、満を持して東京に進出し、地方発のスタートアップとして新たな伝説を創り上げます。

必要な経験・スキル

＜必須スキル・経験＞
・マイビジョンのバリュー（日々、修練。）への深い共感
・抽象的な概念を論理的、かつ情緒的な言葉に落とし込める言語化能力
・経営者と対等に向き合い、本音を引き出す高いコミュニケーション力
・正解のない課題に対し、101%のアウトプットを追求し続けるプロ意識
・状況の変化を楽しみ、自律的に動けるスタートアップ・マインドセット

＜歓迎スキル・経験＞
・ベンチャーのフェーズにワクワクできる、綺麗ごとアレルギーな方
・組織コンサルティング、人事、採用支援（RPO）に関わる業務経験

＜求める人物像＞
・「言葉の力」で組織が変わる瞬間に立ち会いたい方
・自らの発言と行動に一貫性を持ち、責任を持って完遂できる方
・思考を止めず、常に自己研鑽（修練）を惜しまない方
・東京オフィス立ち上げという「当事者」としての挑戦にワクワクできる方

株式会社マイビジョンについて

Vision

MISSION（世の中への存在意義）: 想いをカタチに。

VISION（目指すべき方向性）: 誰もがビジョンを掲げ、叶えることができる世界の実現。

VALUE（守るべき価値観）:
日々、修練。
1.自分の非を認める
2.規模を第一に考える
3.思考力を常に磨き続ける
4.未来起点で今日を考える
5.101%へのこだわりを持つ
6.代案をもって意義を唱える
7.論理的かつ情緒的に考える
8.自分と組織を変化させ続ける
9.発言と行動に一貫性を持たせる
10.プロフェッショナルとしての自覚を持つ

事業内容

私たちは、「ビジョンに向かう組織づくり」を支援する会社です。
全国の中小企業経営者の中には、素晴らしい志を持ちながらも採用や組織づくりに苦戦している方が多く存在しす。
その根本的な原因は、自社の理念が言語化できておらず、想いに沿った経営ができていないことにあると考え、
その課題に正面から向き合い、4つの領域で支援を行っています。
「経営理念設計」では、経営者・役員・メンバーとの対話を重ねながら約6ヶ月かけて経営理念を言語化。
「人事評価制度設計・社内研修」では、策定した理念を組織全体に浸透させるための評価制度をゼロから構築します。
「採用支援・採用代行」では、理念に共感する人材に届く採用戦略の設計から実行まで幅広くサポート。
「SNS運用支援」では、X・YouTube・Wantedlyなどを活用した理念ベースの本質的な発信を後押しします。
経営理念の言語化を起点に、採用・定着・組織強化までを一気通貫で支援することで、関わるすべての企業の「想いをカタチ」にします。