仕事内容
HCPro株式会社は、日本における「人的資本経営」のパイオニアとして、ISO 30414に基づく可視化・改善支援を軸に、企業の持続的成長と社会価値の創出を支援しているスタートアップ企業です。2021年10月に戦略コンサルティングファーム：株式会社ドリームインキュベータよりカーブアウトを経て設立され、4年目を迎えました。（4年連続で黒字を達成しております！）
既存顧客としては、三菱電機・鹿島建設・京セラ等の超大手から、中小企業様までたくさんご支援させていただいておりますが、さらなる人的資本経営の啓蒙と弊社の事業拡大を目指しております。
圧倒的な当事者意識を持って弊社およびクライアントの課題解決に関わってくださる【ビジネスプロデューサー職】を募集いたします。
【主な業務内容】（いずれの業務にも新規顧客の開拓営業を含みます）
①経営者・事業拡大リーダーなどの幹部候補育成を目的とした、企業様向けビジネススクールの企画・実行
・顧客企業の課題ヒアリング、ソリューションの提案を丁寧に行い、ゴール設定・企画・設計（適切な講師のアサインなど）を行います。
・約半年間、進捗や成果に応じた軌道修正を行うなど、プログラムの最初から最後まで一気通貫で伴走します。
・翌年、翌々年・・・と継続的に付き合っていく顧客企業も多く、幹部候補の方たちの育成を通じて 人的資本経営の実現を目指し、企業価値にまで繋がる支援を行うとがミッションとなります。
②人的資本コンサルティングや認証審査の企画・実行
・HCProは、日本で唯一、国際規格「ISO 30414」に基づく人的資本認証を実施する企業です。11領域・58指標からなる“人的資本のものさし”を提供し、ダイバーシティ指標や、労災件数、採用人材の質など、幅広い指標を活用して【人事施策を可視化】し、さらに、経営戦略と連動した“意思ある開示”のストーリー設計までを支援しています。
・経営者にとって、自社の人的投資水準や生産性を、定量的に把握・比較できる貴重な指標となるだけでなく、
投資家・求職者・社会全体に向けて、「人的資本に本気で向き合う企業姿勢」を示す強力なメッセージとなり、企業価値・採用力・社会的信頼の向上に直結します。
▼認証企業様 事例インタビュー：
https://hcproduce.co.jp/iso-30414_ccinterview/
③その他、「人的資本経営」を浸透・拡大させるための業務
・人的資本分析ソフトウェア（SaaS）の企画・推進
・産学官連携による規格・ルールづくりの企画・推進
・新規事業の構想・推進 など
必要な経験・スキル
必須条件:
・BtoB 新規営業・顧客対応の実務経験
・複数案件を並行して処理できる事務処理力・スピード・論理的思考力
歓迎条件:
・人材・コンサル・IT・教育などの分野での実務経験
・法人に対するソリューション営業のご経験
・経営者やエグゼクティブとの折衝経験
・英語を活用したビジネス経験
求める人物像:
・高い倫理観と当事者意識を持ち、自律的に動ける方
・顧客志向が高く、丁寧で柔軟な対応ができる方
・必要なステークホルダーをうまく巻き込みながら進めていくことができる方
・忍耐力があり、前向きな姿勢で業務に取り組める方
・明るくポジティブなコミュニケーションができる方
募集概要
(フルタイムの場合)
HCプロデュースについて
Vision
■人的資本で、組織の成長を支援する
「企業はヒト」という言葉が、本当の意味で問われる世の中になりつつあります。
人材を資本と捉え、戦略的・計画的に投資することにより、企業の中長期的な成長に結び付けられているかが、社内外の様々なステークホルダーが注目し始めています。我々は、人的資本に関するあらゆる経営課題に対して最適なソリューションを提供することで、持続的な成長やイノベーションの創発に貢献します。
事業内容
HCプロデュース（HCPro）では、人的資本に関するあらゆる課題に対して最適なソリューションを提供することで、日本企業の中長期的な成長に貢献しています。“ヒトを大事にする”日本企業が世界でさらに評価されるよう、「世界水準のリーダー育成」や「人的資本経営」の支援をしています。
【主な事業内容】
■ 人的資本に関するコンサルティング / ISO 30414認証審査 / ソフトウェアの開発・販売
■ 経営者 / 事業開発リーダーの育成
■ イノベーション（組織変革 / 新事業など）創出の伴走
■ その他
【ISO 30414とは】
国際標準化機構（International Standard Organization）のマネジメントシステム規格の１つで、組織が自社の従業員に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。生産性やダイバーシティなど、人的資本に関する11の領域と58の指標について数値を算出するための計算式を含み、大企業や中小企業が、社内外に情報開示するためのフレームワークを提供します。
代表取締役
保坂 駿介
国際協力銀行、ドリームインキュベータを経て、HCプロデュースを創業
慶應義塾大学 法学部 政治学科 卒業、フロリダ州立大学 国際関係論修士。
国際協力銀行では、アジアや中東地域において日本企業が関与するインフラプロジェクトに対する融資や、途上国政府向け債権のリストラに携わった後、ワシントン駐在員を経て経営企画業務に従事。
ドリームインキュベータでは、環境、エネルギー、自動車、金融、商社等の海外事業展開支援、海外企業とのアライアンス構築支援、新規事業の立ち上げ等に従事した後、組織・人材プラクティスの責任者として、後継者計画の策定、経営幹部、ビジネスプロデューサーの育成、組織改革等に従事。10年かけて200人のリーダーを育成する “経営塾” を展開。日本初のISO 30414コンサルタントとして、人的資本マネジメントを支援。
2021年10月に株式会社HCプロデュースを創業し、人的資本の強化・分析・開示を通じた組織の中長期的な成長を支援。
メンバー
菅原 耕平
蝶理株式会社、ドリームインキュベータを経て、HCプロデュースを創業
東京理科大学 工学部 経営工学科 卒業。
大学卒業後は、商社にて石油化学・天然資源製品の国際トレーディング・マーケティング推進やサプライチェーン構築に従事し、アメリカ駐在時に現地企業と提携・競合する中で、組織戦略が経営や事業に与える影響力を実感。社会課題を軸とした事業創造に挑戦するビジョンに賛同する形でドリームインキュベータに参画し、現在は、組織・人材プラクティスグループにて、継続的なイノベーション創発やサステイナブルな組織作りに従事。ISO 30414コンサルタントとして、企業の人的資本のマネジメントや、プロフェッショナル人材の育成を支援。現在は、企業の幹部育成及び人的資本のマネジメントを支援。
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