仕事内容

創業から1年半。急成長を続ける「みんなの社食」では、現在、代表や各メンバーが「善意と気合」でバックオフィス業務を分担しています。しかし、サービス規模が拡大する今、個人のマルチタスクに頼るのではなく、組織としてさらに軽やかに前進できる状態を目指したいと考えています。

「代表は経営に、事業メンバーは事業に。」

全員が本質的な価値創造に熱中できるよう、分散した実務をスマートに集約し、心地よく回る「仕組み」へとアップデートする。組織の生産性を根底から支える、1人目のバックオフィスメンバーを募集します。

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代表やメンバーが兼務しているバックオフィス業務を集約し、バックオフィス部門の土台をつくる役割です。既存のフローをなぞるだけではなく、クラウドツールや AI を活用して、組織の土台をよりスマートにアップデートしていくことがミッションです。

【職務内容】
① 経理（外部連携中心）
・税理士との連携
・社内データの前処理・整理

② 請求・売上管理
▼ 法人向け
・請求書発行
・売上データ整理
・内容チェック

▼ 飲食店向け
・支払通知書作成
・金額整理
・支払予定管理

③ 入出金管理
・振込申請
・請求書確認
・支払連携

④ 勤怠・経費
・勤怠締め
・経費集計

⑤ 労務（運用）
・残業時間チェック

⑥ 総務
・名刺発注
・PC手配 　など

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■ COO 直下で意思決定を「形」にするスピード感
COO 直下で実務を担うため、会社の方向性や決まったことが、そのまま自分の手を通じて具体的なオペレーションへと変わっていく。そんな、組織が動く手触り感をダイレクトに味わえる環境です。

■ 自分の手で「進め方」を整える手応え
決まったルールに従うのではなく、今のフェーズだからこそ「これが一番スマートだ」と思う形を自ら作り、定着させていくやりがいがあります。

■ 「仕組み化」を大切にする文化
代表自身が「仕組みで前進する」ことを大切にしています。
地味な改善や効率化も「価値ある仕事」としてしっかり見てくれる、バックオフィスを大切にする文化です。

■ バックオフィスだけれど、事業成長に直結する役割でやりがいがある
みん食はまだ少数精鋭の企業。全職種のメンバーと関わりながら、それぞれのポジションの生産性に直結する業務の巻き取りなども含め、事業の成長に寄与できます。

スタートアップの環境が好き、だけれど、ビジネスサイドではなく裏方で縁の下の力持ちを担っていきたい！という方に、興味をお持ちいただきたいポジションです。

必要な経験・スキル

バックオフィス経験はもちろん役に立ちますが、
経験年数よりも、以下のような「スタンス」を重視して採用します。

■必須要件
・自分の業務が、回り回って「顧客体験」や「仲間の時間創出」に繋がることに喜びを感じる方。
・細かな数字や複数のタスクを、構造的に整理してミスなく完結できる方。
・指示を待つのではなく、課題を見つけて「こう変えましょう」とアウトプットベースで動ける方。
・Slack、Notion、各種SaaSツールの活用に抵抗がなく、効率化を追求できる方。

■歓迎要件
・スタートアップでの勤務経験
・何らかのバックオフィス実務経験（規模・年数問いません。）
・Notion や AI を活用した業務改善の実績

株式会社みんなの社食について

Vision

【Mission｜会社としての使命】
働く人のランチを楽しく、豊かに。

【Vision｜目指したい世界】
毎日美味しい社食をすべての企業と働く人が享受できる世界へ。

【Value｜行動指針】
みんなの社食のカルチャーの中心にあるのは、
「顧客体験を主語にする」という姿勢です。

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数字や売上よりもまず
「ユーザーにとっての感動体験」を
最優先に考える。

それが私たちのあらゆる意思決定の軸になっています。

例えば、
セールス・オペレーション・カスタマーサクセス・店舗開発
といった異なる職種が、
すべて “ワンチーム” で動くのもそのためです。

顧客の導入前後すべての体験を一貫して届けるには、
分業ではなく協業が不可欠。

それぞれがプロフェッショナルでありながらも、
共通言語として「顧客体験」を持つことで、チーム全体で価値を生み出しています。

事業内容

Google では人事部長よりも先にシェフを採用したといわれるほど重要視されている社食。

「Gmail」や「Google Earth」も、
社食での雑談から生まれたと言われています。

単なる福利厚生ではなく、
多くの対面コミュニケーションを発生することで
組織文化やイノベーションの源泉となっています。

「みんなの社食」で提供するのは、
行列のできる有名店の料理。

設備がなくてもOK。
オフィスへ日替わり・週替わりでデリバリー！

プロダクト創出力を支える「社内コミュニケーション」を
食べログ百名店等の実力店と提携した、
ビュッフェ形式の社員食堂サービスで支えます。

その体験性の高さを大切にするため、
オペレーションに徹底的にこだわり
お店と同じ「熱々」で美味しい料理が食べられます。

破壊的イノベーションは、楽しいコミュニケーションから。