仕事内容

□ポジション概要
『AOHARUインターン』
大学1-2年生に特化した長期インターン紹介サービス
大学1-2年生に特化した短期インターン送客サービス

企業の採用戦略そのものを変革する役割及び、営業としての成果はもちろん、顧客の声を元にしたサービス改善や、新規スキームの構築まで担う「BizDev（事業開発）」としての動きを期待しています。

□業務内容
・戦略的セールス: 経営者や人事担当者に対し、潜在的な採用・組織課題を特定し、インターン活用を通じた解決策を提案。
・マーケット開拓: 新しい採用モデルを世の中に浸透させるためのアプローチ手法の確立。
・BizDev（事業開発）: 顧客や学生のインサイトを抽出。プロダクトの価値向上のための新機能・新施策の立案と実行。
・パートナーシップ構築: 大学や他企業との提携など、事業拡大に向けた多角的なアクション。

□企業・事業紹介
株式会社WorCryは、2024年に産声を上げたばかりの人材・組織支援スタートアップです。
「“はたらく”に青春を。」を掲げ、仕事を通じて誰もが熱狂し、涙し、成長できる社会を目指しています。
＜主なサービス＞
AOHARUインターン: 「就活のため」ではなく「成長のため」。大学低学年から本気で仕事に向き合う文化を創出。
AOHARU人事: 採用を戦略と組織設計に紐付ける、伴走型RPO・コンサルティング。

必要な経験・スキル

□必須スキル・経験
・法人営業、または顧客折衝の実務経験
・目標から逆算してアクションを設計し、完遂できる実行力
・決まったマニュアルがない状況を「自由」と捉え、楽しめるマインド

□歓迎スキル・経験
・無形商材の提案、またはコンサルティングセールスの経験
・新規事業の立ち上げや、営業組織の仕組み化に携わった経験
・採用広報や人事領域への強い関心

□求める人物像
・越境するマインド: 「営業だからここまで」と決めず、事業成長のために必要なことは何でもやる方。
・誠実な対話能力: 顧客の表面的な要望ではなく、本質的な「理想の組織像」を引き出せる方。
・失敗を学びに変える力: 創業期の試行錯誤をスピード感を持って楽しみ、次に活かせる方。

株式会社WorCryについて

Vision

□MISSION
「"はたらく"に、青春を。 ～Dramatic Work, Emotional Life.～」

私たちのミッションは、「"はたらく"に、青春を。」です。
すべての人が、社会人になっても人生に青春を感じ、
感情豊かに生きる社会を創りたい。

"青春"と聞くと、多くの人は学生時代の風景
（部活、受験、恋愛など）をイメージします。
そして社会人になると、
「青春時代が懐かしい。」
「青春時代に戻りたい。」
と、多くの人が口にします。

しかし、本来の"青春"とは、
"夢や目標を持ち、仲間と出会い、
苦楽を乗り越え成長し、夢中でやり切ること"
であると、私たちは考えています。

社会人人生の多くを費やす仕事や会社が、
"青春"を感じられるものになったら、
日本がもっと元気になり、
経済的にも幸福度的にも成長できるのではないか。

そんな想いから、
「すべての"人と組織"の成長プラットフォームを築く」
というビジョンを掲げました。

人と組織の力による企業の成長に伴走するのが、
私たちWorCryです。

事業内容

WorCryは「"はたらく"に、青春を。」をミッションに、採用力と組織力の向上を通じて企業の成長に伴走するHR特化スタートアップです。中小・ベンチャー企業の経営者パートナーとして、採用戦略の立案から実務まで一気通貫で支援しています。

① AOHARU人事
・採用パートナー事業: 外部人事として採用実務全般をサポートし、採用目標にコミット
・組織パートナー事業: 採用した人材が活躍できる組織づくり（目標管理制度・チームビルディング研修・ストレングスコーチング等）
上記をワンストップで提供

② AOHARUインターン ・大学1〜2年生特化の"成長支援型"長期インターン紹介サービス。学生紹介〜受け入れ設計〜稼働後サポートまで伴走

□解決する課題
日本の中小・ベンチャー企業の「採用専任者不足」「採用しても定着しない」「組織の基盤が整っていない」という課題を、人事のプロが外部パートナーとして深く入り込むことで根本から解決。