仕事内容

ーこの国の未来を、この手で動かすスペシャリストへー

私たちは、日本初「ステーブルコイン」の認可事業者として、
「新しい社会の経済基盤」そのものを創り出す挑戦をしています。

2025年8月、私たちは電子決済手段等に関わるライセンスを取得しました。

メガバンクや大手証券グループが未だ実現できていない
「日本円ステーブルコインの社会実装」という壁を私たちが初めて突破したのです。

さらにソニー銀行様とのMOU締結、シリーズBでの累計45.8億円の調達。
JPYC累計発行額の21億円突破など急成長を遂げています。

そして数年後のIPOを見据え、財務基盤の抜本的な強化を進めています。

「前例のない認可組織」を、どう世界基準の金融機関へと進化させるか。
事業成長を止めることなく、いかに認可事業者としての堅牢な統制を組み上げるか。
この「究極のバランス設計」こそ、あなたに託したいのです。

Web3という正解のない領域の中で、あなたの判断一つひとつが
JPYCの信頼性を、そして業界のスタンダードを創り上げます。

既存のルールに従う側から、新しい時代のルールを創る側へ。
「真」の手応えを実感できる最高の舞台を用意してお待ちしています。

必要な経験・スキル

事業の急成長に伴い、経理・財務領域のミッションは飛躍的に拡大しています。数年後のIPOに向けた管理体制の構築を軸に、日常の決算実務から、資産運用・業務効率化の設計まで、幅広く牽引していただきます。

【具体的にお任せしたいこと】
・決算・実務の中核： 月次・年次決算の実務およびクオリティ管理。認可事業者としての堅牢さと、スタートアップのスピード感を両立した管理体制を構築していただきます。
・財務戦略・資産運用の実行： 有価証券の運用管理など、財務戦略における重要テーマの推進。専門知識を活かし、CFOと共に最適な資産運用のあり方を検討・実行していただきます。
・IPO準備とガバナンス構築： 上場を見据えた内部統制の整備や業務フローの見直し。既存のやり方に固執せず、ITツール等を活用した業務効率化を主導していただきます。

・フロントに立つ財務対応： 資金調達や商談に伴う法人顧客・投資家との高度な折衝・対応。法整備がまだ追いついていない領域において、JPYCとしての会計解釈を論理的に構築し、合意形成を図ります。

【このポジションの魅力】
・唯一無二の市場価値： 有価証券運用やリスク管理といった「伝統的な金融知識」と、Web3という「最先端の知見」を融合させる、国内で類を見ないフィールド。この専門性は、デジタル金融への移行が進む今後の市場において、あなたの市場価値を決定づける武器となります。
・「事業の心臓部」へ：ステーブルコイン発行の命綱である準備金の運用・管理を主導。自らの判断が事業の根幹を直接動かしていくという、他では得られないダイナミズムがあります。
・「日本初のスタンダード」を創る： ステーブルコインという新領域のルールメイキングに参画。あなたの判断がそのまま業界のスタンダードとなる、圧倒的な手触り感を感じていただけます。

【このポジションが事業に与えるインパクト】
私たちは、Web3時代の金融インフラを創るという、誰も成し遂げていない挑戦をしています。
あなたの確かな専門性によって構築される財務基盤は、JPYCが社会から「信頼」を得るための最大の礎となります。
既成概念を突き破り、新しい金融の当たり前をあなたの手で創り上げていただくことを期待しています。

【必須経験・スキル】
■経理領域または、財務領域の経験5年以上
■開示資料作成経験

【歓迎経験・スキル】
■事業会社での有価証券運用経験
■監査法人対応経験
■スタートアップでのバックオフィス経験
■マネジメント経験

JPYC株式会社について

Vision

⚫︎ Mission
「社会のジレンマを突破する」
社会に存在する多くのジレンマをまとめて突破するためには「資本の流動性を上げる」仕組みが必要です。
私たちが考えるジレンマの具体例を1つ挙げると、イノベーションを起こすため社会的影響の大きいビジネスを始めようとすると資金調達がしづらい、一方で資金調達をしやすくすると社会的影響の小さいビジネスになってしまいイノベーションが起きないことです。JPYCでは、資本の流動性向上を実現させ、誰もがイノベーションを起こしやすい土壌を創りに行きます。その1つがステーブルコインです。皆さんのイノベーション促進のための企業を目指します。

⚫︎ Vision
「自律分散で、新しいのその先へ」
いくつものジレンマをまとめて突破するためには、中央集権的なやり方ではなく自律分散的になる必要があります。周りのエコシステムも含めた個人も組織も自らを律して分散的に活動して高みを目指します。JPYCはそれを促進する企業です。

⚫︎ Value
「急成長」
年齢、性別、学歴は関係ない文化やフェアな関係を大切にする文化による心理的安全性の高い環境があるから、より大きなリターンを求めてリスクを自ら選択します。そのために学び続ける姿勢を称賛し合います。だから会社も個人も急成長できます。

「即行動」
誰かに伺いを立てるのではなく、自ら一歩を踏み出し、その機会と可能性を全力で掴みにいきます。たとえ失敗しても構いません。挑戦のための行動に終わりはなく常に続くものだと我々は考えています。

⚫︎ Culture
1. 全ての仕事に自分の意志を持つ
2. 年齢性別は関係ない
3. 積極的に褒めあう
4. オープンに社内外と共有する
5. フェアな関係を大切にする
6. 挑戦はいつでもだれでもできる
7. 反応は早ければ早いほうが良い
8. 失敗を前提とした仕組みを作る

事業内容

JPYC株式会社は、ステーブルコインを通じて新しいお金のあり方を提案する企業です。私たちは、現実世界とデジタル経済の境界をなくし、人と人、組織と組織の間で、資本がより滑らかに、柔軟に流れる仕組みをつくることで、誰もが経済活動の主役となれる環境を実現したいと考えています。
既存の制約にとらわれず、あらゆる人が新しい挑戦を始められる土壌を広げ、個人や企業の創造性を最大限に引き出すこと。
それが私たちJPYCの目指す未来です。