仕事内容

■ 私たちの想い
学歴やSPIで学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している日本の新卒採用市場。採用ミスマッチは増え続け、早期離職率は年々上昇しています。
私たちABABAは、累計20万人以上の選考結果データをもとに、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化。3,500社を超える企業の「量から質への採用シフト」を支えています。
既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか。

■ 今はこんなフェーズです
ABABAは累計20万人以上の就活生が利用する急成長プロダクト（2020年リリース）
新規事業構想も複数進行中、0→1に挑戦できます
累計19.2億円の資金調達完了（シリーズB）

■ 仕事概要
「綺麗な制作物」を作るだけでは足りない——ABABAが求めるのは、クリエイティブの力で事業成長を牽引できるデザイナーです。マーケティングチームと密に連携しながら、認知からファン化までのあらゆるタッチポイントにおける視覚コミュニケーションを戦略的に設計・実行・改善までリードしていくポジションです。

＜具体的な業務＞
・プロモーション全体のクリエイティブ戦略・制作
└SNS（Meta, TikTok, X, Instagram等）やWeb広告における静止画/動画クリエイティブの構成から実制作

・コンバージョン（CV）最大化のためのLPO/制作
└広告からLP、バナーまでの一貫した導線設計・改善

・ブランドアイデンティティの確立と運用
└事業成長のスピードを落とさず、かつ「ABABAブランド」を毀損しないクリエイティブガイドラインの設計/更新

・チームビルディングとディレクション
└マーケメンバーとの連携、デザインチームのリード、ジュニアメンバーの育成/レビュー、制作フローの整備、品質管理

・プロダクト領域のUI/UX改善
└広告クリエイティブで得たユーザー理解をもとにした改善提案

■ 企業概要
ABABAは、「最終面接まで進んだ学生」に特化したスカウトサービス「ABABA」、そして不採用通知を"励まし"に変える「お祈りエール」など、就活の"プロセス"に価値を見出す社会の実現を目指した事業を展開しています。
―企業が見ていない努力や能力にも光を当てたい―
そんな想いで立ち上がった私たちのプロダクトは、社会課題の解決と事業成長を両立する「インパクト投資」対象としても注目を集めています。

■ さいごに
カジュアル面談からスタートOK！「隣人を助けよ」を信念とする私たちと、「人を救い、世に尽くすHR」を構築していける仲間を心からお待ちしています。

■ 広報記事
【ABABAの成長曲線を支えた組織・制度・文化を一挙公開！】
https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4
※本文記載の数字は2026年6月時点のものです

必要な経験・スキル

【必須スキル】
・LPやバナーでのA/Bテスト運用、改善運用の経験
・SNS用のクリエイティブ制作経験（X、TikTok、Instagramなど）
・クリエイティブの検証プラン策定と実行経験
・Figma/Adobe XD/Photoshop/Illustratorのいずれかを使ったデザイン実務
・マーケティングKPI（CTR、CVRなど）に基づいた制作経験
・他職種（マーケター・ディレクター・エンジニア）との協業経験
・動画クリエイティブの制作またはディレクション経験（After EffectsやPremiereなど）
・デザイナーチームをリードした経験

【歓迎スキル】
・広告代理店またはインハウスでの広告クリエイティブ制作経験
・ブランドガイドライン作成経験
・Webサービス / アプリのUI/UXデザイン経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携したプロダクト改善経験

【求める人物像】
・チームでの成果創出を重視し、関係部署と連携しながら制作を進行できる方
・デザインを通じて事業成長に本気で向き合いたい方
・作って終わりではなく「届けて・試して・改善する」ことに喜びを感じる方
・成果に対して責任感を持ち、ユーザー視点に立ったクリエイティブにこだわれる方
・マーケティング / プロダクトなど領域を横断して価値発揮したい方

株式会社ABABAについて

Vision

■ミッション
「隣人を助けよ」
大切な人が抱える困りごとを解決し続けよう。
それはその他大勢の人が抱える困りごとでもあるはず。
そうした課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。

■行動指針
いいザコでいよう
「いいザコ」とは、自分は未完成であり、
発展途上であることを前提に向上心を持って挑戦する姿勢である。
完成した人間はいない。だから学ぶ。だから挑む。

仲間を信じる
信じることは、成果が出てからするものではない。先に信じる。
相手が自分を信じる前に、まず自分が相手を信じる。
人は、信じられることで自立する。

使命を果たす
与えられた役割や使命の意味を理解し、実行する。
そのうえで、何を行うべきかを問い続ける。
隣人を助けるという使命に照らして、
本質から目をそらさず、正しい選択をする。

■社風・文化
「We trust you before you trust us」
人は信頼されたときに限界を超えて頑張れるもの。
共に働くメンバーを信じ、より大きな挑戦の機会を託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。

参考：私たちABABAが目指す世界
https://note.com/ababa_koho/n/n6ed14639a14f

参考：私たちABABAの組織・制度・文化
https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4

事業内容

株式会社ABABAは、「人を救い、世に尽くすHR」を掲げ、
”就職活動の過程が評価される『ABABA』”を提供するHRスタートアップです。

2025年3月にはシリーズBで12.5億円を調達し、累計19.2億円に到達。
ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。
しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。
社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。

私たちは、社会課題の解決と事業成長を両立し、一人ひとりが最適なキャリアを歩める未来を創ります。

◎就職活動の過程が評価される『ABABA』（2020/11~）
これまで無駄になっていた就職活動の過程が評価されるサービスとして、約5年間で20万名超の学生ユーザーにご利用いただいています。
一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で、他社で一定の評価を受けた学生に会えるという『ABABA』の特長を高く評価いただき、3,500社を超える企業様へ導入されるまでに拡大しています。
後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。

※上記数値は2026年6月時点のものです。