ランサーズ株式会社
在宅可
ランサーズ株式会社
HRTech / EdTech
法人営業/マネージャー候補
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仕事内容

■具体的な仕事内容
まずはエンジニア領域を中心とした企業向けのRA(リクルーティングアドバイザー)業務で成果を上げていただき、平行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。

1. リクルーティングアドバイザー(RA)業務
➀クライアントアプローチ・課題ヒアリング
クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り

➁案件創出・要件定義
必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー

➂提案・選考ファシリテーション
キャリアアドバイザーチームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般

④稼働後フォロー・アカウント深耕
稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築

2. 組織強化・マネジメント(将来的に期待する役割)
・営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行
・メンバーの育成・メンター業務
・営業オペレーションの効率化・標準化の推進

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F / 渋谷駅
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

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ランサーズ株式会社について

Vision

人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ
Unlock the potential of people and the economy with technology


ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。
私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。

いま、世界はかつてない変化のただ中になります。
インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。
しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。
そして、個人が成長し社会に貢献すること。

この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。
そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。

AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。

事業内容

HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります

◎Lancers(プロに直接頼めるマーケット)
仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。

◎Lancers Agent(ハイスキルITフリーランスの人材紹介)
自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。

◎POD(企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス)
優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。

◎MENTA(オンラインメンターサービス)
「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。

◎フリーランス転職(フリーランスから正社員への転職エージェント)
ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。

◎Lancers System Integration(システム開発支援サービス)
業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。

◎Autoron/オートロン(企業・フリーランス向けのAIアシスタント )
オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント
チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。

会社名
ランサーズ株式会社
代表者名
秋好 陽介
設立年
2008年
所在地
東京都
社員数
101人以上
特徴

代表取締役社長

秋好 陽介

大阪府生まれ

ランサーズ株式会社 代表取締役社長CEO
カマコンバレーLLP 代表理事
新経済連盟     幹事

大学生時代にウェブサイトの作成やウェブコンサルを行い、ネットビジネスを個人事業として興す。

2005年ニフティ株式会社入社。ウェブディレクターとしてインターネットサービスの企画/開発を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立つ。

2008年4月 ランサーズ株式会社(株式会社リート)創業、同年12月日本初のクラウドソーシングサービス「Lancers」のサービス提供開始。現在はランサーズ株式会社の戦略および経営の統括に従事。

2013年2月 日本テレワーク協会 会長賞受賞

執筆に「Web2.0の謎を解く」(C&R研究所)や「満員電車にサヨナラする方法」など

メンバー

真柄

大学時代からHR分野に情熱を持ち続け、キャリアを築いてきました。
前職~現職にかけて、営業マネージャー/人事採用マネージャーとしての経験を重ねる中で、効果的なマネジメントを実践してきました。
私の強みは、各メンバーの潜在能力を引き出し、チーム全体が目標達成に向けて一丸となれる戦略を共に考え、導くことです。

佐々木

ランサーズ株式会社 PR部採用チームマネージャー

新卒で外資系企業へ入社。外国為替先物取引部門のブローカーとして二社経験し、6年間従事。高校時代のアメリカ留学経験を活かし海外にいる外国銀行をメイン顧客として取引を経験。その後、ランサーズへ入社。Lancers Agent(IT人材フリーランス向けのエージェントサービス)の立ち上げ初期から関わり、各チーム(営業、ビジネスデベロップメント、キャリアアドバイザー、カウンセリング)のマネジメントを経験。現在は人事として採用戦略、人事企画をミッションとする。

池田

ランサーズ株式会社 コーポレート本部 HR部 採用

2023年4月ランサーズへジョイン。
新卒で大手企業に入社。その後、公務員等を経験。
「個のエンパワーメント」に共感し、ランサーズジョイン。
ビジネス職/エンジニア職、新卒/中途/派遣/アルバイト採用、求人全体の管理、オペレーション、求人作成、候補者管理等の全般を担う。

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