仕事内容

ーこの国の未来を、この手で動かすスペシャリストへー

私たちは、国内初「ステーブルコイン」の認可事業者として、
「新しい社会の経済基盤」そのものを創り出す挑戦をしています。

2025年8月、私たちは電子決済手段等に関わるライセンスを取得しました。

メガバンクや大手証券グループがいまだ実現できていない
「日本円ステーブルコインの社会実装」という壁を私たちが初めて突破したのです。

さらにソニー銀行様とのMOU締結や、シリーズBでの28億円の追加調達。
JPYC累計発行額の21億円突破など急成長を遂げています。

そして数年後のIPOを見据え、財務基盤の抜本的な強化を進めています。
私たちが求めているのは、既存の枠組みを守るだけのマネージャーではありません。

「前例のない認可組織」を、どう世界基準の金融機関にまで進化させるか。
CFOと共に財務戦略や経営判断に深く入り込み未知の領域を切り開く。
そんな、組織の命綱を握る「組織の要」です。

正解がまだ定義されていない領域に挑んでいただくからこそ
あなたの判断一つひとつが、未来の当たり前を創るのです。

「真」の手応えを実感できる最高の舞台を用意してお待ちしています。

必要な経験・スキル

事業の成長に伴い、経理・財務領域のミッションは日々拡大しています。数年後のIPOに向けた財務基盤の強化を主導しつつ、実務の最適化から組織づくりまで幅広く携わっていただけるような経験・スキルをお持ちの方をお迎えしたいと思っています。

【具体的にお任せしたいこと】
・決算実務の統括と迅速化： 仕訳から決算報告までのクオリティ管理。承認フローのスピード改善などをはじめとした実務をリードし、強固な管理体制を構築していただきます。
・フロントに立つ財務対応： 資金調達や商談に伴う法人顧客・投資家との折衝・対応。JPYCの顔としてステークホルダーと対話していただきます。
・CFOの戦略パートナー： 上場を見据えた重要事項の意思決定支援。CFOと密に連携し、前例のない取引に対する会計・財務面からのスキーム検討を行っていただきます。
・チームマネジメント： チームメンバーのマネジメント、パフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりに携わっていただきます。

【このポジションの魅力】
・0→1の組織構築経験：最先端のツール導入やフローの見直しも主導し、経理部門の仕組みやチームを直接作り上げる手触り感があります。
・「日本初のスタンダード」を創る： 国内初の認可事業者として、上場に向けたガバナンスをゼロから設計。「次世代の当たり前」を自ら定義する唯一無二のキャリアを築けます。
・経営陣との距離の近さ：CFOと共に財務戦略や経営判断の核心にも参画。あなたの出した数字やロジックが、日本初のインフラ構築を動かすダイナミズムを間近で実感できます。

【このポジションが事業に与えるインパクト】
実務の中核にあるのは、単なる既成のルールをトレースする財務経理ではありません。
「Web3時代の会計スタンダードを自ら定義し、IPO準備を牽引する」という、誰も成し遂げていない会計設計そのものです。
あなたの判断がそのまま業界のスタンダードとなり、ステーブルコインという新しいインフラが社会に根付いていくための「確かな信頼の礎」となるのです。

【必須経験】
■事業会社での経理領域の経験5年以上

【歓迎スキル・経験】
■ファイナンス的思考ができる方
■監査法人対応・財務領域の経験
■クリプト領域の経験や知識
■マネジメント経験
■IPO準備のご経験

JPYC株式会社について

Vision

⚫︎ Mission
「社会のジレンマを突破する」
社会に存在する多くのジレンマをまとめて突破するためには「資本の流動性を上げる」仕組みが必要です。
私たちが考えるジレンマの具体例を1つ挙げると、イノベーションを起こすため社会的影響の大きいビジネスを始めようとすると資金調達がしづらい、一方で資金調達をしやすくすると社会的影響の小さいビジネスになってしまいイノベーションが起きないことです。JPYCでは、資本の流動性向上を実現させ、誰もがイノベーションを起こしやすい土壌を創りに行きます。その1つがステーブルコインです。皆さんのイノベーション促進のための企業を目指します。

⚫︎ Vision
「自律分散で、新しいのその先へ」
いくつものジレンマをまとめて突破するためには、中央集権的なやり方ではなく自律分散的になる必要があります。周りのエコシステムも含めた個人も組織も自らを律して分散的に活動して高みを目指します。JPYCはそれを促進する企業です。

⚫︎ Value
「急成長」
年齢、性別、学歴は関係ない文化やフェアな関係を大切にする文化による心理的安全性の高い環境があるから、より大きなリターンを求めてリスクを自ら選択します。そのために学び続ける姿勢を称賛し合います。だから会社も個人も急成長できます。

「即行動」
誰かに伺いを立てるのではなく、自ら一歩を踏み出し、その機会と可能性を全力で掴みにいきます。たとえ失敗しても構いません。挑戦のための行動に終わりはなく常に続くものだと我々は考えています。

⚫︎ Culture
1. 全ての仕事に自分の意志を持つ
2. 年齢性別は関係ない
3. 積極的に褒めあう
4. オープンに社内外と共有する
5. フェアな関係を大切にする
6. 挑戦はいつでもだれでもできる
7. 反応は早ければ早いほうが良い
8. 失敗を前提とした仕組みを作る

事業内容

JPYC株式会社は、ステーブルコインを通じて新しいお金のあり方を提案する企業です。私たちは、現実世界とデジタル経済の境界をなくし、人と人、組織と組織の間で、資本がより滑らかに、柔軟に流れる仕組みをつくることで、誰もが経済活動の主役となれる環境を実現したいと考えています。
既存の制約にとらわれず、あらゆる人が新しい挑戦を始められる土壌を広げ、個人や企業の創造性を最大限に引き出すこと。
それが私たちJPYCの目指す未来です。