仕事内容

売上づくり・代理店開拓・IS/FS/CS整備など、営業機能の強化をリードしていただきます。

◯新規顧客獲得・リード獲得
- テレアポ・代理店開拓によるリード獲得
- 商談対応・成約・オンボーディング

◯営業プロセス設計
- IS / FS / CS の一連のプロセス設計
- 将来の営業組織構築

◯プロダクト改善
- プロダクト改善のためのフィードバック収集
- 市場の声を収集・分析し、開発チームへ連携

必要な経験・スキル

■ 必須経験・スキル
- SaaS営業経験
- IS / FS / CS /PdMいずれかの専門性
- 売上達成力

■ 歓迎する経験・スキル
- 事業開発経験
- アライアンス開拓経験
- ザ・モデル構築経験
- エンタープライズ企業との折衝・コミュニケーション経験
- スタートアップ企業での実務経験
- PdMのご経験

株式会社robottteについて

Vision

Philosophy: エッセンシャルワーカーの働く現場を、持続可能にする。

労働集約産業が直面する構造課題——人手不足、高離職率、多拠点管理——は、現場の努力だけでは乗り越えにくい現実があります。robottteはテクノロジーを活用しながら、その構造ごとアプローチしていきたいと考えています。

事業内容

私たちrobottteは、「エッセンシャルワーカーの働く現場を、持続可能にする」をフィロソフィーに掲げ、HRテクノロジープロダクトの開発・提供を行っています。人口減少が進む社会において、人が働き生き続けられる空間（ハビタブルゾーン）を広げることを目指し、介護・医療・保育・物流・飲食などの労働集約産業が抱える「人手不足」「高離職率」「多拠点管理」という構造課題に、テクノロジーでアプローチしています。

主力プロダクト「HR Monster（HRモンスター）」は、採用・バックオフィス業務の自動化プラットフォームです。応募受付から面接調整までを一気通貫で自動化し、24時間365日の対応と複数媒体の一元管理を実現。採用担当者の工数を最大70%削減しながら、候補者の離脱を防ぎます。既に導入事業所数3,000を突破し、地方・中小から大手まで幅広く展開しています。

また、「Talent Keeper（タレントキーパー）」も開始。AIチャットボットによる24時間対応・専門スタッフによる継続モニタリング・産業カウンセラーによる専門相談という三層サポート体制で、入社後の新入社員定着を支援します。採用して終わりではなく、定着まで一気通貫でカバーすることで、採用コスト削減と組織の持続可能性向上を同時に実現します。