仕事内容
bgrass株式会社は、”キャリア支援”と ”構造を変える仕組み”、両軸のアプローチで、女性が自分らしくキャリアを築ける社会の実現を目指すスタートアップです。
2022年7月に設立以来、IT業界におけるジェンダーギャップの解消をミッションに、キャリア支援プラットフォーム「WAKE」シリーズを展開。転職・就職・スキルアップ・副業・フリーランスといった多様なキャリア選択を支えるサービスを提供。ライフステージに応じた柔軟なキャリア選択を後押ししています。
◼️事業の社会的評価と期待
選出・採択実績:
・女性リーダー支援基金 採択(2022年)
・BEYOND MILLENNIALS 2024 選出
・Forbes Women in Tech 30 2024 選出
◼️ポジション概要
マーケティングマネージャーとして、WAKE CareerのtoCマーケティング全体の戦略立案・実行を担い、プロダクトの成長を牽引する“中核”となっていただきます。
チームの牽引役でありながら、手を動かしながら前線で戦うプレイングマネージャーとしての動きが期待されるポジション。
サービスの価値を正しく届け、ユーザー数の拡大を目指すためのチャネル開拓、施策立案、数値分析、インサイト探索、コミュニティ運営まで、裁量大きく関わることができます。
◼️業務内容
・WAKE Careerの新規チャネル開発、ユーザー獲得施策の企画・実行・数値管理
・マーケティング戦略の立案(KGI/KPI設計、施策PDCA)
・マーケチームの組織マネジメント・メンバー育成
・ユーザーインタビューの設計・実施・インサイト抽出
・WAKE Communityの運営(企画・実行・データ分析)
・営業資料・ツール作成(セールス支援)
2025年8月、プレシリーズAで1.25億円の資金調達を実施し、大きく加速させるやりがいに溢れるタイミングです!
プロダクト・組織・事業すべてが進化の真っ只中という今、同じ志を持ってスケールを担ってくださる仲間を募集します。
必要な経験・スキル
必須スキル・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・スタートアップで主体的に数字を追い、PDCAを回しながら事業責任を持って推進していた経験
・toC向けプロダクトにおけるGo to Market戦略の立案・実行経験
歓迎スキル・経験
・人材系サービスやマッチングプラットフォームの運用経験
・マーケティングチームの立ち上げやマネジメント経験
・ユーザーコミュニティの設計・運用経験
求める人物像
・bgrassのビジョン「なりたいを解放する」に共感できる方
・事業とユーザー双方の視点を持ち、推進力を発揮できる方
・変化を歓迎し、新しい挑戦を自ら楽しめる方
・チームを巻き込みながら成果を出せるリーダーシップのある方
募集概要
(フルタイムの場合)
bgrass株式会社について
Vision
◼️Mission:
「なりたい」を解放する
バイアスによって選択肢を狭めず、
自分の「なりたい」を解放できる世界を作る。
◼️Vision:
「仕組みとテクノロジーでバイアスのない選択と評価を当たり前にする」
■Value:
「The 9 Roots(ザ・ナインルーツ)」
bgrassの成長を支える「根(Root)」であり、思考・行動・姿勢を培う価値観
▼マインドセット
・バイアスを認識する
誰もが無意識のバイアスを持っています。自分にはバイアスがないというのではなく、バイアスがあることを認め、相手の背景や立場、選択を尊重し、リスペクトを持って接することが世界を変える第一歩になります。
・私たち自身がなりたいを解放する
社会や周囲の常識やバイアスの呪いに押し込まれ、自分の選択肢を諦める必要はありません。私たち自身が「なりたい」を解放し、自分の可能性を追い続けます。
・相手をリスペクトする心を忘れない
リスペクトは、相手を認め、価値を見出す姿勢です。肩書きやスキルだけで判断せず、すべての人に敬意を持って向き合います。信頼と共創の土台は、このリスペクトから生まれます。
▼共創
・自分視点を越えて、相手のストーリーに寄り添う
相手がどんな背景や経験を持ち、どんなストーリーを歩んでいるのかを理解しようとする姿勢が、真の共創を生み出します。相手の物語を感じ取り、その上で最善の行動を選ぶことで、個人では達成できない成果を実現します。
・期待は、超えるためにある
決められたことだけをやるなら、仕組みでもできます。相手が想像していた以上の行動をとるからこそ、信頼は生まれます。プロフェッショナルとは、期待を超え続ける姿勢のことです。
・相手の"驚き"が成果の証
ここまでやるとは思ってなかった!その“驚き”こそ、相手の心が動いた証拠です。数字だけじゃない、“人を動かす成果”を目指します。
▼行動・成果へのコミット
・当たり前を徹底する
報連相、時間を守る、メッセージを返す。小さな“当たり前”を妥協しないことが、組織の信頼を支えます。プロである以上、基礎の質にこだわります。
・現状維持は衰退。変化を恐れず、進化を選ぶ。
「現状を維持できた」は、決して成果ではありません。人は誰しも変化を避けたくなるけれど、あえてコンフォートゾーンから一歩外へ出る。その小さな挑戦の積み重ねが、自分と組織を進化させていきます。
・燃え尽きない覚悟
全力で走ることと、無理を続けることは違います。短距離ではなく、長距離を走りきる覚悟を持つ。自分と仲間の心身を守ることもまた、チームへの責任です。
事業内容
2022年7月設立のbgrass株式会社は、「“なりたい”を解放する」をミッションに掲げ、IT業界で働く女性の多様なキャリアの実現を支援する企業です。
転職、就活、スキルアップ、フリーランスといった幅広いサービス(WAKE Career/新卒/Skill/フリーランス)を、【技術・キャリア・コミュニティ】の三軸で提供し、一人ひとりが自分らしい道を選び続けられる社会を目指しています。
主な提供サービス:
WAKE Career:女性IT人材向けの転職支援サービス
WAKE 新卒:IT就職を目指す女子学生のための新卒支援サービス
WAKE Skill:AI時代を見据えた女性IT人材向けのリスキリング(スキルアップ)支援サービス
WAKE フリーランス:女性のフリーランス・副業支援サービス。案件紹介に加え、キャリア相談・コミュニティづくり・継続的支援も実施
代表取締役 CEO / CTO
咸 多栄
韓国生まれ日本育ち。新卒でSIerに入社。エンジニアとして開発やプロジェクトリーダーを担当。
その後フリーランスに転身。格差解消にはマイノリティ側だけでなく、社会構造や企業の変革も必要と強く課題感を持ち、2022年7月にbgrass株式会社を設立。
2022年女性リーダー支援基金採択。
2024年「BEYOND MILLENNIALS 2024」選出。
Forbes Women in Tech 30 2024選出。
メンバー
湯浅 真
25歳で独立し複数事業を展開後、Branding Engineer(現TWO STONE & Sons)で正社員として再始動。インサイドセールスや採用チームの立ち上げで成果を挙げ、MVSを受賞。その後、新卒メディアを運営するスタートアップにて経営企画室マネージャーとして全社の成長を牽引。現在はbgrass株式会社で事業責任者を務め、0→1フェーズの事業成長をリードしている。
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