仕事内容

■ 人の人生の転機を最高のものに。日本の働く人を増やす、社会課題解決の最前線で活躍する仕事

人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つ、それが「働く人(ワークフォース)の確保」です。
子育て世代が安心して働くためには保育園が必要ですが、保育士不足により待機児童問題が深刻化しています。実際に保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状があります。

あなたには「保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、同時に日本のワークフォース増加という大きな社会課題解決に貢献する」両面型キャリアアドバイザーとして活躍いただきます。

求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援する。人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。

■ 業務内容
保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。 保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。

・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。

・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■ 保育士バンク！プラットフォームとは？
全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラットフォームです。

✓ 採用支援
✓ 業務改善
✓ 職員定着支援
✓ 集客活動強化
✓ 経営支援

テクノロジーの力で保育施設の経営者‧保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポー
トしています。

■ なぜ、ネクストビート 保育士バンク！で働くべきなのか
＜高い社会貢献性＞
日本の未来を変える仕事
・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進
・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献
・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与

＜事業の影響範囲を日本全国に拡大＞
・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ
・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供

■圧倒的な成⻑機会
＜ベンチャー企業ならではの成⻑機会＞
・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能
・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境
・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境
・経営視点を学びながら「実践を通じて成⻑」できる

＜実績に基づく成⻑機会＞
・半年に一度全社総会「Nextbeat Summit」があり、全社MVP/チーム表彰がある
・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり
・キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがある

必要な経験・スキル

■必須スキル・経験
・正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上

■歓迎スキル・経験
・無形商材のセールス経験
・リーダーやマネジメントの経験
・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

■こんな方が活躍します
・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方
・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方
・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方

株式会社ネクストビートについて

Vision

【MISSION】
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」
ネクストビートは、ミッションに本気で向き合う事業とマクロトレンドに沿った戦略を描き、事業を創り続けます。そのために意思決定のスピードを何よりも重視します。

【NEXTBEAT IDENTITY】
NEXTBEAT IDENTITYは、 ネクストビートが、共通の価値基準・目指したい世界観を定めたものであり、すべての活動の土台となるcultureとすべての意思決定の軸となるvalueから構成されています。

□永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、カオスを楽しみ続けよう

「アントレプレナーシップ」
・100%の準備も計画も存在しないことを理解しており、70%時点で実行に移していく
・他社が10年かかることを1年で、他者が10時間かかることを1時間で実現するために思考し、行動する
・カオスの渦中で何か失敗したとしても、成功するまで諦めないことにもう一度コミットする

「雑草魂」
・我々は何者でもないことを自覚しており、不必要なプライドや見栄を捨て、コトに全ての情熱を傾ける
・ストレスのかかる状況下でも、自ら感情をコントロールし、レジリエンスを高める
・泥臭い仕事の価値を認識しており、それらに率先して飛び込んでいく

□ALL実践者
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう

「∞当事者意識」
・プロフェッショナルとして、自らのミッションの最終責任者となり、ラストマンシップを発揮する
・問題の指摘や、評論だけするのは無価値であることを認識しており、自ら解決の主体として改善にコミットする
・全員が経営者である自覚を持ち、自身の役割に対してどうあるべきか思考を巡らせ、行動する

「Mission First」
・経済合理性や、自らの感情よりも、果たすべきミッションから逆算した行動を優先する
・足元で発生している事象のみに捉われず、何を成すための仕事かを理解し、行動する
・プロフェッショナルとしての誇りと社会人としての自覚を持ち、何を差し置いても自らの職務を全うする

□One Vibes
切磋琢磨し、支え合い、ひとつの目的に向かおう

「インテグリティ」
・全てのステークホルダーに対して誠実に向き合い、信頼関係を構築するための努力を惜しまない
・他者に対してのみならず、自らの志や信念を掲げ、自分のビジョンに対しても誠実に向き合う
・ヒトだけでなく、現実に対しても真摯に向き合い、問題解決に向け、目を背けずに行動する

「超・Synergy」
・自らの役割範疇を超えて、成果最大化のために社内外との合理的な連携可能性を常に模索する
・互いに切磋琢磨することで、健全な競争環境が生まれ、相互発展に寄与することを理解し、ひとつの目的に向かって行動する
・セクショナリズムや近しい価値観のコミュニティに閉じることなく、新たな価値を生み出すために多様な仲間と協働する

事業内容

■ライフイベント領域
「未来を担う個人を支える」
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。上記の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。

■地方創生領域
「ニッポンの活力となる地域を支える」
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。地方のデジタル化やインバウンド増がマクロトレンドとなる中で、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。また、地方企業の経営課題解決とグローバル支援を通じて、地方創生を推進していきます。

■グローバル領域
「グローバル人材の越境を促進させる」
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。
日本企業として、外貨を獲得するためのケイパビリティの強化が必要です。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。