仕事内容
■ 募集背景
特定技能人材プラットフォーム『tokuty』は、深刻な労働力不足を背景に急速な事業拡大を遂げています。現在、数年後のIPOを見据えた本格的な準備フェーズに突入しており、経営基盤の強化が急務となっています。
これまではスピード感重視で成長してまいりましたが、さらなる社会的信用の獲得と非連続な成長を実現するため、攻めと守りの両面を統括できる管理部門のリーダーを募集いたします。
■ ポジション概要
特定技能人材プラットフォーム『tokuty』の展開加速に伴い、管理体制の高度化とIPO実現を牽引する管理部長を募集いたします。
決算体制の整備から資金調達、内部統制の構築まで、IPO準備に関わる一連のプロセスをハンズオンで主導できる環境です。実務の最適化にとどまらず、経営視点を持ってコーポレートガバナンスをゼロから形にしていきたい方を求めています。
■ 業務内容
1. 経理・財務・決算体制の高度化
- 監査法人対応および決算体制の構築・高度化
- 経営陣と連携した事業計画・中期経営計画の策定、および予実管理
- 資金繰り管理、および金融機関との折衝
2. 内部統制・コーポレートガバナンスの整備
- 上場(IPO)に向けた内部統制の構築・運用
- KPI設計およびモニタリング体制の構築
- 管理体制およびコーポレートガバナンスの整備
3. バックオフィス全体のBPR(業務設計・改善)
- 管理部門(人事・労務・総務・経理)における業務フローの設計、システムを用いた仕組み化・効率化
- 部署内メンバーのマネジメント・育成
■ 所属部門
管理部門
■選考
書類選考 → オンライン面接(1~2回)→ 最終面接(来社)→ 内定
■ 企業・事業紹介
トクティー株式会社は、特定技能外国人材と日本企業を直接つなぐマッチングプラットフォーム「tokuty」を開発・運営しています。2021年10月のβリリース以降、製造・介護・建設・外食・宿泊業など16分野で活用が広がり、現在数万人の外国人労働者が登録。企業と海外の人材会社を直接接続する仕組みにより、コストと手続きの両面で従来の外国人採用の課題を解消します。在留外国人の労務管理アプリ「Connectee」も展開し、育休後復帰率100%と働き方面でも実績があります。
必要な経験・スキル
【必須(MUST)】
■上場企業における経理の実務経験(3年以上)
■監査法人への対応経験
■管理部門(人事・労務・総務・経理)におけるマネジメントやリーダーの経験
【歓迎(WANT)】
■IPO(上場)準備企業での実務経験
- 上場に向けた監査法人対応や、内部統制の構築などを主導した経験(ご自身の手でIPOを実現・完遂させた経験があれば尚歓迎します)
■ベンチャーやスタートアップ企業での管理部門立ち上げ経験
- ゼロからバックオフィスを構築し、プレイングマネージャーとして泥臭く牽引してきた方を歓迎します
■上場企業での管理部門マネージャー経験
- 経理を中心に幅広いコーポレート領域を見ており、「次はより経営に近いポジションでゼロイチの組織創りに挑戦したい」という方を歓迎します
【求める人物像】
■圧倒的な自走力と泥臭さ(Hands-on)をお持ちの方: 経営戦略を描くだけでなく、自らエクセル等を駆使し、日々の細かな実務や業務フローの整備を厭わずに実行できる方
■走りながら改善できるスピード感のある方: 「リスクがゼロになるまで動けない」という完璧主義ではなく、まずは最速で実行し、試行錯誤しながら仕組み化していける方
■数値目標に対してコミットし、やり切る力がある方: 目的から逆算して行動し、泥臭く成果にこだわれる方
■多様性を受け入れ、潤滑油となれる方: 多国籍なメンバーが働くダイバーシティな環境において、経営層と現場、あるいは社内外の間に立って的確な合意形成を図れるコミュニケーション力のある方
募集概要
(フルタイムの場合)
トクティー株式会社について
Vision
<Our Mission>
地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にする。
<代表コメント>
「日本の社会課題を、ビジネスの力で解決したい」
そんな想いから、2018年にトクティー株式会社を設立しました。 設立当社こそ、外国人労務管理サービスから始まった当社ですが、 外国人人材マーケットに身を置く中で、「人手不足に悩む顧客課題の解決こそが、 ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」との想いから、事業展開を進めてきました。 現在はアジアto日本の事業フェーズですが、弊社のビジネスモデルではアジアto海外のマーケットも狙えます。
私たちは、世界で戦える数少ない日本発スタートアップ。
3億人、60兆円の巨大移民市場へと挑みます。
外国人という概念がなくなる未来へ。企業・求職者・私たち・社会 「四方良し」の実現へ。
事業内容
2018年に設立した当社は、ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、バングラデシュ等、多様な国籍、多彩な人種が働くグローバルスタートアップ企業です。
<事業内容>
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』の企画・開発・運営・販売
■在留外国人労務管理アプリ『Connectee(コネクティー)』の企画・開発・運営・販売
<サービス>
これまで当社は、在留外国人労務管理アプリ『Connectee(コネクティー)』の開発・運用をコアビジネスとしていました。
そして2021年4月に新サービスとして『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ、特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』を立ち上げました。
既にアジア中心に数万人超の外国人の登録、400社超の海外人材会社と提携が進んでいます。
代表取締役CEO
杉原 尚輔
1985年の東京生まれ、東京育ち。中学、高校は野球に明け暮れ、高校の野球部では主将を務めてチームを牽引。2008年に大学卒業後、大学院の公共経済コースに進学。当時、人口減少で衰退化する日本を活性化したいと政治家を志していた。大学院在学中にイギリスの大学に留学し、2010年に大学院修了後、証券会社に入社。留学し国際的なシーンで活躍したいと思うと共に、営業力をつけようと外資系証券会社の営業職を選ぶ。営業として20代で35歳以下の債券・株式営業でのトップセールスや、2016年上半期外貨債券営業部トップセールスになる。在職中の2014年5月、以前より問題意識のあった英語教育事業を手掛ける会社を設立。そして、2016年7月に独立。2018年に当社を創業。
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