仕事内容
【募集背景】
Lightblueは、生成AIプラットフォーム「Lightblue」をはじめとしたプロダクトを通じて、大手企業を中心に新しい顧客体験を創出しています。
顧客企業からのニーズが拡大する中で、新規案件の開拓や提案をリードできるセールスメンバーの強化が急務です。
今回の募集は、営業経験の有無を問わず、ポテンシャルと成長意欲を重視しています。AIや先端技術に興味を持ち、学びながら顧客への価値提供に挑戦したい方を歓迎します。
【具体的な業務例】
顧客企業への課題ヒアリング、提案書作成、交渉・クロージング
技術職（エンジニア・データサイエンティスト）と協働したソリューション提案
営業活動を通じたプロダクト改善アイデアの収集と社内共有
展示会・ウェビナー・問い合わせ対応による反響営業
【企業説明】
株式会社Lightblueは、「テクノロジーの恩恵を全ての人に」をミッションに、生成AI、画像解析、自然言語処理など先端デジタル技術を扱い、大衆化を目指す東大発のAIスタートアップです。
2018年に創業した少数精鋭の若い会社ですが、多くのパートナーやクライアント様に支えられてきました。
今後はAIの更なる社会実装・現場実装を通し、リアル現場のDXを実現、より安全・快適な働き方や生活の出来る世界の実現を目指します！
＜独自データ活用を支援する生成AIプラットフォーム 『Lightblue』＞
Lightblueとは、社内の様々なデータをもとに、AIが業務を支援するパーソナルアシスタントサービスです。
日頃使っているTeams/Slackからスムーズにアクセスでき、検索やFAQとして活用いただいています。
＜国内トップクラスの性能の独自LLM 『ao-Karasu』＞
「ao-Karasu」は2024年3月にローンチした国産LLM（日本語言語モデル）です。
日本最大級のLLM日本語能力ランキングJapanese MT-Benchの自動評価において
720億パラメータモデルで国内組織トップの評価となりました。
＜画像解析 『Human Sensing』＞
Human Sensingは人の姿勢・顔の向きなどを解析し人の行動や状態をデータ化する技術です。
主に、建設や製造現場の労災防止に活用いただいています。
【メンバー・雰囲気】
・代表をはじめ東大・京大修士卒を中心とする優秀なAIエンジニア陣
・助け合いやチームワークを大切にするワークスタイル
・平均年齢30歳の割に落ち着いた雰囲気
・年齢・経歴よりも実力・成果志向！
・実績はチームの話し合いに基づき公正に評価され、給与や賞与に反映されます
必要な経験・スキル
【必須要件】
・2年以上の社会人経験（営業未経験OK）
・技術職とのチームワーク経験（コミュニケーションを重視）
・データ分析・機械学習に限らず技術への興味関心
・スタートアップで勢いよく働くことへの意欲
【歓迎要件】
・新しいことへの関心と学習意欲
・BtoB提案営業、PM、コンサルティング、カスタマーサクセス経験
・IT業界やテック企業での営業経験／事業開発経験
【求める人物像】
・顧客の現場や課題を理解し、最適な解決策を提案できる方
・顧客の声を整理し、プロダクト改善へつなげられる方
・多様な職種（エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバー）と連携して提案できる方
・学習意欲が高く、新しい知識を吸収し続けられる方
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社Lightblueについて
Vision
リアル空間にアルゴリズムを導入し、テクノロジーの恩恵をすべての人へ
Lightblueは、生成AI、画像解析技術をはじめとした最先端技術を大衆化し、全ての現場にテクノロジーの利便性を届けます。
事業内容
株式会社Lightblueは、「テクノロジーの恩恵を全ての人に」をビジョンに、生成AI、画像解析AI、自然言語処理など先端デジタル技術を扱い、大衆化を目指す東大発のAIスタートアップです。
2018年に創業した少数精鋭の若い会社ですが、多くのパートナーやクライアント様に支えられてきました。
今後は生成AIをはじめとした最先端テクノロジーの更なる社会実装・現場実装を通し、働くの当たり前を変え、より快適な働き方や生活の出来る世界の実現を目指します！
＜生成AIチャットボット 『Lightblue』＞
Lightblueとは、社内の様々なデータをもとに、AIが業務を支援するパーソナルアシスタントサービスです。
日頃使っているTeams/Slackからスムーズにアクセスでき、検索やFAQとして活用いただいています。
＜国内トップクラスの性能の独自LLM 『ao-Karasu』＞
「ao-Karasu」は2024年3月にローンチした国産LLM（日本語言語モデル）です。
日本最大級のLLM日本語能力ランキングJapanese MT-Benchの自動評価において
720億パラメータモデルで国内組織トップの評価となりました。
＜画像解析 『Human Sensing』＞
Human Sensingは人の姿勢・顔の向きなどを解析し人の行動や状態をデータ化する技術です。
現場の業務効率化や労災防止に貢献しています。
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代表取締役
園田亜斗夢
東京大学工学部・東京大学大学院工学系研究科修了。東京大学大学院工学系研究科博士。AIの社会実装、レコメンダーシステムの研究を行う。人狼知能プロジェクトメンバー。人工知能学会学生編集委員。ビジネスコンテスト優勝、受賞歴多数。AI関連本執筆。
メンバー
谷口 俊一
東京大学大学院工学系研究科修了。インターンとして創業期から参画し、2023年2月より取締役CTO。
取締役として技術戦略の策定をリードし、AIソリューションの中核技術開発を統括。建設・インフラ分野での深い知見を活かし、現場の課題を解決するAI/SaaSプロダクトの企画・開発を推進。
紫安 勇成
東京大学大学院工学系研究科修了。Morgan Stanley投資銀行部門、PEファンド支援のコンサルティングファームなどを経て、2025年7月Lightblueに入社。
取締役CFOとして、経営戦略・ファイナンス戦略全般を統括。事業計画立案、資金調達、内部統制整備を推進し、Lightblueの企業価値向上に貢献。
川俣 彰広
株式会社ワークスアプリケーションズ、Wovn Technologies株式会社にて、法人営業を経験。フリーランスとして複数企業の営業を支援後、2023年Lightblueに参画。
執行役員としてLightblueの事業成長戦略を牽引し、営業部長としてSaaS事業および受託開発事業の売上最大化をミッションとしています。エンタープライズSaaSでの豊富な経験を活かし、顧客課題に深く入り込んだソリューション提案と、営業組織の強化・拡大を推進。
金子 文美
西南学院大学法学部卒業。株式会社ワークスアプリケーションズ、株式会社セールスフォース・ジャパンにてIS、営業、プリセールスを経験し、2023年にLightblueに入社。
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