仕事内容

【会社概要】
U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。

AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を提供しています。

【プロダクト紹介】
U-ZEROエンゲージメントスイートは、組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、以下のサービスを提供予定です。2025年7月の提供開始を予定しており、大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。

コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。
チームシナジーモニタリング: 組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。
フィードバックモニタリング: フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。
パルスサーベイ: 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。

【募集背景】
大手企業からの引き合いが急増しており、創業から間もない中でラージエンタープライズ向けサービスとしての急成長フェーズを迎えています。2025年7月の本格的なサービス提供開始に際し、企業の成長基盤を支える財務・経理・労務機能の強化が急務となっています。
経営の透明性確保、適切なリスク管理、そして従業員が安心して働ける環境づくりを通じて、U-ZEROの持続的な成長を支えていただける経理労務の専門家を求めています。

【仕事概要】
U-ZEROの経理担当として、企業成長を支える財務・経理業務全般を担当していただきます。スタートアップフェーズから成長企業への移行期における業務プロセスの整備・最適化から、日常的な経理労務オペレーションまで幅広くご担当いただきます。

経営陣と密接に連携しながら、財務の健全性確保、コンプライアンス強化、そして従業員が働きやすい環境づくりに貢献していただく重要な役割です。

【具体的な業務内容】
■経理・財務業務
- 日次・月次・四半期決算業務の実行および精度向上
- 予実管理、キャッシュフロー管理、財務分析の実施
- 各種税務申告業務（法人税、消費税等）の管理・実行
- 請求書発行・入金管理・支払い業務などの日常経理オペレーション
- 監査法人、税理士との連携および監査対応

■業務効率化・システム導入
- 経理労務システムの選定・導入・運用最適化
- 業務プロセスのデジタル化・自動化推進
- 内部統制の整備・運用および業務標準化
- 各種規程・マニュアルの整備および改善

■その他コーポレート業務
- 契約書管理、印紙税管理などの法務サポート業務
- 各部門との連携による予算策定・管理
- IPO準備に向けた体制整備（将来的）
- その他、企業成長に必要な管理業務全般
労働条件

必要な経験・スキル

【必須（MUST）】

- 経理業務経験2〜3年以上
- 簿記3級以上または同等の経理知識
- Excel、Google Spreadsheetなどの表計算ソフトの基本スキル
- 基本的なITリテラシー（クラウドツール、SaaSの利用経験）

【歓迎（WANT）】

- スタートアップ・ベンチャー企業での経理労務経験
- SaaS企業での財務・経理業務経験
- freee、MoneyForwardなどのクラウド会計システムの運用経験
- SmartHR、KING OF TIMEなどの労務システムの導入・運用経験

【その他】

【求める人物像】
- ゴールおよびKPIを設定し、その達成に向けて計画・コミットできる方
- 自身で仮説を立て、アクションを整理し、計画を立てられる能力がある方
- オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
- あるべき姿にこだわり、企業の成長を支える仕組み作りに注力できる方
- 戦略策定～実行まで責任を持ち遂行しきることができる方
- データや事象に基づき仮説を持ち、企画立案推進・周囲との協働を行える方
- 正解のない業務を楽しめる方
- ベンチャー企業の成長フェーズに合わせ、柔軟かつ戦略的にコーポレート機能を強化できるベンチャーマインドを持った方
- 自分ごととして業務に取り組める方

株式会社U-ZEROについて

Vision

私たちU-ZEROは、「すべての働くヒトが幸せで働きがいのある未来」を目指しています。

U-ZERO(ユーゼロ)の使命は、「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることです。

少子高齢化、労働人口の減少、人材流動性の加速など、こうした社会環境の変化に伴い、ヒトという経営資源の重要性に注目が集まっています。従業員のモチベーションとエンゲージメントは企業の事業成長に直結すると考える経営者も急速に増えています。

U-ZEROは、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業とその経営者の皆さまに対して、経営者視点でのエンゲージメント改革のノウハウを提供し、従業員志向のコーポレートカルチャーへの変革を実現するための支援を行います。

事業内容

U‑ZEROは「Unhappyな働く人をゼロに」を掲げ、働く人の幸せと組織の進化を支援するスタートアップです。

AIを活用した人事SaaS「U-ZERO Engagement Suite」を軸に、エンゲージメント向上に特化したコンサルティング、データドリブンな組織変革支援、研修など多角的なサービスを提供。

社会環境が大きく変化する中、「Unhappy」「Unengaged」「Uncertain」など働く人の“Un-”をゼロにすることを使命とし、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる職場づくりを後押しします。