仕事内容
■概要
【フルリモート】外資系スポーツブランド子会社の次期基幹システム（ERP・PIM）リプレイス推進PMO・ITコンサル案件
■開始時期
2026年6月～長期（※初回3ヶ月更新。2028年末のシステム本稼働まで継続見込み）
※2026年9月中旬迄に、tobeのシステム構成図の作成.ERPの移行計画・コスト試算含めた上申材料の提案が完了
■稼働工数想定
月40～80時間想定（週10～20時間程度）
※期限がタイトな案件のため、より多くの稼働量（上限80時間に近い方）を確保できる方を優先的にご案内させていただきます。
■勤務時間帯
平日日中（10:00～19:00の間で柔軟に対応可）
※顧客との打ち合わせ（例：午後14:00～16:00等）は日程調整の上で参加必須。
※稼働時間・定例スケジュールに関しては、今後調整していく形となります。
それ以外のドキュメント作成作業等はフレックス対応可。
■案件背景
・従業員20〜30名規模の米系企業。IT専任者が不在で、現場担当者の兼務により運用されている状態。
・現行のオンプレERPが2028年12月末でサポート終了を迎えるため、クラウドERPへのリプレイスが急務。
・親会社からPIM（商品情報管理システム）導入がマスト要件とされているが、既存のシステム間連携（EC、ノーコードツール、B2B連携など）の仕様書がなく、担当者の頭の中でブラックボックス化している。
・また、営業管理ツール（salesforth）等の導入も検討しており、ERPの選定に伴う、他システムとの影響範囲の可視化や、グランドデザイン/予算上申に向けたコスト試算が必要になっている状態。
・2026年9月の次期予算上申に向け、現状（As-Is）可視化、次期構成（To-Be）設計、ベンダー選定をリードできる人員を募集。（※ヘルプデスクやキッティング等の定常業務は別メンバーが担当します）
（ツールについては、確定段階までは必要がなく、予算上申に必要な情報と、コスト含めた全体像が合意とれいている状態を目指してます。）
■環境
現行関連システム：オンプレERP（奉行シリーズ）、ネクストエンジン、Tapes（ノーコードツール）、Shopify、Amazon、各種B2B連携（ナショナルチェーン・EOS等）
必要な経験・スキル
■環境
現行関連システム：オンプレERP（奉行シリーズ）、ネクストエンジン、Tapes（ノーコードツール）、Shopify、Amazon、各種B2B連携（ナショナルチェーン・EOS等）
■必須経験：
・ERPまたはPIM等、基幹系システムの導入PMO、あるいはITコンサルティング経験（目安3年以上）
・複雑なシステム間連携（API、EDI、CSV連携等）のアーキテクチャ設計、または仕様整理の経験
・システム構成図、データフロー図等のドキュメント作成経験
・現場担当者へのヒアリングを通じた業務可視化および要件定義の経験
■尚可経験：
・ECプラットフォーム（Shopify等）やOMS（ネクストエンジン等）に関する業務的・技術的知見
・B2B（ナショナルチェーン等のEOS、自動発注システム）のデータ連携に関する知見
・外資系企業でのプロジェクト参画経験（グローバル要件のローカライズ対応経験）
募集概要
デジタルハックについて
Vision
MISSION
循環する経済を
情報システム分野から作る
VISION
情報システム部門を
民主化する
VALUE
中小企業の健全な投資活動を実現する
情報システム部門を提供する
事業内容
株式会社デジタルハックは、
「情シス専任者がいない中小企業のIT課題」を構造から解決するスタートアップです。
中小企業向けサービス「情シス君」を通じて、事業成長を下支えするIT基盤の整備・運用を支援しています。
IT活用の遅れや属人化は、結果として経営判断の遅れや事業機会の損失を生み、日本全体の生産性にも影響を与える構造的な課題です。
情シス業務は単なる業務支援ではなく、事業継続と成長を左右する重要な投資領域であり、
私たちは現状整理から運用までを一気通貫で支援しています。
中小企業のDXを推進し、日本全体の生産性向上に貢献することをミッションとしています。
この想いのもと、設立以来6期連続で成長を続け、
直近では売上前期比200％成長を達成しました。
株式会社kubellや株式会社PKSHA Technologyをはじめとする投資家からの出資を受け、
現在はIPOを見据え、事業・組織ともに拡大フェーズに入っています。
私たちが目指すのは、
「情シス専任者がいない企業でも、安心してITを活用できる状態」を当たり前にすること。
「仕組みをつくる側」として、
正解がない事業・オペレーション・組織づくりに試行錯誤しながら関わりたい方をお迎えしたいと考えています。
代表取締役
中山 賀智
大学在学中、創業期の(株)レーザービームへ参画。
経理、労務、カスタマーサクセス領域を中心としたクラウド秘書サービス「neconote(ネコノテ)」を中心にその他「キャリア教育事業」「採用支援」の立ち上げ、拡大に従事。
その後(株)ショーケース(東証スタンダード上場企業)へのM&Aを機に(株)ショーケースへ参画。経営企画本部、人事本部に兼務就任、内部統制、人事部門の強化に従事したのちHRメディア、採用支援を基軸としたグループ会社の立ち上げを経験して独立。
独立後、採用支援会社、集客マーケティング支援会社、地方不動産企画開発会社など計6社を創業。その後、過去に培った包括的な経営ノウハウとIT領域への知見を踏襲し2020年12月(株)デジタルハックを創業。代表取締役就任。
メンバー
中尾 勇太(29歳)
早稲⽥⼤学政治経済学部卒業。新卒で東洋エンジニアリング⼊社。DX担当部署にて社内の業務改⾰(BPR)チームに着任。プラント建設プロジェクトへの鉄⾻資材管理システムの導⼊・運⽤(インドネシア駐在3ヶ⽉を含む)を担当後、3つの事業部共通の週報システムの開発リード、全社内申請書の電⼦化プロジェクトのPM 等を歴任。また課外活動として、会社全体のICT リテラシー・⽣産性向上を⽬的とする部署横断のワーキンググループを組成し、ICT教育コンテンツ作成・配信の他、健康診断予約システム・備品管理システム等の業務効率化アプリの構築を実施。
2021年5⽉より採⽤選考⼿法「リファレンスチェック」のSaaSを展開する株式会社Parameへ参画。オウンドメディア⽴ち上げ等のWebマーケティングに取り組んだ後、営業活動全般やバックオフィス全般を統括。同年10⽉より取締役COOへ着任し、事業計画策定・予実管理の他、海外企業とのアライアンス業務等を経験。約2年間で新規顧客を100社以上開拓し、売上ゼロの状態から年商2,400万円規模へ成⻑させ、⿊字化を達成した。
2023年9⽉事業の⼤幅なピポットを機に取締役を退任後、株式会社デジタルハックへ参画。過去に培ったビジネスサイド全般の知⾒を元に急成⻑企業のセールス分野を統括。
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広島県呉市出⾝。瀬⼾内海に囲まれて育った。⽣粋のおばあちゃんっ⼦。⼈気バレー漫画「ハイキュー」を1話ごとに涙する。
M-1グランプリ出場。ホラー系YouTuberとして5000⼈の登録者。47都道府県旅⾏完遂。1年ホテル暮らし。
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