仕事内容

財務経理部門の最高責任者として、ガバナンスおよび財務戦略の全権掌握
日本初のステーブルコイン企業としてのIPO（上場審査・開示）を成功に導く総指揮
大手地銀・メガバンク等を相手にした、有利な条件での資金調達（デット）および高度な資金運用の設計・実行
内部統制（J-SOX）の完成、および監査法人とのハードな論点における「会社の顔」としての折衝・決着
経営陣（CEO/CFO）の右腕として、財務諸表に基づく経営戦略・予算策定へのコミット
※緊急時（突発的な会計トラブルやシステム不具合時等）の、現場における最速の出社・火消し対応の統括
次世代の財務経理ハイエンド組織の構築、およびリーダー陣の育成

‐月次、四半期、年次決算の完結および連結決算対応
‐資金管理・運用、金融機関対応
‐IPO準備に向けた開示体制の整備
‐内部統制（J-SOX）および経理体制の構築・運用
‐監査法人対応
‐業務フローの自動化、効率化
‐税理士、専門家との連携
‐開示資料作成サポート
その他ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
※通常オペレーションのための出社対応と緊急時の出社対応がございます。

必要な経験・スキル

必須スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
‐経理領域の経験5年以上
‐財務領域の経験5年以上

歓迎スキル
‐ゼロからのIPOガバナンス構築
‐多角的ファイナンス・資本政策
‐事業会社での有価証券の運用経験
‐有事の財務再建・経営管理
‐ファイナンス的な思考ができる方
‐監査法人対応
‐クリプト領域の経験や知識がある方
‐スタートアップでのバックオフィス経験
‐ひとりバックオフィスの立ち上げ経験
‐マネジメント経験（大小問わず）
‐未経験の領域でもチャレンジしようとする姿勢

JPYC株式会社について

Vision

⚫︎ Mission
「社会のジレンマを突破する」
社会に存在する多くのジレンマをまとめて突破するためには「資本の流動性を上げる」仕組みが必要です。
私たちが考えるジレンマの具体例を1つ挙げると、イノベーションを起こすため社会的影響の大きいビジネスを始めようとすると資金調達がしづらい、一方で資金調達をしやすくすると社会的影響の小さいビジネスになってしまいイノベーションが起きないことです。JPYCでは、資本の流動性向上を実現させ、誰もがイノベーションを起こしやすい土壌を創りに行きます。その1つがステーブルコインです。皆さんのイノベーション促進のための企業を目指します。

⚫︎ Vision
「自律分散で、新しいのその先へ」
いくつものジレンマをまとめて突破するためには、中央集権的なやり方ではなく自律分散的になる必要があります。周りのエコシステムも含めた個人も組織も自らを律して分散的に活動して高みを目指します。JPYCはそれを促進する企業です。

⚫︎ Value
「急成長」
年齢、性別、学歴は関係ない文化やフェアな関係を大切にする文化による心理的安全性の高い環境があるから、より大きなリターンを求めてリスクを自ら選択します。そのために学び続ける姿勢を称賛し合います。だから会社も個人も急成長できます。

「即行動」
誰かに伺いを立てるのではなく、自ら一歩を踏み出し、その機会と可能性を全力で掴みにいきます。たとえ失敗しても構いません。挑戦のための行動に終わりはなく常に続くものだと我々は考えています。

⚫︎ Culture
1. 全ての仕事に自分の意志を持つ
2. 年齢性別は関係ない
3. 積極的に褒めあう
4. オープンに社内外と共有する
5. フェアな関係を大切にする
6. 挑戦はいつでもだれでもできる
7. 反応は早ければ早いほうが良い
8. 失敗を前提とした仕組みを作る

事業内容

JPYC株式会社は、ステーブルコインを通じて新しいお金のあり方を提案する企業です。私たちは、現実世界とデジタル経済の境界をなくし、人と人、組織と組織の間で、資本がより滑らかに、柔軟に流れる仕組みをつくることで、誰もが経済活動の主役となれる環境を実現したいと考えています。
既存の制約にとらわれず、あらゆる人が新しい挑戦を始められる土壌を広げ、個人や企業の創造性を最大限に引き出すこと。
それが私たちJPYCの目指す未来です。