仕事内容

【募集背景】
「NEW PORT」の急拡大に伴い、ビジネス・開発ともに組織の強化が急務となっています。現在、経営層が兼務している採用業務を型化し、スカイファームの次代を担う優秀な人材を惹きつけるための「採用ブランディング」から「実務」までをリードしていただく、人事マネージャーを募集します。

【職務内容】
・採用をメインミッションとしつつ、組織の状態に合わせた人事施策の立案・実行をハンズオンで行っていただきます。

・全社採用戦略の立案・実行および採用予算の管理

各部門のマネージャーと連携した採用要件の定義（特にエンタープライズ営業、エンジニア）

・攻めの採用（ダイレクトリクルーティング、リファラル、広報施策）の仕組み化

・選考フローの改善および、候補者体験（CX）の向上施策

・採用広報の企画（インタビュー記事作成、イベント登壇調整など）

・入社後のオンボーディング体制の構築およびカルチャー醸成

■企業紹介・事業内容
私たちは、飲食店DXを起点に、都市や地域全体の利便性と体験価値を向上させる施設向け注文システム「NEW PORT」を展開しています。
「施設そのものが1つの体験価値を生み出す場所」と捉え、飲食、イベント、モビリティなど多様な体験をつなげるプラットフォームとして進化を続けています。
単なるツール提供ではなく、街や地域の未来を描く存在として、「地方創生」「都市DX」「観光活性化」など、社会課題の解決にも寄与するプロダクトです。

必要な経験・スキル

【応募資格（Must）】

事業会社での中途採用実務経験（3年以上）

ダイレクトリクルーティングなど、スカウト媒体を用いた自律的な母集団形成の実績

経営陣や現場マネージャーを巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップ

【歓迎資格（Want）】

スタートアップ（10名〜100名規模への拡大期）での人事経験

営業職・エンジニア職の両方の採用経験

人事制度（評価・報酬）の設計、または労務実務の知見

スカイファーム株式会社について

Vision

■Mission
デリバリーやテイクアウトなどモバイルオーダーを通じて、この世の日常生活を向上させること。
GOOD TIME, GOOD PLACE.

■Vision
世界中にテクノロジーを通じて居場所をつくる。

■Values
Go Fast - 真剣で向き合おう。
Become Different - 圧倒的に成長しよう。
Talk Honestly - 誠実に接しよう。

事業内容

「GOOD TIME , GOOD PLACE」をミッションに掲げ、テクノロジーを通じて、世の中の快適な時間と空間を増やすべく、デベロッパーや自治体、商店街と連携し「NEW PORT」をはじめとしたエリア特化、施設特化型オーダーマネジメントプラットフォーム（OMO）を提供しています。

近年、軽減税率制度の導入、働き方改革、テレワークの推進などにより、フードデリバリー市場は拡大傾向にありましたが、コロナ禍において需要は急激に伸長しています。また、フードデリバリーからスタートした私たちの事業はモバイルオーダー、EC機能を兼ね備えたOMOプラットフォームへの進化を遂げています。

・デリバリー・テイクアウト
・モバイルオーダー
・ECシステム
・配送システム
・マルチテナントオーダーシステム
SaaSシステムとして全てを兼ね備えたプラットフォームの運営をしています。


■NEW PORTとは？　
https://www.new-port.jp/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
デリバリーだけでなくモバイルオーダーなどを含めたOMOプラットフォームとしてさまざまな商業施設やシーンでのオーダーマネジメントシステムとして提供しております。

■今後の展開
スカイファームは、横浜発スタートアップ企業として、今後もさまざまな商業施設へのOMOプラットフォームの導入を予定しておりますが、引き続きテクノロジーを活用することで課題解決・利便性向上に寄与し、快適な時間と空間の提供、不動産価値向上、飲食店支援、フードロス問題などへ取り組み、新たな価値の創造をしてまいります。