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【2027年春リリース】採用の新常識をつくる「Asumen」|立ち上げ期の法人営業募集!

ファスト株式会社

ファスト株式会社

SaaS / HRTech

仕事内容

【新しい採用のスタンダードを、自分たちの手でつくる】
私たちが2027年春にリリースする「Asumen」は、IT・SaaS業界の営業職に特化した、新しい概念の採用プロダクトです。
企業が候補者に直接アプローチし、カジュアル面談を通じて相互理解を深める。従来の求人広告や人材紹介とは異なる、新しい採用の選択肢を提供します。

今回募集するのは、そのAsumenを世の中に広める、立ち上げ期の法人営業です。
すでに完成された営業手法を実行するのではなく、顧客の開拓方法から提案内容、商談の進め方まで、自分たちで考え、検証していく仕事です。

【売るだけではなく、事業をつくる仕事】
Asumenは、これから本格的に市場へ展開していくプロダクトです。
だからこそ、営業の役割は契約を獲得することだけではありません。

どのような企業にニーズがあるのか。
企業は採用活動のどこに課題を感じているのか。
どうすればAsumenの価値が伝わるのか。

顧客との対話を通じて仮説を立て、提案し、その結果から次の打ち手を考える。
ときには、顧客から得た意見をもとに、プロダクトの機能や料金体系、サービスの提供方法についても改善を提案していただきます。
営業活動を通じて得られた知見が、事業の方向性を決める重要な材料になります。

【企業の採用課題に向き合う】
Asumenの主な提案先は、営業職の採用を行うIT・SaaS企業です。
採用担当者だけでなく、営業部門の責任者や経営層と商談する機会も想定しています。

「応募が集まらない」
「求める経験を持った候補者に出会えない」
「採用できても、入社後にミスマッチが起きる」

こうした課題をヒアリングし、Asumenを活用した新しい採用活動を提案します。
大切なのは、サービスの機能を一方的に説明することではありません。
相手の事業や採用方針を理解し、どのような人材が必要なのか、その人材と出会うために何ができるのかを一緒に考えることです。

必要な経験・スキル

【必須となる経験】
・法人営業の実務経験
・顧客の課題をヒアリングし、提案から契約まで主体的に進めた経験
※人材業界やIT・SaaS業界での経験は必須ではありません。

【歓迎する経験】
・IT・SaaS企業での法人営業経験
・人材紹介、求人広告、採用支援サービスなどの営業経験
・新規開拓営業の経験
・営業戦略や営業プロセスの設計・改善経験
・新規事業やスタートアップでの業務経験
・営業チームの立ち上げやマネジメント経験

【一緒に働きたい方】
・自分で考え、行動できる方
決められた仕事をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方。

・成果にこだわれる方
営業として目標を達成することに責任を持ち、結果を振り返りながら改善を続けられる方。

・変化を楽しめる方
立ち上げ期の事業では、昨日までの正解が今日も正解とは限りません。状況の変化を前向きに捉え、柔軟に挑戦できる方。

・顧客の課題に本気で向き合える方
サービスを売ることだけを目的にせず、顧客の事業や採用活動を理解し、本当に価値のある提案を考えられる方。

・事業づくりに興味がある方
営業活動の枠を越えて、サービスや事業の成長にも積極的に関わりたい方。

【まずは一度、カジュアルにお話ししましょう!】
「新規事業の営業って、具体的に何をする?」
「Asumenは、既存の採用サービスと何が違う?」
「どこまで自分の裁量で仕事を進められる?」
「将来的には、事業責任者やマネジメントにも挑戦できる?」

そんな疑問があれば、ぜひ気軽に聞いてください。
Asumenの事業構想や現在の開発状況、これから取り組みたいことなど、できる限り率直にお話しします。
まずはお互いを知るところから始められたらうれしいです。

募集概要

勤務地 / 最寄駅
東京都渋谷区道玄坂2丁目11−6 TOP HILLS GARDEN 道玄坂 11階 / 渋谷

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Company

ファスト株式会社について

Vision

【PURPOSE(パーパス)】
No.1を目指し続ける。ものづくりで。
私たちが考える「ものづくり」とは、課題を見つけ、事業をつくり、必要としている人に届けることです。その過程で、自らの心、顧客、社会に対して誠実であること。既存の常識にとらわれないこと。自分たちの仕事に誇りを持つこと。その姿勢を、私たちは貫きます。そして、その領域で最も選ばれ、価値を届ける存在を、No.1を目指し続けます。

【VALUE(バリュー)】
1. 自らの魂に従い価値を提供し続ける
周囲の目を気にする必要はない。常識にとらわれることに価値はない。ただひたすら自らの魂に向き合い、価値あることをやり続けよう。

2. 納得できないことには声を上げよう
全ての行動は良い製品を創り、提供することに繋がっている。無関係な事情や理由に流されそうになった時こそ、正しい道を選ぼう。

3. できない理由に抗え
できない理由をいくつ並べてもなんの意味もない。絶対に道は拓ける。できないなんてあり得ない。

4. 最後は誇りを持てるかどうかで判断
仲間、顧客、社会にとって自分たちのビジネス、言動は誇りを持てるか。かっこいいと思えるか。ダサいことはやめよう。

5. 笑顔なき者に事業は創れない
不機嫌な態度や冷たい振る舞いをする人に、共感は生まれない。チームの雰囲気を良くし、士気を上げることはリーダーシップにおいて最も重要だ。

事業内容

ファスト株式会社は、「課題を見つけ、事業をつくり、必要としている人に届ける」スタートアップです。
サントリーグループとの共創による飲食店向けPOSレジ・モバイルオーダー事業で安定した基盤を築きながら、新規事業としてIT・SaaS業界の営業職に特化した採用プロダクト「Asumen(アスメン)」を立ち上げています。今回は、このAsumenの営業・CSを担う仲間を募集します。

■ 採用プロダクト「Asumen」
営業職の転職では、「何を、誰に売るのか」「営業組織にどんな課題があるのか」が見えないまま、企業を選ばざるを得ないことが少なくありません。企業側も、求人票だけでは自社の営業組織の魅力を伝えきれていません。
Asumenは、商材や営業組織の課題まで伝わる求人と、日程調整のいらないカジュアル面談の仕組みで、企業と営業職の出会いをシンプルにする採用プロダクトです。2027年春のリリースに向けて、企業開拓の方法も、導入企業と候補者を支えるCS/TSの仕組みも、これからゼロからつくっていくフェーズです。

■ 飲食店向けPOSレジ・モバイルオーダー
サントリーマーケティング&コマース株式会社と共同で、飲食店向けのPOSレジとモバイルオーダーを開発しています。市場調査・製品企画からグロース戦略の設計までを2社で担い、2026年1月にリリースしました。

会社名
ファスト株式会社
代表者名
北畠 崇成
設立年
2022年
所在地
東京都
社員数
11 〜 30人

People

代表者・メンバー

北畠 崇成

代表取締役CEO

北畠 崇成

兵庫県姫路市生まれ。幼少期よりプロレスラーになることを志し、高校卒業後にアニマル浜口道場へ入門。2年間の修行を経てプロレス団体へ入団するも怪我により引退。その後、海外放浪中にニューヨークで目にした数々の日本製品に感銘を受け、起業を志す。帰国後、POSレジメーカーに入社し、営業・PdMとして新規事業の立ち上げや販売戦略の策定などに従事。2022年9月にファスト株式会社を創業。「できない理由に抗い続ける」という信念を掲げ、常識や同調圧力にとらわれず、情熱を持った仲間とともに高い壁を越え続けることを目指している。

德成 有紀

メンバー

德成 有紀

神奈川県横浜市生まれ。駒澤大学で経営戦略論を専攻。新卒で大手総合物流企業に入社し、ロジスティクスマネジャーを経て人事へ異動、制度企画・エンゲージメント施策・人事システム導入などに携わる。その後ビズリーチへ転職し採用コンサルタントとして従事。上場企業やメガベンチャーで人事・採用支援を経験後、CoSとしてファストに参画。

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