仕事内容
▼募集背景
事業拡大に伴い、人事労務・組織づくりを中心にバックオフィス全体を安定的に運用できる正社員メンバーを募集します。
現在は一部業務を外部の専門家と連携しながら、少人数体制でコーポレート機能を推進しています。
今後の組織拡大や事業成長に備え、経理体制の強化、業務プロセスの整備、ガバナンス基盤づくりを
リードしていただける即戦力人材が必要となっています。
▼仕事内容
メイン業務は「人事労務」と「バックオフィス全般」。
ご経験や志向に応じて、経営管理・統制強化フェーズの業務も段階的にお任せします。
◆人事労務（メイン）
・採用（現状は主に中途採用）
・組織づくり（育成、活性化、働き方）
・オンボード
・労務対応（勤怠チェック、社労士との連携）
・社内規程・業務フローの整備
◆バックオフィス全般
（すべてのご経験がある必要はありません。経験に応じて応相談）
・各種管理ツールの運用・改善
・契約書管理（外部法務との連携サポート）
・外部専門家（監査・会計・税理士等）との連携対応
・売上計上・請求書発行・支払処理
・仕訳・経費精算
・会計ソフト（freee）の運用
・代表・事業部の業務サポート
◆コーポレート基盤強化・成長フェーズ業務（経験に応じて応相談）
・内部管理体制・業務統制に関するドキュメント整備
・決算早期化、月次締め体制の確立
・資金繰り管理、支払いオペレーションの最適化
・株主・投資家向け管理資料の作成サポート
LOOVは事業成長のスピードが速く、
バックオフィス領域はまだ発展途上のフェーズにあります。
だからこそ、あなたの経験や工夫がそのまま会社の仕組みとなり、
中長期的な企業価値を支える基盤づくりにダイレクトに関われるポジションです。
・人事の枠を超えて事業に近い仕事がしたい
・成長企業のコーポレート基盤づくりに関わりたい
・小さな組織をスケールさせる土台を作るのが好き
そんな方に、ぜひお会いしたいと考えています。
まずはカジュアルにお話ししましょう。
必要な経験・スキル
▼必須スキル
・事業会社での人事実務経験（2年以上）
・採用実務（主に中途採用/採用媒体運営・スカウト）
・スタートアップ・成長企業での組織戦略設計・推進経験
・各種規定整備・制度設計の経験
・小規模組織での自立的な業務遂行力
▼歓迎スキル
・勤怠管理ソフトの利用経験（freeeをメイン活用）
・人事に限らないマルチバックオフィス経験
・内部管理体制の整備や外部専門家対応の経験
・管理会計・経営管理資料の作成経験
・仕訳、請求処理、月次決算を自立して回せるレベル
・月次・年次決算を主担当として担当した経験
▼求める人物像
・正確性とスピードのバランスを取れる方
・オーナーシップを持って自律的に動ける方
・フラットでスピード感のある環境が好きな方
・小さな会社で幅広い業務にトライしたい方
・ルール作り・型化に興味がある方
募集概要
(フルタイムの場合)
株式会社LOOVについて
Vision
『人にしかできない仕事をアップデートする』
人にしかできない仕事の定義は時代とともに変わり続けます。かつて人が行うしかなかった計算や文書作成の仕事は今やコンピュータが担い、人はより高度な思考や創造的な活動に集中できるようになりました。
TALKsmithは、従来"人にしかできない"とされてきた1対1のプレゼンテーション業務を自動化することで、専門人材が繰り返される説明業務に追われることなく、「判断」「創造」「共感」といった人間らしい仕事に専念できる世界を実現します。
私たちが目指すのは、単なる業務効率化を超えた「働き方の変革」です。真に人にしかできない価値創造へと人材を解放することで、組織全体の可能性を最大限に引き出していきます。
LOOVは、「人にしかできない仕事」の定義を常にアップデートし続け、人の可能性を解放する存在であり続けます。
事業内容
LOOVは、プレゼンテーション業務をAIの力で自動化するVideo Agent『TALKsmith』の開発・提供を行っています。
●VideoAgentとは？
AIを活用して"人が話す"ようなプレゼンテーションや解説を24時間自動で行うソリューションです。
一方通行ではなく、相手の質問や関心に応じてリアルタイムでプレゼンテーション内容が変化します。営業、マーケティング、カスタマーサクセス、採用、カスタマーサポート、IR/PR、社内教育など、あらゆるビジネスシーンで「説明業務」を自動化します。担当者は、成果を生む本質的な業務に集中できます。
●Topicks
・スタートアップの登竜門「B Dash Camp2024」 本戦出場 SemiFinalist
・週刊東洋経済が発表する「『すごいベンチャー100』 2024年最新版」に選出
・日本最大級VCであるGlobalBrain主催のピッチイベント「XLMIT」にてAudience Aword 受賞
・アジア太平洋地域で影響力を持つテクノロジー専門誌 CIOReview APAC が選出する「TOP SaaS DEVELOPMENT SERVICE IN APAC 2025」を受賞
代表取締役 CEO
内田雅人
2010年に（株）イノベーションに入社。ITトレンド（IT製品比較サイト）の事業責任者を経て同社の執行役員、及び子会社の取締役を歴任。2016年には、同社のIPO（マザーズ上場）を経験。その後は新規事業開発にも従事し、Sales doc（SaaSプロダクト事業）やbizplay（プラットフォームサービス事業）の立上げを0から行う。2022年に株式会社LOOVを共同創業。
メンバー
高井 健司
2010年に（株）シーイーシーに入社。SFA/CRM等のB2Bセールスにおける戦略構築・実行のスキルを高めた後、Microsoft Dynamics SaaSセールス及びコンサルティングに従事。2016年 Veeva Systemsへサービス部門マネージャとして参画し、欧米式の事業グロースを経験。その後、株式会社LOOVを共同創業。
笠井 美弦
京都大学工学部情報学科を卒業後、（株）イノベーションに入社。スクラムマスター、EMなどを経験し、組織設計について学ぶ。その後、より高い技術力を身に着けるため、（株）エクサウィザーズなど複数のスタートアップで累計4つの事業でテックリードを務める。2023年4月より、株式会社LOOVの取締役CTOに就任。
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