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【カスタマーサクセスチーム立ち上げメンバー】AIの最前線で、顧客の成功を事業の成長に変える仕組みをゼロから創る
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仕事内容

▍募集背景
HEROZ ASKは導入400社・ARR1億円を突破しました。しかしこれは、私たちが描くロードマップの第1章に過ぎません。

建設・金融・製造という日本の基幹産業を産業特化型AIで変える——この勝負を加速させるために、今もっとも必要なのはカスタマーサクセスをゼロから設計・構築できる人材です。

現在、カスタマーサクセスという機能はほぼ存在しません。ルールも、フローも、KPIも、ツールも。整っていないのではなく、あなたが整える側になれる環境です。

私たちが求めているのは、既製のフレームワークを守るオペレーターではありません。顧客の成功を事業の成長に直結させる仕組みを、自らの手で作り上げられる方を探しています。

▍管掌役員・髙橋直弥からのメッセージ
完成された組織の「CS担当」に収まりたい方には、向かないポジションだと思います。

私が一緒に働きたいのは、サポートもサクセスも営業連携も、事業に必要なことを自分事として動ける方です。HEROZには世界屈指のAI技術という最強の武器があります。その武器を顧客に使いこなしてもらい、顧客の成功を積み重ねるカスタマーサクセス体制を、あなたの手で作っていただけませんか。

型にはまったカスタマーサクセスの経験よりも、「自分がCSの型を作る」という意志を持つ方のエントリーをお待ちしています。

▍こんな方に刺さると思います
以下のいずれかに当てはまる方は、ぜひ話を聞かせてください。

・「今の組織では、自分の力が発揮しきれていない」と感じているカスタマーサクセスの方
SaaS企業でカスタマーサクセスを経験してきたが、組織の分業化が進みすぎて動ける範囲が狭い。チャーン率管理やヘルススコアの運用には慣れたが、もっと事業の上流から関わりたい——そう感じている方。

・「外部パートナーの限界」にフラストレーションを感じているコンサル・ベンダーの方
顧客折衝力・業務推進力・社内調整力は磨いてきたが、あくまで支援側であり、プロダクトの成長に直接責任を持てないもどかしさがある。「いつか事業会社の当事者になりたい」と考えている方。

・「売ったら終わり」の営業文化に違和感を持っている方
顧客との長期的な関係構築に手応えを感じてきたが、今の環境では「受注後」に関われない。カスタマーサクセスという仕事に興味はあるが、転向に不安もある——そんな方も歓迎します。

▍具体的な業務内容
カスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、顧客の成果創出から社内の仕組み構築まで、一貫して担っていただきます。

1.【顧客成功の設計と実行】
・オンボーディング〜活用支援〜継続・拡張までの一貫対応
・サポートとサクセスを分けず、顧客の成果に責任を持つ担当者として動く
・大手・エンタープライズ企業を含む顧客への提案・課題解決

2.【SaaSの枠を超えた課題解決】
・HEROZ ASKで解決しきれない顧客課題に対して、受託開発部門(BSDiv)と連携し、オーダーメイドのソリューションを提案・推進
・SaaSと受託開発、両方の引き出しを持つ担当者として、顧客の幅広いニーズに対応

3.【社内連携と仕組み化】
・営業・開発との情報連携・フィードバックループの構築
・現場で得た顧客の声をプロダクト改善に反映
・カスタマーサクセス業務のプロセス・ツール・KPIをゼロから設計
※ご経験や強みに応じて、得意な領域から徐々にお任せしていきます。

▍HEROZ ASKとは
HEROZ ASKは、社内に眠るあらゆるデータを「使える知識」に変える、産業特化型のAIエージェント・アシスタントサービスです。

文書・音声・業務システムのデータを横断的に探索・要約・翻訳し、現場担当者の意思決定を即座にサポートします。単なるチャットツールではなく、建設・金融・製造といった業界固有の業務フローや専門知識に深く入り込み、「その会社でしか使えない」レベルの精度と利便性を実現しています。

競合が立ち入れない非構造化データの構造化技術と、将棋AIで培った世界屈指の機械学習ノウハウ——この2つがHEROZ ASKの参入障壁です。導入企業は大手・エンタープライズ企業を中心に400社を超え、現場の業務変革を着実に積み重ねています。

▍『HEROZ ASK』で得られる3つの資産
1.【カスタマーサクセスを「作った」という最高の実績】
完成されたカスタマーサクセスを運用した経験は、どこでも積めます。チームをゼロから設計・構築したという経験は、ここでしか積めません。「HEROZ ASKのカスタマーサクセスを作った人材」として、3年後の市場価値は別次元になるはずです。

2.【AI×SaaSの最前線知見】
産業特化型AIのビジネス実装に、プロダクトに最も近い立場で関わることができます。さらに、SaaSの枠を超えて受託開発との連携まで担うことで、幅広いソリューション提案の経験を積めます。

3.【エンタープライズ企業との深い関係構築】
大手・エンタープライズ企業を顧客に持つ環境で、複雑な組織への導入推進・活用支援を経験できます。この規模の顧客と向き合い続ける経験は、カスタマーサクセスとしてのキャリアに大きな厚みをもたらします。

必要な経験・スキル

私たちは、経験年数よりも仕事に向き合うスタンスと、事業へのコミットメントを最重視します。

<必須経験>
・カスタマーサクセスの実務経験2年以上
・顧客折衝・社内調整を自走できること
・マーケティング・フィールドセールスなど、カスタマーサクセス以外の業務にも幅広く対応できること

<歓迎スキル・経験>
・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験(型に縛られていない方歓迎)
・コンサル・ITベンダーでの導入支援・活用推進経験
・営業・アカウント管理での顧客関係構築経験
・エンタープライズ企業への導入支援・折衝経験
・立ち上げ・スタートアップフェーズでの就業経験

<マインド>
・事業に必要なことを自分事として動ける方
・決まっていない環境を、自分でキャッチアップしながら前に進められる方
・顧客の成功を、自分のミッションとして捉えられる方

募集概要

勤務地/最寄駅
東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F / 田町駅、三田駅
雇用形態
勤務時間
在宅可否
勤務条件備考
年収目安
(フルタイムの場合)
休日・休暇
待遇・福利厚生
試用期間

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HEROZ株式会社について

Vision


⚫︎経営理念
『世界を驚かすサービスを創出する』
テクノロジーの力でプロダクトを創り世界を驚かすことを証明していきます。

⚫︎ビジョン
『AI革命を起こし、未来を創っていく』

⚫︎バリュー
『驚きを心に、何事も楽しむ』
自らが常に驚き・楽しむことを心がけて行動をすることをコアバリューとし、以下の行動指針の下、取り組んで参ります。

⚫︎5つの行動指針
・No.1 「No.1を目指す」
一番になれることを見つけ行動します。

・尖る 「誇りを持って尖る」
尖ることに誇りを持ち、究め続け、多様性を受容しお互いに謙虚に尊重し合って力を発揮します。

・挑戦 「可能性に挑戦し続ける」
常に疑問を抱き、リスクをいとわず自由な発想で可能性に挑戦し続けます。

・スピード 「素早く行動する」
素早い行動で、より早くより良い成果と新たなチャンスを獲得します。

・粘る 「粘り強く全力を尽くす」
主体的に情熱を注ぎ込み、時間を忘れるくらい没頭し、諦めずに全力でやり抜きます。

事業内容

「史上初のプロ棋士に勝利した世界最高峰のAI」をコアテクノロジーとして
多様な産業の課題を解決する事業です。

【BtoB事業】
各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援。
独自AI「HEROZ Kishin」は、建設、金融、人材、品質管理、製造、物流等の各種産業に応用展開を次々と進めております。クライアントが「使えるAI」を提供できることが、HEROZの最大の強みです。

DX化の壁を越えられず、何が課題なのかさえ明確に整理されていない企業に対して
HEROZは構想策定から伴走し、健全な競争力をAIの力で実現。
より多くの企業の事業変革に貢献する「AIの社会実装」を目指します。

【BtoC事業】
『HEROZ ASK』は、ChatGPTなどの生成AIを活用したAIアシスタントサービス。
社内に存在する様々なデータの検索・要約・翻訳、音声の言語化を通じて、あらゆる業務をアシストします。

人工知能関連技術を活かした『将棋ウォーズ』『囲碁ウォーズ』『ポケモンコマスター』(※株式会社ポケモンと共同開発)等も世界中に展開しております。当社のAIは頭脳ゲームだけではなく、大手金融機関等でも導入されるなど、様々な業界で活用されています。

会社名
HEROZ株式会社
代表者名
林 隆弘
設立年
2009年
所在地
東京都
社員数
51 〜 100人
特徴

代表取締役 CEO

林 隆弘

早稲田大学 卒業
1999年4月
日本電気株式会社(NEC)入社
IT戦略部、経営企画部に在籍
2009年4月
HEROZ株式会社設立 代表取締役(現任)

メンバー

髙橋 知裕

早稲田大学 卒業
1999年4月
日本電気株式会社(NEC)入社
海外光伝送事業部、BIGLOBE、経営企画部に在籍
2009年4月
HEROZ株式会社設立 代表取締役(現任)

井口 圭一

東京工業大学 卒業
東京工業大学大学院 修士課程修了
2003年4月
日本電気株式会社(NEC)入社
中央研究所に在籍
2013年6月
HEROZ株式会社入社、開発部長
2020年7月
HEROZ株式会社取締役(現任)

森 博也

青山学院大学 卒業
1996年10月
センチュリー監査法人(現 新日本監査法人)入社
2000年7月
株式会社インテラセット 入社
2002年7月
株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア株式会社)入社
2016年4月
パーソルホールディングス株式会社 転籍
2021年10月
HEROZ株式会社入社 執行役員
2023年7月
HEROZ株式会社取締役(現任)

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