仕事内容

【ポジション概要】
太陽光併設型蓄電池をはじめとした再生可能エネルギーインフラについて、構想に基づく計画立案と、実際に稼働するインフラへと実装する、プロジェクトマネジメント業務全般を担当します。
各種メーカー(蓄電池、PCS、EMS、アグリゲーションシステム等)、施工会社、顧客など、多数のステークホルダーを束ね、プロジェクトの設計から完遂までを主導いただきます。あわせて、品質・コスト・納期の水準を高めていく役割も期待しています。

【業務内容】
■契約実務(条件交渉～締結)、許認可申請：各メーカー/施工会社からの見積取得～条件・価格交渉、契約交渉～締結）※営業・エンジニアリングチームと協働
■プロジェクト計画の全体設計・進行管理：発注先に対する要求事項の定義、スケジュール/マイルストーン/クリティカルパスの設計、タスク管理
■ステークホルダーマネジメント：メーカー・施工会社の監理、関係者とのコミュニケーション(顧客、行政機関、電力会社等)
■品質管理・トラブル対応：不具合の初動対応・関係者への詳細対応指示、メーカー報告書レビュー、品質是正要求（エンジニアリングチームへの指示を含む）
■上記一連の業務に関する顧客への報告

【ポジションの魅力】
■社会インフラの建設をダイレクトに実感できる「手触り感」
最先端の再生可能エネルギーインフラである「太陽光併設蓄電池」の導入において、メーカー、施工会社、電力会社、顧客など多数のステークホルダーの中心でプロジェクトを推進します。自分が差配したプロジェクトによって巨大な蓄電池システムが稼働し、地域の電力安定化に貢献していく「インフラ建設の手触り感」をダイレクトに味わえるのがこの仕事の醍醐味です。
■正解のない局面で、自ら意思決定する裁量と責任
多数のステークホルダーが関わる当社のプロジェクトでは、想定外のトラブルが発生する場面も少なくありません。本ポジションは障害の切り分けから関係者への指示出しまで、誰かの判断を待つのではなく自らその場で意思決定し、プロジェクトを前に進めていく重要な役割を担っています。このような「修羅場経験」を積むことで、PMとしての着実なステップアップが可能です。
■裁量権を持って事業・組織づくりに携わる「0→1」の面白さ
現在の組織フェーズだからこそ、役割を限定せずに幅広く活躍の場があります。ほかにもプロジェクト運営の標準化やテンプレート化など、組織の「仕組み作り」そのものにも初期から参画できるため、事業の成長を自分たちの手で推進していく「0→1」の面白さを体感できます。

【会社紹介】
グリーングロースは再生可能エネルギーを単なる「発電設備」ではなく、「企業/地域の競争力を高めるインフラ」へと進化させていく事業創出型スタートアップです。電力は今、事業環境の変化によって、ITや物流と同様に企業経営の根幹をなすインフラになりつつあります。一方で、制度・技術の複雑さが壁となり、多くの企業が再エネを十分に活かしきれていません。私たちは各地の中堅・大企業の「社外再エネ事業部」として、電源の開発・導入、既存太陽光の資産価値向上、最適な電力運用を一気通貫で推進しています。
私たちは創業以来黒字かつ増収増益で、前々期従業員数1名から、前期は15名、今期は30名程度へと成長見込みで、現在「最後の創業期」「最初の急成長期」を迎えており、会社とともに成長していく仲間を募集しています。

【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/greengrowth/guringurosunogoshao-jie-2025nian
・「次世代のインフラをつくる」挑戦に、取締役CFOとしてコミットする理由
https://note.com/greengrowth/n/n4d543d4b35d3
・組織カルチャーに関するインタビュー
https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/

必要な経験・スキル

【必須スキル】
・事業企画/事業開発、エンジニアリング(特に設計・QC/QA領域)、コンサルティング、プロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験(目安2年以上)。加えて、複数の関係者をリードし、納期・品質・コストの制約下で進行管理した経験を有し、職種に応じて次を満たすこと。
事業企画・事業開発職の場合：プロジェクトをリードした経験
エンジニアリング職の場合：仕様書等を読み解き技術者と対話した経験、および現場の障害・不具合に対応した経験(原因分析・再発防止策の策定を含む)

【歓迎スキル】
・インフラ事業におけるプロジェクトマネジメント経験
・電力業界、建設事業における実務経験(業務内容は不問)
・当社事業領域に関する知識(蓄電池・PCS・EMS・アグリゲーション等)
・他者(サプライヤ・協力会社・他工程)の成果物を、定めた基準に照らして評価し、是正を求めた経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・社会的意義のあるテーマに取り組みたい方
・プロジェクトマネージャーとしての経験を積みたい方
・未経験の領域に対して積極的に学習する意欲のある方
・エネルギー、不動産、ファイナンス等の領域に関心がある方
・地方創生・地域経済活性化・安全保障に関心がある方

株式会社グリーングロースについて

Vision

□企業理念：　
「次世代のインフラをつくる」
人口減少や国際情勢の不安定化に直面する社会において、経済の強靭化・安全保障の強化・脱炭素社会の実現に対して、分散型エネルギー、モビリティ、データ・通信、不動産といったインフラ領域で貢献を目指します。
同時に、地域と国の未来を担う「事業家」が育って輩出され続ける、プラットフォームとなることを目指します。

□行動指針
・自律・自走：社会に資することを、自ら始める
・矜持：ラストマンシップをもって誇り高く働く
・協働：個の力を活かし、チームで勝つ
・変化・挑戦：変わり続けることを誇りとし、市場を創る
・信義：誠実さと公正さをもって、人に接する

事業内容

株式会社グリーングロースは、再生可能エネルギー・蓄電池を単なる設備ではなく「企業と地域の競争力を高めるためのインフラ」へと磨き上げる、事業創出型スタートアップです。
※会社紹介：https://x.gd/ZWsmx

電力は、私たちの生活や産業を支える“当たり前のインフラ”です。しかし今、その前提が大きく変わりつつあります。脱炭素の要請、電力自由化、エネルギー価格の変動、そして産業用電力需要の増加。
こうした変化の中で、再生可能エネルギーは「環境に良い選択肢」から、「企業や地域の競争力を左右する経営テーマ」へと位置づけが変わってきました。

一方で、再エネは制度・技術・市場が複雑に絡み合う分野でもあります。発電所を建てるだけでは価値は生まれず、「どう設計し、どう運用し、どう使うか」まで含めて考える必要があります。

グリーングロースは、再エネを「設備」ではなく「次世代のインフラ」として成立させるための事業づくりに挑んでいます。あらゆる企業の「社外再エネ事業部」として、事業構想から企画、その実装までを一気通貫する形で、再エネ事業の立ち上げと成長にコミットします。

この領域での連続的な事業創出を通じて、産業振興とレジリエンスの強化を目指します。加えて2030年代に向けて、再エネを基盤とした「次世代電力産業」（モビリティ、データ、不動産など）への展開を進めてまいります。

国家レベルの課題に地に足ついた形で共に挑みたい方、ぜひお気軽にお問い合わせください。経営戦略、組織体制、育成環境、会社の雰囲気、募集ポジション、参画の場合の経済条件など、率直にお答えします。

【会社の雰囲気・カルチャー】
グリーングロースのカルチャーを一言で表すなら、「大人の部活」です。
議論や意思決定は冷静にフラットに。一方で、互いを気遣い支え合う温度があります。業界経験者に加え、戦略コンサル、金融、商社、メーカーなど多様なバックグラウンドのメンバーが集まり、立場や肩書に関係なくフラットに意見をぶつけ合います。
サークルのような馴れ合いでも、軍隊のようなトップダウンでもありません。各人が自律し、納得した上で高い目標に向かって鍛錬する。その熱量と一体感が、仕事の水準を引き上げています。
※グリーングロースの組織に関する、福永へのインタビュー　https://x.gd/EMFYY