仕事内容

■募集背景/Why are we recruiting this position
2020年のサービス本格展開以降、組織規模の拡大及びチームのインターナショナル化を含む多様化に伴い、より組織化された体制構築が急務となっています。
この重要な局面で、組織拡大に合わせた人事制度や仕組みを運用・改善し、より良い組織作りを牽引していただける方を求めています。
単なる人事業務の実行ではなく、経営と現場をつなぐブリッジ担当として会社の成長戦略と連動した戦略的人事を主導し、持続的な組織成長の基盤を築いていただくことを期待しています。

■業務内容/Responsibilities
事業戦略と整合した人材・組織戦略の立案・実行および組織拡大に合わせた人事制度や仕組みを運用・改善し、より良い組織作りを牽引していただきます。

１）人事制度
・評価制度及び等級制度の運用・改善
・報酬制度の運用・改善
・タレントマネジメントに関する制度の設計・運用・改善
２）組織開発/人材育成
・企業カルチャーの浸透・エンゲージメント向上施策の立案・運用
・各部門と密接に連携し、全社および部門固有の人材・組織課題の発見・改善施策の立案・運用
・従業員関係（ER）・職場環境改善の制度・仕組みの設計・運用・改善（コミュニケーション施策・従業員相談窓口・紛争解決の仕組み構築等）
・オンボーディングプログラム/研修・キャリア開発制度の設計・運用・改善
・エンゲージメントサーベイや人事データの分析・経営陣への戦略的な人材育成提言
３）チームマネジメント・業務効率化
・採用担当、労務担当と連携し、規模拡大に応じた人事領域の体制強化
・既存メンバーのスキル向上支援
・将来的なチーム拡大の計画立案

◾️キャリアプラン
将来的にはCorporate部門全体を統括するポジションへのキャリアアップの可能性もあり、幅広い領域での成長機会を提供いたします。

◾️組織
・Corporateチーム
・CEO直下、メンバー4名

◾️選考回数
・面接3回
・全てオンライン

■会社概要/Company Overview
事業用不動産売買を加速する統合データプラットフォーム「REMETIS」を開発・提供するスタートアップ企業です。サービスは現在、デベロッパー・ファンドを中心に、金融機関や建設、仲介会社等で利用の広がりをみせています。

■サービス概要/Service Overview
『REMETIS』は、不動産会社・金融機関向けの不動産・地理情報の分析・管理プラットフォーム（BtoBソフトウェア）です。 使い方は簡単で、物件情報をPDFファイルでドラッグ＆ドロップするだけでデータベース化します。データは位置情報に紐付けられ、公示情報ともに、社内の不動産の投融資の分析に有用な情報として、過去の土地の売買履歴や賃料、利回りや地価、開発事例などの様々なデータと一元化され、一箇所で検索可能となります。 上記によりスピーディーかつ精度の高い情報収集、収益性検討が可能となり、また導入企業の会議活性化、業務標準化、ペーパーレス化だけでなく、優良案件を見逃すことによる機会損失の低減を図ることを実現させています。

必要な経験・スキル

◾️必須要件
・人事実務経験 目安5年以上
・評価制度・等級制度・報酬制度の設計・運用・改善の経験
・マネージャーもしくはリーダー経験（チーム運営、メンバー育成、目標達成責任の経験）
・ビジネスレベル以上の日本語・英語力

◾️歓迎要件
・50名以上のスタートアップ企業での人事経験
・組織開発、人材開発領域の企画・実行経験

RESTAR株式会社について

Vision

【Vision】
不動産売買が活発に行われる社会を目指す

【Vision】
データドリブンで迅速な投資意思決定を可能にする

【Value】
1. 自分と異なる意見を尊重する
2. 主体的かつ客観的なコミュニケーション
3. 失敗から学び、継続的に改善する
4. 変化を楽しむ
5. サスティナブルな発展の追求

事業内容

弊社は、不動産売買市場をより活性化するために、事業用不動産ビジネスを加速する統合データプラットフォームを開発/提供しているスタートアップ企業です。
サービスは現在、デベロッパー・ファンドを中心に、金融機関や建設、仲介会社等で利用の広がりをみせています。
2019年にサービス提供を開始しましたが、今後はより多くの国内企業への拡販、そして将来の海外展開のため、事業拡大を行っています。
URL：https://www.restar-inc.com/