ハンディ株式会社
ハンディ株式会社
HRTech / EdTech
【営業未経験歓迎/教育DX】導入2,200校の成長SaaSでFS/IS/CSに挑戦|圧倒的成長環境×社会性の高い事業
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仕事内容

高校や専門学校向けに、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。
学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進。地域社会に貢献しながら、やりがいと充実感を感じられる仕事です。

【具体的には】
高校や専門学校に対して、就職支援サービスや進学支援サービスの提案営業を行います。
学校の先生が抱える業務負担を軽減するデジタルツールの導入提案や、生徒の就職・進学活動をサポートするプラットフォームの活用方法をご提案。

■AIを活用した指定校推薦のデジタル化や、求人情報のオンライン化など、教育現場のDX推進に貢献します。

【未経験の方も安心してスタートできます】
営業未経験の方でも、以下のような環境で無理なく成長できます。

● 入社後の研修・OJTで、教育業界・営業の基礎から習得可能
● 先輩が商談ロープレ・MTGを通じて丁寧にサポート
● 初期はアポイント対応や簡単な提案からスタート
● チーム制のため、一人で抱え込む必要なし
● “教育を良くしたい”想いがある方は特に活躍しやすい

【仕事の魅力】
・目の前の学校や生徒の課題がすぐに解決につながる実感
・社会貢献性が高く、教育現場の変化をダイレクトに感じられる
・営業スキルだけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も伸ばせる
・スタートアップの成長フェーズで、キャリアの幅を広げやすい
・1日6件以上の商談や、1日10件以上のアポイント獲得を目指せるインサイドセールス業務など、圧倒的な活動量を経験でき、若いうちから再現性のある成功体験を積める

教育現場のデジタルシフトはまだ始まったばかりで、未開拓の領域も多くあります。
未経験でも、現場の課題に寄り添いながら価値あるサービスを届けていくことで、社会への貢献実感と大きな成長を得られるポジションです。

必要な経験・スキル

【歓迎】
・接客経験がある方
・教育業界に関心がある方

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル2階 / 都営大江戸線 都営浅草線 大門駅、山手線 京浜東北線 浜松町駅、都営三田線 芝公園駅
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

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ハンディ株式会社について

Vision

⚫︎ Vision
高校生の未来を応援するカンパニー

⚫︎ Mission
高校生が、進路の自己決定に
必要な情報と支援を最適な形で提供する

⚫︎ Value
組織として、Vision、Missionを果たすために下記7つのValueを大切にしています。

・For People, For the Future
全ては人のため、未来のため
仕事は自身のためにあるのではなく、ユーザー、チーム、社会、未来のためにある

・Students First
生徒が第一
高校生の未来につながる意思決定を優先する

・Decisive and Fast-acting
自ら考え、決め、神速に行動する
他責に成長なし。自ら決断し、責任を持ち、考える前に動きだすことで、スピードを生み出す

・Reliable Professional
当たり前を、確実に
当たり前レベルが高い、誰からも信頼されるプロフェッショナルを目指す

・Mutually Respectful
他者への敬意
全てのステークホルダーの考え方を尊重し、敬意をもって接する
(※ユーザー、クライアント、パートナー企業、雇用形態に関わらずチームメンバー全員)

・Flat Team
目的のために、結束する
役職やキャリアに関係なく、正しい意見を採用し、本質や、中身を大切にする組織にする

・Health-focused Mindset
健康が全てのベース
自ら健康に生き、自分に関わる人たちも健康であることは、人生を楽しむ全ての基点になる

事業内容

ハンディ株式会社は、2021年から全国の高校の進路指導室の校務業務のDXを推進してきました。
当社の提供する「Handy進路指導室」は、すでに全国2,000校以上の高校で導入され、継続利用意向率は95%を超えるなど、先生方からの多大なご支持を頂くクラウドサービスです。
日本DX大賞を受賞し(2022年6月)、大阪府教育委員会様と連携協定を締結する(2022年6月)など実績も豊富です。

⚫︎ handy 進路指導室
【就職版】
求人企業と高校の進路指導室間での求人情報のやり取りを一手にデジタル化し、「紙」や「手作業」に依存してきた校内の膨大な事務作業の多くを完全自動化しています。
導入によって、高校生も、個人のスマートフォンやタブレットで、時間や場所にとらわれず、主体的な就職活動が行えるようになります。
求人企業にとっても、高校生にダイレクトに会社情報を発信することができるようになり、入社後のアンマッチングの低減や、求める人材への効果的なアプローチが可能になりました。

【進学版】
全国の大学から高校に届く指定校推薦要項の管理をデジタル化し、これまで手作業で行っていた管理リストや掲示物の作成といった業務の多くを自動化しました。
これにより、教員の業務負担を軽減できるだけでなく、生徒は自身のスマートフォンやタブレットから、学校に届いた指定校推薦情報を手軽に閲覧できるようになり、生徒一人ひとりの主体的な進路選択を後押しします。また大学にとっても、情報が生徒に届きやすくなることで、進路の選択肢として検討してもらえる可能性が広がります。

会社名
ハンディ株式会社
代表者名
太田靖宏
設立年
2023年
所在地
東京都
社員数
51 〜 100人
特徴

CEO/代表取締役

太田靖宏

リクルートでホットペッパー創業期から様々な役割を担い、営業部⾧に任用。
その後、スタジアム社を創業し、エクサウィザーズ社へのM&Aを経て、2023年ハンディ社を起業。

メンバー

前澤 隆一郎

リクルート、DeNA、LITALICO、スタジアムなどで多くの Webサービスの運営を経験。執行役員なども担当。ハンディ事業の立ち上げ責任者。

田中 郁

博士号取得後、日系メーカーを経て、リクルートAI研究所にて文書解析へのAI適応等の研究開発に従事し、ハンディ社のCTOに就任。

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