仕事内容

◆募集背景
サービスローンチから2年5か月で累計支援200社突破！
事業も組織も急成長中の私たちと一緒に働いてみませんか？

創業以来、多くの企業様からご相談をいただき、支援先は着実に増加しています。
そこで今回、クライアントの労務専属パートナーとして伴走していただける方を募集します。

私たちが求めているのは、業務の一部分のみを担当するオペレーターではありません。

クライアントの状況や課題を理解し、自ら情報を整理・判断しながら、課題抽出から改善提案、実務運用、業務フローの構築まで一貫して担っていただくポジションです。

また、当社では提案のみを行うコンサルティングではなく、自ら手を動かしながら課題解決を推進し、運用の定着まで伴走いただくことを重視しています。

労務の専門性を活かしながら、多様な企業の成長を支えるパートナーとして活躍してみませんか。

◆このポジションの魅力
・幅広い業界、複数の成長企業の人事・労務基盤づくりに携われる
・労務実務だけでなく業務改善、仕組み化の経験が積める
・クラウドツールやSaaSを活用したDX推進に携われる
・経営層と近い距離で課題解決を推進できる

◆仕事内容
クライアントの専属パートナーとして、労務業務全体の運用・改善を担当していただきます。
単なる労務代行ではなく、業務フローの整理や再設計、運用体制の構築まで一貫して担っていただきます。

【主な業務内容】
■クライアント向け業務
・労務業務（入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きに関する連携、各種証明書発行、年末調整対応など）
・クライアントとのコミュニケーション（チャット・オンラインMTG）
・現状のヒアリングおよび課題抽出
・業務フローの可視化、再設計
・マニュアル作成
・（必要に応じて）バックオフィス系SaaSの選定および導入支援

■社内業務
・業務マニュアル整備
・担当案件の進行管理、社内への進捗共有
・（必要に応じて）アシスタントメンバーのアサイン、フォロー、フィードバック
・契約、請求管理

必要な経験・スキル

◆求められるスキル・知識
＜必須条件＞
・労務経験3年以上（事業会社、人事労務BPO、社労士事務所等、形態は問わず）
　L入退社手続き
　L 勤怠管理
　L 給与計算
　L 社会保険・雇用保険手続き対応
　L 年末調整対応　など

＜歓迎条件＞
・クライアントワーク経験
・労務コンサルタントとしての実務経験
・HRMOS、SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等の人事労務SaaSの導入経験
・複数企業の労務運用支援経験
・就業規則改定や労務フロー構築経験

◆こんな方が活躍できます！
・手厚いディレクションや細かな指示がなくても、自ら優先順位を考えながら案件を推進できる方
・提案だけでなく、自ら手を動かしながら課題解決までやり切れる方
・担当案件を自分ごととして捉え、主体的に改善提案ができる方
・ITツールへの抵抗がなく、新しいSaaSやツールのキャッチアップが早い方
・複数社・複数部署のステークホルダーと調整を行いながらプロジェクトを進められる方

レジリエント株式会社について

Vision

□Purpose
　「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」　
経営者が夢や目標に専念できる社会の実現に向けて、私たちはバックオフィスから安心を提供し、挑戦できる環境を創造します。
　

□VISION
　「バックオフィス業務の最適化を通じて、企業の成長を加速する」
私たちは、バックオフィス業務の最適化を追求し、「守り」から「攻め」への変革を通じて戦略的な役割を担うとともに、企業の競争力を向上させます。

事業内容

レジリエント株式会社は、「安心して挑戦できる環境を創造する」ことをパーパスに掲げ、企業の「守り」をバックオフィスから支えるバックオフィス支援サービス『オフィス番』を提供しています。
人材不足や業務効率化、デジタル化対応といった現代企業が抱える経営課題に対し、各フェーズに応じた最適なサービスを展開しています。

≪主なサービス≫
・オフィス番：
　月1時間から依頼可能な、経理・労務・総務などバックオフィス実務の代行サービス。

・オフィス番プラス：
　業務プロセスの改善や内製化支援を通じて、業務効率化・DXを加速させる伴走型支援サービス。

・オフィス番プレミアム：
　体制構築が未整備な企業に対し、制度設計や業務設計を含むゼロからの体制作りを支援。

・BCP策定支援サービス：
　緊急時にも事業を止めないための事業継続計画（BCP）の策定・運用を支援。

スタートアップや成長企業の挑戦に寄り添い、バックオフィスから企業成長を力強く支える存在を目指しています。