仕事内容

・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案
・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用
・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用
・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進
・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成
・タレントマネジメントシステムの導入および最適化
・経営層や各部門責任者との連携による人材戦略推進
・採用からオンボーディングまでのフロー改善
・IPOに向けた人事ガバナンス強化
・社員一人ひとりのパフォーマンス最大化を支援する施策立案

必要な経験・スキル

■単なる管理ではなく、セルフスターターとして経営の中核から組織成長を牽引したい方
■曖昧な状況でも自ら論点を整理し、仕組みをつくれる方
■急成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
■現場と経営の双方を深く理解し、人的資本を事業成果へと接続して語れる方
■再エネ、脱炭素、食、地域資源活用といった社会性の高いテーマに共感いただける方

NOWALL株式会社について

Vision

VISION: カーボンニュートラルを切り口に、優しい経済社会の実現を加速させる

PURPOSE（経営理念）: 私たちは100年先、さらにはその先の未来を見すえて会社を立ち上げました。
最初に取り組んだのは太陽光発電。

再生可能エネルギーこそが世界を変える鍵だと信じていたんです。 ところが実際に動いてみると、単に“クリーンな電力を普及させる”だけでは解決しきれない壁があると感じました。
それは、エネルギーや農業を含むあらゆる営みの裏側に潜む“現代社会と自然との境界”の問題。
エネルギーの本質を問い直すと、人間が生きるためには必ずエネルギーが要るし、農業だって温室効果ガスを排出してしまう。

でも、それは悪いことではなく、人が成長するための必然だと捉え直すことが大切でした。
そこで思い至ったのが、“『境界を問い直し、新たな結び目を創る』”という発想です。世代や国境、産業領域さえも飛び越え、より良い循環を創り出すために知恵を出し合う。
こうした共創の姿勢を貫けば、100年先も、1000年先も人と自然が共生できる社会が築けると信じています。

経済の発展や環境保全を分断しない“優しい経済社会”を実現することで、次世代に確かな豊かさを手渡す。それが私たちのパーパスであり、この会社の原点なのです。
私たちはこの理念を“NOWALL”の名に込め、絶えず問い直し、紡ぎ直しながら、次世代に豊かな地球を手渡す道を拓いていきます。

事業内容

私たちNOWALL株式会社は、地球共通の課題である環境・エネルギー問題に対し、GXを切り口にアプローチするグリーンテック企業です。エネルギー分野と食品分野の双方でCO2削減に世界で最も貢献する会社を目指し、2つの事業を展開しています。

エネルギーGX事業では、住宅・法人向けに太陽光パネルや蓄電池の設計から施工・メンテナンスまでをワンストップで提供。カーボンクレジット創出を通じて家庭部門の温室効果ガス削減を推進しています。食品GX事業では、自社研究所を持ちながら牛肉・ミルク由来のCO2排出量を削減するソリューションを研究・開発。メタンクレジットの発行支援や畜産業における脱炭素エコシステムの構築にも取り組み、食品企業のサステナブルなサプライチェーン構築に貢献しています。

経済合理性と環境合理性の隔たりをなくし、資本主義そのものをアップデートするという発想のもと、100兆円超（アジアでは300兆円規模）の環境産業市場でリーディングカンパニーを目指してスピーディに成長を続けています。設立からこの3年で売上は20倍以上に拡大。5年後のIPO、2051年には売上10兆円規模という大きな目標を掲げ、世代・国境・産業領域を超えた共創で次世代に豊かな地球を手渡すべく邁進しています。