仕事内容

人事・労務領域の責任者として、採用を除く人事労務業務全般をリードいただきます。経営層や各部門と連携し、組織の成長を支える人事労務基盤の構築・運用を担っていただきます。

・人事・労務業務全般の企画・運用・マネジメント
・勤怠・給与・社会保険等の労務管理および業務改善
・人事・評価・報酬制度等の企画・運用
・就業規則・社内規程の整備、労務コンプライアンス対応
・人件費の集計・管理および助成金・補助金に関するレポーティング・管理
・従業員からの労務相談、外部専門家（社労士・弁護士等）との連携
・人事データの管理・分析、経営層へのレポーティング
・上記に付随する人事・労務関連業務

必要な経験・スキル

必須要件
・事業会社における人事・労務の実務経験（5年以上）
・人事・労務領域におけるマネジメント経験
・勤怠・給与・社会保険等の労務管理経験
・人事制度・就業規則等の運用経験
・社労士・弁護士等の外部専門家との連携経験

歓迎要件
・スタートアップ・ベンチャー・IPO準備企業での人事労務経験
・助成金・補助金に関する業務経験
・人事制度・評価制度等の立ち上げ・改善経験
・助成金・補助金における人件費管理・実績報告の経験
・社労士資格

Qubitcore株式会社について

Vision

Qubitcoreは、新薬開発、新素材・エネルギー材料の設計、気候関連シミュレーションの高精度化、AIモデル学習の高速・省電力化など、従来型コンピュータでは膨大な計算資源を要する課題に取り組む「誤り耐性型汎用量子コンピュータ（FTQC）」の実現を目指しています。

事業内容

私たちQubitcore株式会社は、2024年7月に沖縄科学技術大学院大学（OIST）発スタートアップとして設立された、国産イオントラップ量子コンピュータの開発・社会実装に挑むディープテック企業です。

私たちが目指すのは、新薬開発・新素材設計・気候変動シミュレーション・AIモデル学習の高速化など、従来型コンピュータでは膨大な計算資源を要する課題を解決する「誤り耐性型汎用量子コンピュータ（FTQC）」の実現です。

中核技術は、OISTの高橋優樹准教授が率いる量子情報物理実験ユニットで培われたイオントラップ技術と微小光共振器技術を統合した「量子光接続インターフェース」です。複数の量子処理装置（QPU）を光で接続する分散型アーキテクチャにより、単一モジュールのスケーラビリティの限界を超えた大規模計算を可能にします。この技術は当社の特許ポートフォリオを構成する独自技術であり、デバイス開発から量子コンピュータシステム全体の最適化まで一貫して自社で実証できる体制を強みとしています。

本社は神奈川県横浜市、研究開発拠点はOIST構内に設置。2025年7月にはOISTとの独占的ライセンス契約を締結し、2026年3月には「EY Innovative Startup 2026」に選出されています。量子技術の社会実装を通じて、日本から世界の計算基盤を再定義することを目指しています。さらに2026年4月にはシードラウンドで15.3億円の資金調達を実施し、研究開発を加速しています。量子技術の社会実装を通じて、日本から世界の計算基盤を再定義することを目指しています。