仕事内容

■募集背景
『会話を資産に変える。』をミッションに掲げ、既存事業である医療特化型のエージェント事業と採用を人物解析AIを用いて大きくAI事業。
２つの柱を統括的にマネジメントする将来のCOO候補や部門／事業責任者　等の経営メンバーを募集します。

スタートアップ企業ではあるものの、マネジメントポスト／上位ポストは空いており、事業や会社の中核として携われます。

■具体的な業務内容
ご自身のキャリアビジョンと事業・会社を照らし合わせて重要且つ緊急度の高い課題の解決を担っていただきます。

-セールスイネーブルメント等の組織マネジメント
-新規プロダクトの事業戦略・戦術／戦略の策定
-代理店販売網の確立など

■ポジション魅力
① 自己資本100％で来季はARR1億を目標に経営のボードメンバーになります。
② 医療機関のAI化という巨大マーケットへの参画を経験できます。
③ ストップオプション

必要な経験・スキル

■必須（MUST）
・ミッション、スタイルへの共感
・仕事好き・思いっきり仕事がしたい方
・社内外における複雑なコミュニケーションの経験・スキル

■歓迎（WANT）
・人が好き／コミュニケーションが好きな方
・これまでの経験に自信がある／成長意欲が高い方

株式会社 Dental Happyについて

Vision

▶ VISION
誇れる仕事をする。

▶ MISSION
対話を資産に変える。
人の頭の中だけにあった会話や経験を、組織の資産として残し、次の人へつなぐ。

▶ 2026年、私たちがしていくこと
人の理解を深める × ナラティブ（一人ひとりの物語）の資産化



◥ STYLE ～私たちが大切にしている仕事のスタイル～ ◤

◎ Respect　
他者と働くために、相手を想いやる言動に努め、互いに気持ちの良い関係を築く

◎ Jamming　
自分と相手が高いパフォーマンスを出し合い、1＋1＞2の結果を生み出す

◎ Happy　
仕事でHappyでいられないなら働く意味はどこにあるのか。自分も相手もHappyになるよう努める

◎ Just Try　
Time is Money。マインドブロックを外して、何事もまずTryする

◎ Wave　
波のように絶え間なく繰り返すことで、越えられない壁を越えていく
このスタイルは10段階の等級表になっていて、各等級で「何ができれば次に上がるか」が全員に公開されています。年齢や社歴ではなく、スタイルの体現度と成果で評価されます。

事業内容

コンビニの数よりも多いと言われる歯科医院。
その多くは、院長ひとりが経営と診療を兼ねる小さな組織です。
そして歯科業界は、働く人の職場満足が最も低い業界のひとつと言われてきました。
「人が採れない」「採っても辞める」──この悩みに、私たちは正面から向き合ってきました。

▶ 人材 ── 歯科衛生士・歯科医師の紹介
累計6,000名以上の入職を支援。取引医院は4,500院。
求職者満足度・クチコミ掲載数・求人動画掲載数の3冠を獲得しています。
（※株式会社R&Mリサーチ調べ／2023年・2024年・2025年歯科求人サイト部門）

▶ 採用力 ── 医院の採用を強くするコンサルティング
採用を代行しながら院長と戦略会議を重ね、医院自身が採用できる力を育てます。

▶ 未来 ── 音声AI「RecTalk」
20秒話すだけで、面接・1on1・患者さんとの会話が構造化され、医院の資産として残るAI。
担当者が辞めても、患者さんやスタッフとの関係が消えない医院をつくります。

いま私たちは、人材の会社からAIの会社へ変わる第二創業期にいます。
現場で積み重ねてきた「対話」を、業界全体の資産に変えていきます。