仕事内容

【業務内容】
HR高等学院の担任として、生徒の学習支援・自己実現の伴走支援を中心に学校運営に携わっていただきます。
・拠点キャンパスまたはオンラインクラスのコミュニティマネジメント
・授業運営実施
・1on1を中心とした担任生徒の学習支援、卒業単位取得支援、日々の学びの伴走
・保護者面談・顧客対応、学校の仕組み作り
・その他、文化祭や生徒主体の行事企画〜当日運営等学校づくりに関わる業務
・コーチチームのマネジメントおよびメンバー育成

【ポジションの魅力】
・これからの日本を担う次世代の子どもたちと最も近い距離で、成長を支援し将来の道を共に選び実現する、非常に責任とやりがいのある仕事です。
・グローバルな目線での教育、学びの進化を肌で感じながら仕事ができます。
・新しい学校の立ち上げメンバーとして、理想の教育を共に追求していくことができる環境です。
・多様な社会人、日本のトップランナーとの関わりの中で、大人として学び成長のできる環境です。

【募集対象】
中途入社のみ

【参考情報】
HR高等学院ホームページ：
https://hr-highschool.com/

必要な経験・スキル

【求める人物像】
・自身のキャリア、仕事を楽しんでいる方
・新しいこと、楽しいことが好きな方
・教育に対して強い思いがある方
・若者に対しフラットに向き合える方
・若者の将来の可能性を本気で信じている方
※ハラスメント等のない、安心・安全な教育事業の運営を行うため、選考においてはリファレンスチェックを実施いたします。

【必須スキル】
・1人1人の子どもたちの個性をみとめ、強固な信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・答えのない問いに対し子どもの主体的な参与と取り組みの推進を支援できるだけの高度なファシリテーション能力
・1人1人の興味関心を広げ深め、将来の生き方や進路実現、そのための個人の成長を実現できる柔軟なコーチング能力
・上記スキル群の向上に対し意欲的で、日々学びをしている方
・自身で過去のキャリアにて主体的に過去事業やプロジェクトに関わり、成長経験や社会に出る楽しさを語れる方

【歓迎スキル】
・複数の子どもと深くコミュニケーションを取ったことのある経験
・英語の指導スキル、指導経験
・高校卒業レベルの科目に対する知識
・学生に好かれる自信のある方

募集概要

勤務地/最寄駅

大阪府大阪市北区豊崎2-4-10 / 梅田キャンパス：中津駅/梅田駅/　神戸キャンパス：三ノ宮駅（兵庫県神戸市中央区）

雇用形態

勤務時間

在宅可否

勤務条件備考

年収目安
(フルタイムの場合)

休日・休暇

待遇・福利厚生

試用期間

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株式会社RePlayceについて

Vision

□Purpose
会社の存在意義：RePlayceは教育を通じて誰もが未来に希望を持てる社会を作ります

□Vision
会社として目指す世界：誰もがワクワクする未来のために全力で人と向き合う

□Mission
社会に対してなすべきこと：今の教育のあり方をアップデートする

□Values/行動指針：
・すべては若者のために（For the Future of Youths）
わたしたちは、日本の若年層の可能性を切り拓くことを目的とした存在です。すべての事業活動はそのための価値創造に結びついています。ひいては、それがイキイキと活力に溢れる日本社会の到来に繋がると信じています。

・人の成長を諦めない（Everyone Has the Potential）
わたしたちは、人を才能や能力、今の状態で区別しません。人には大きな可能性があり「一歩踏み出す勇気」があれば、誰もがそれを発揮できると確信しています。

・「愛と力」で社会を変える（Not only Love, but also Power）
わたしたちは、理想を描くだけではなく「社会を変える力」をもって、現実に挑んでゆきます。

・血の通った仕事をする（Human Centered Works）
わたしたちは、人間らしくあること、自分たちらしくあることを重視します。

・背中合わせの信頼感（Be a Professional Team）
わたしたちは、プロフェッショナルな個人、チームであり続けます。

・傾奇通す（Kabuki mind）
わたしたちは、かぶき者のように時代の出る杭であり続けます。

・いつでも遊び心を（Value Playfulness）
わたしたちは、「遊び」が人の自由な可能性を引き出すと信じています。

事業内容

株式会社RePlayceは、NTTドコモからのスピンアウトとして2024年1月に設立された教育スタートアップです。
社名は「Replace（置き換える）× Play（あそぶ）× Place（場所）」に由来し、「教育を、もっとワクワクする場所へ」という想いを込めています。

学校だけで教育を完結させず、企業・自治体・地域を巻き込んで、社会全体で次世代を育てる仕組みをつくっています。
中高生から大学生、企業との共創まで、オンラインとオフラインの両方で事業を展開しています。

【主な事業】
・HR高等学院：企業や社会と共につくる通信制高校サポート校。学習の50%以上が探究・PBL（プロジェクト学習）
・TANQ BASE：全国の中高生が放課後に参加する、オンラインのキャリア探究スクール
・法人事業：企業・自治体・学校向けに、探究型教育プログラムやコンテンツを提供（採用連携、新規事業・サービス検証、教材開発、CSRなど）

【実績】
・経産省キャリア教育アワード受賞、Startup JAPAN Dream Pitch グランプリ、AICHI NEXT UNICORN LEAGUE 優勝
・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社 2026年版」に選出

Co-Founder 代表取締役 CEO

山本将裕

文部科学省アントレプレナーシップ推進大使。

2010年にNTT東日本に入社。初期配属である宮城県石巻支店では東日本大震災を経験。
2015年よりNTTグループ内組織活性有志活動「O-Den」を組成。翌年には、大企業を中心とした企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPANの共同発起人となる。
2016年経産省のイノベーター育成プログラム「始動」２期生。
2017年より有志ボトムアップのプロジェクトでNTT東日本アクセラレータープログラムLIGHTnICの立上げ。
2019年にはBEYOND MILLENNIALS2019、内閣府オープンイノベーション大賞経団連会長賞を受賞。
2020年独立し、フリーランスでスタートアップの支援。NTTドコモへ中途入社。
2020年に企業内大学ドコモアカデミーを立ち上げ学長として1,000人以上の人材を育成。
2023年キャリアオーナーシップ経営AWARD2023優秀賞を受賞。教育事業のTANQ BASE（旧：はたらく部）を立ち上げ
スピンアウトし株式会社RePlayceを創業。
トヨタ、東電、TOTO、東芝など50社以上で登壇/講演実績。