仕事内容

■ 私たちの想い
学歴やSPIで学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している日本の新卒採用市場。採用ミスマッチは増え続け、早期離職率は年々上昇しています。私たちABABAは、累計20万人以上の選考結果データをもとに、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化。3,500社を超える企業の「量から質への採用シフト」を支えています。既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか。

◾️今はこんなフェーズです
・ABABAは累計20万人以上の就活生が利用する急成長プロダクト（2020年リリース）
・新規事業構想も複数進行中、0→1に挑戦できます
・累計19.2億円の資金調達完了（シリーズB）

■ 仕事概要
ABABAの拡大を推進する鍵のひとつが、RPO企業や採用代行企業、代理店などの「パートナー」です。パートナーを通じて届けられる企業・学生の数は、直販だけでは絶対に届かない規模になる。
パートナーセールスは、そのパートナーを支援・育成し、共に成果を上げていく「共創型セールス」のポジションです。営業戦略と連動した動機づけ・育成・成果創出までを一気通貫で担う、拡販の起点となる重要な役割です。

＜具体的な業務内容＞
・RPO会社の戦略理解に基づくプランニング
└ 自社の営業戦略戦術とRPO会社の事業戦略を踏まえ、予算達成計画を策定

・介入余地の発見と提案
└ RPO会社の予算や体制にABABAが貢献できる領域を特定し提案

・新規RPO会社開拓
└ 親和性の高い候補を自ら探索・アプローチし、契約～立ち上げを推進

・一次情報の収集と示唆出し
└ 現場起点の情報を系統立てて紐づけ、改善提案につなげる

・エンドクライアントのパフォーマンス改善
└ スカウト承諾率向上の提案（スカウト文／企業情報／検索条件の見直し）

■ 企業概要
ABABAは、「最終面接まで進んだ学生」に特化したスカウトサービス「ABABA」、そして不採用通知を"励まし"に変える「お祈りエール」など、就活の"プロセス"に価値を見出す社会の実現を目指した事業を展開しています。
―企業が見ていない努力や能力にも光を当てたい―
そんな想いで立ち上がった私たちのプロダクトは、社会課題の解決と事業成長を両立する「インパクト投資」対象としても注目を集めています。

■さいごに
カジュアル面談からスタートOK！
「隣人を助けよ」を信念とする私たちと、「人を救い、世に尽くすHR」を構築していける仲間を心からお待ちしています。

【ABABAが考える採用業務の歪さ】
https://note.com/ababa_koho/n/n6ed14639a14f

【就職活動のリアル】
https://note.com/ababa_koho/n/n055976038419

必要な経験・スキル

■必須スキル
・事業方針の理解→行動計画への落とし込みができる方
・手探りで考え、やり切る主体性をお持ちの方（仮説→検証の自走）
・立案に留まらず実行までできる方（オーナーシップ）

■歓迎スキル
・一次情報と二次情報の整合性を正しく把握できる力
・HR業界経験（人材紹介・求人広告・RPO等）がある方
・HubSpot・Slack・Looker Studioの活用経験

■求める人物像
・ABABAの理念に共感し、パートナーとその先の学生の課題を自分事化できる方
・受け身ではなく能動的に動き、前例のない挑戦を楽しめる方
・10倍成長思考で自身の市場価値を最速で高めたい方
・データで仮説検証し、成果に執着できる方
・チーム・部門横断で貢献し、ナレッジ共有を喜べる方
・カオスを楽しみ整備できる、ぶれない軸と強い意志を持つ方

株式会社ABABAについて

Vision

■ミッション
「隣人を助けよ」
大切な人が抱える困りごとを解決し続けよう。
それはその他大勢の人が抱える困りごとでもあるはず。
そうした課題を解決し続けることで、より良い世の中を目指していこう。

■行動指針
いいザコでいよう
「いいザコ」とは、自分は未完成であり、
発展途上であることを前提に向上心を持って挑戦する姿勢である。
完成した人間はいない。だから学ぶ。だから挑む。

仲間を信じる
信じることは、成果が出てからするものではない。先に信じる。
相手が自分を信じる前に、まず自分が相手を信じる。
人は、信じられることで自立する。

使命を果たす
与えられた役割や使命の意味を理解し、実行する。
そのうえで、何を行うべきかを問い続ける。
隣人を助けるという使命に照らして、
本質から目をそらさず、正しい選択をする。

■社風・文化
「We trust you before you trust us」
人は信頼されたときに限界を超えて頑張れるもの。
共に働くメンバーを信じ、より大きな挑戦の機会を託し、組織とメンバーが共に成長することを信念としています。

参考：私たちABABAが目指す世界
https://note.com/ababa_koho/n/n6ed14639a14f

参考：私たちABABAの組織・制度・文化
https://note.com/ababa_koho/n/n73440525e3b4

事業内容

株式会社ABABAは、「人を救い、世に尽くすHR」を掲げ、
”就職活動の過程が評価される『ABABA』”を提供するHRスタートアップです。

2025年3月にはシリーズBで12.5億円を調達し、累計19.2億円に到達。
ABABAの成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。
しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。
社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。

私たちは、社会課題の解決と事業成長を両立し、一人ひとりが最適なキャリアを歩める未来を創ります。

◎就職活動の過程が評価される『ABABA』（2020/11~）
これまで無駄になっていた就職活動の過程が評価されるサービスとして、約5年間で20万名超の学生ユーザーにご利用いただいています。
一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で、他社で一定の評価を受けた学生に会えるという『ABABA』の特長を高く評価いただき、3,500社を超える企業様へ導入されるまでに拡大しています。
後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。

※上記数値は2026年6月時点のものです。