仕事内容

■ 募集背景
特定技能人材プラットフォーム『tokuty』は、深刻な労働力不足を背景に急速な事業拡大を遂げています。現在、数年後のIPOを見据えた本格的な準備フェーズに突入しており、経営基盤の強化が急務となっています。
これまではスピード感重視で成長してまいりましたが、さらなる社会的信用の獲得と非連続な成長を実現するため、攻めと守りの両面を統括できる管理部門のリーダーを募集いたします。

■ ポジション概要
特定技能人材プラットフォーム『tokuty』の展開加速に伴い、管理体制の高度化とIPO実現を牽引する管理部長を募集いたします。
決算体制の整備から資金調達、内部統制の構築まで、IPO準備に関わる一連のプロセスをハンズオンで主導できる環境です。実務の最適化にとどまらず、経営視点を持ってコーポレートガバナンスをゼロから形にしていきたい方を求めています。

■ 業務内容
・経営陣と連携した事業計画／中期計画の策定および予実管理
・資金繰り管理および金融機関との折衝
・監査法人対応および決算体制の構築・高度化
・内部統制の構築・運用、KPI設計およびモニタリング体制の構築
・管理部門(人事・労務・総務・経理)の業務設計・改善(BPR・仕組み化)
・管理体制およびコーポレートガバナンスの整備　など

■ 所属部門
管理部門

■選考
書類選考 → オンライン面接（1～2回）→ 最終面接（来社）→ 内定

■ 企業・事業紹介
トクティー株式会社は、特定技能外国人材と日本企業を直接つなぐマッチングプラットフォーム「tokuty」を開発・運営しています。2021年10月のβリリース以降、製造・介護・建設・外食・宿泊業など16分野で活用が広がり、現在数万人の外国人労働者が登録。企業と海外の人材会社を直接接続する仕組みにより、コストと手続きの両面で従来の外国人採用の課題を解消します。在留外国人の労務管理アプリ「Connectee」も展開し、育休後復帰率100%と働き方面でも実績があります。

必要な経験・スキル

■必須条件
・上場企業での経理実務経験(3年以上)
・監査法人対応経験
・管理部門（人事・労務・総務・経理）のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車（AT可）

■歓迎条件
・前項の「業務内容」に記載の業務経験がある方

■ 求める人物像
・数字で成果を出しながら、チームにも目を向けられる方
・外国人材採用という社会課題の解決に関心がある方
・スタートアップで事業・組織の両方に関与したい方

トクティー株式会社について

Vision

＜Our Mission＞
地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、日本を高付加価値国家にする。

＜代表コメント＞
「日本の社会課題を、ビジネスの力で解決したい」
そんな想いから、2018年にトクティー株式会社を設立しました。 設立当社こそ、外国人労務管理サービスから始まった当社ですが、 外国人人材マーケットに身を置く中で、「人手不足に悩む顧客課題の解決こそが、 ひいては日本の社会課題の解決に繋がる」との想いから、事業展開を進めてきました。 現在はアジアto日本の事業フェーズですが、弊社のビジネスモデルではアジアto海外のマーケットも狙えます。

私たちは、世界で戦える数少ない日本発スタートアップ。
3億人、60兆円の巨大移民市場へと挑みます。

外国人という概念がなくなる未来へ。企業・求職者・私たち・社会　「四方良し」の実現へ。

事業内容

2018年に設立した当社は、ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、台湾等、多様な国籍、多彩な人種が働くグローバルスタートアップ企業です。

＜事業内容＞
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の企画・開発・運営・販売
■在留外国人労務管理アプリ『Connectee（コネクティー）』の企画・開発・運営・販売

＜サービス＞
これまで当社は、在留外国人労務管理アプリ『Connectee（コネクティー）』の開発・運用をコアビジネスとしていました。
そして2021年4月に新サービスとして『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ、特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を立ち上げました。
既にアジア中心に数万人超の外国人の登録、250社超の海外人材会社と提携が進んでいます。